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Outplacement Plus

Executive 4RI
Reposicionamiento Laboral y
Reconversión en la era digital
Nuestra Misión
Ser líderes en innovación y alcanzar los más altos
estándares de calidad en Servicios de RRHH, para ser la
Consultora más connotada en el rubro por servicios
originales y eficientes, entregando soluciones que
potencien la realización, desarrollo y el bienestar
personal-organizacional.

Nuestra Visión
Entregar servicios a la medida, personalizados e
innovadores, yendo un paso adelante en tendencias en
RRHH, utilizando la gamificación, y alianzas con
Partners para generar un servicio de calidad superior,
integral (en 360°) y perdurables en el tiempo. Sobre Nosotros
Buscamos entregar enfoque y calidad de vida a las
personas a través de la autorrealización profesional, y la Desde nuestro inicio, nos distinguimos por combinar un
compatibilidad motivacional entre la persona y la
estilo de servicio boutique, con la incorporación
empresa, en pos del desarrollo organizacional.
constante de tendencias e innovación a nuestras
prácticas.
NOMBRE O LOGOTIPO 2
Líderes del Equipo

María Paz Vivian Matías


Guzmán B. Dieterich Z. Krumbach
Socia Directora Directora Proyectos Director Comercial
& Innovación

Psicóloga Laboral con Magíster en Psicóloga Organizacional con estudios de Magíster Ingeniero Comercial con Magíster en Recursos
Psicodiagnóstico e intervenciones terapéuticas en Innovación (UC). Experiencia de más de 20 Humanos (UNAB). Más de 10 años de
(UNAB), con certificado en Materias de años en RRHH, tanto de línea como Consultoría, experiencia en áreas y negocios de gestión de
Educación & Liderazgo en la U. de Harvard y experiencia en Selección, Capacitación, DO, personas, liderando gerencias generales,
Adquisición de Talentos en la U. de California. Innovación y Gestión del Cambio. Actualmente a comerciales, operacionales y de RRHH.
Más de 10 años de experiencia liderando cargo de la Dirección de Proyectos de Innovación, Experiencia en Consultoría Estratégica, Facility
proyectos de Innovación, Selección, Hunting y Outplacement y Empleabilidad en Contacto Management, Outplacement, Outsourcing,
Outplacement. Experiencia previa en Canadá Humano BG. Hunting y Procesos de Selección. Actualmente a
como HR Director y actualmente Fundadora y cargo de la Dirección comercial en Contacto
Directora en Contacto Humano BG. Humano BG.

NOMBRE O LOGOTIPO 3
Tecnología, AI e Experiencia de
Innovación usuario
Servicios en 360°, Nos adaptamos a tus
originales y tecnológicos, necesidades a través de
con aplicación de AI una metodología hecha a la
medida

Qué nos destaca Alianzas &


Beneficios
Match asertivo
empresa/colaborador
Partners de prestigio para Compatibilidad Motivacional
potenciar el desarrollo y Cultural para el desarrollo
Nos importa marcar tendencia en el rubro, profesional y personal de la persona y la
poniendo nuestro sello en: organización

NOMBRE O LOGOTIPO 4
Metodología Lean Investigación

Agilidad, planificación y Del mercado y del perfil


cumplimiento de metas profesional del cliente

Metodología de Calidad de vida


Trabajo
Coaching

Entrenamiento para Potenciar a las personas


potenciar habilidades de forma integral para su
En todos nuestros servicios incorporamos desarrollo profesional

NOMBRE O LOGOTIPO 5
Nuestros Servicios para:
Personas y Empresas

Pioneros en Chile

Reposicionamiento Outplacement Hunting & Coaching Transformación Reclutamiento


Laboral 4RI Selección Ejecutivo Corporativa Gamificado

NOMBRE O LOGOTIPO 6
Reposicionamiento Laboral /
Outplacement 4RI
Ofrecemos una reconceptualización actualizada del Outplacement, acorde a los desafíos
que la 4° Revolución Industrial plantea tanto a organizaciones como a personas, en un
mercado laboral en completa transformación y redefinición de la empleabilidad.

NOMBRE O LOGOTIPO
Buscamos

 Empoderar a las personas con un kit de


herramientas para la reinserción en la cuarta
revolución industrial, que les permita destacar frente
a sus competidores y dar un salto cualitativo en su
carrera profesional

 Engagement y valor personal mediante un


acompañamiento innovador

 Hemos adaptado nuestros programas a la nueva era,


yendo más allá de la reinserción, incorporando
elementos de reconversión laboral

Outplacement del Futuro  Entrenar e informar acerca de las competencias


4RI digitales (técnicas y blandas) más requeridas del
mercado actual

NOMBRE O LOGOTIPO 8
Nuestros programas
Reposicionamiento Laboral Plus Reposicionamiento Laboral Plus
Executive Executive
(Versión Clásica) (Versión Premium)
Dirigido a: Profesionales de altos mandos que buscan Dirigido a: Profesionales de alta responsabilidad que
de forma activa su desarrollo profesional o posicionarse busquen dar un salto cualitativo en su carrera
en una empresa y cargo que cumpla con sus profesional a través de una asesoría personalizada y
expectativas laborales, que le permitan desplegar su apuntando de forma efectiva a cargos estratégicos de
potencial. primer nivel (Gerentes, Directores y altos ejecutivos).

Objetivo: Abordar de forma integral las variables que Objetivo: Adicional a lo entregado en el Programa
facilitan este proceso a través de un riguroso plan de Plus, cuenta con un acompañamiento focalizado y
trabajo en 360° según sus necesidades y perfil, en constante para la recolocación y/o reconversión laboral,
base al cual se desarrolla un plan estratégico para el entregando metodología y disciplina para optimizar el
logro de objetivo de forma alineada y asertiva. proceso de búsqueda y/o entrenamiento, dando
Asesoramos y acompañamos de manera dirigida, especial foco al desarrollo de competencias clave,
entregando las herramientas necesarias para llevar a altamente requeridas en esta era digital. Acompañamos
cabo el proceso de forma metódica y sistemática en de principio a fin en el ciclo de transición, entregando
pos a un entrenamiento digital y/o a un tránsito laboral las mejores herramientas de coaching y desarrollo
ágil, efectivo y exitoso. profesional, para así alcanzar los objetivos propuestos.

Formato: 4 sesiones presenciales/online + Formato: Sesiones y reuniones presenciales/online


seguimiento semanal + plataforma online. cada 30 días + seguimiento semanal + plataforma
online + entrenamiento progresivo + nano degree.
Duración: 2 meses.
Duración: Semi-indefinido y hasta el logro del objetivo

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¿Qué incluye cada Programa?
Programa Plus Programa Plus
Executive – V.C Executive – V.P
Semi-indefinido y hasta lograr
Duración 2 meses
recolocación

Acompañamiento personalizado
Acompañamiento personalizado
Reuniones y Modalidad 4 reuniones + contacto semanal
1 reunión mensual +
contacto semanal

Tutor experto (psicólogo/coach) + Plataforma virtual con metodología Lean ● ●

Levantamiento perfil + Evaluación Psicolaboral (Entrevista - Test - Competencias) ● ●

Informe Feedback 360° + Medición empleabilidad + Estudio renta + Fortalezas y áreas de mejora ● ●

Coaching: Definición de objetivos + Plan de acción + Seguimiento y avances ● ●

Elaboración de CV + Resumen profesional + Match entre perfil y oferta de interés ● ●

Técnicas entrevista y Simulación en video ● ●

Marketing Personal y Factor diferenciador ● ●

Uso estratégico Portales empleo y LinkedIn ● ●

Estrategias Networking+ Calendario Eventos ● ●

Base de datos (+500 contactos) + Visibilizar perfil (ante empresas, consultoras y hunters) ● ●

Reconversión Laboral + Últimas tendencias del mercado ● ●

Alianzas & Beneficios con Partners ● ●

Diagnóstico inglés con Certificación EF + Práctica del idioma inglés con tutores con manejo avanzado (opcional) ●

Nano degree: elección a certificación entre 3.800 cursos, algunos de ellos en prestigiosas Universidades a nivel mundial ●

Compartir CV en redes privadas (evaluación de altos ejecutivos) + Envío ofertas laborales (mensual) ●

Reuniones de Networking con Gerentes, Directores y/o cargos estratégicos (sujeto a condiciones) ●

Preparación a entrevistas clave o presentación de negocios + Role Playing o Simulaciones ●

Entrenamiento progresivo (líder 4RI) + Acompañamiento al logro de objetivo + Apoyo en inducción ●

NOMBRE O LOGOTIPO 10
Líderes en Programa en
Outplacement 360°
Modelo único y de los más Autoconocimiento,
destacados del mercado acompañamiento, entrega
nacional integral de herramientas clave
y logro de objetivos

Resultados
exitosos
Recuperación
de la inversión Por qué elegir
70% de casos de éxito de Al acelerar tus tiempos de
recolocación y/o logro de reinserción, generar renta y Nuestros Programas de Reposicionamiento Laboral
objetivos en el mediano y adquirir herramientas de
corto plazo desarrollo de carrera

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7+ años
De práctica y perfeccionamiento de
nuestro modelo en el mercado

400+ profesionales
Que han pasado por nuestra asesoría

70% recolocación
En el corto y mediano plazo

90% satisfacción ¿Por qué nosotros?


Con nuestra calidad de servicio

NOMBRE O LOGOTIPO 12
Alianzas & Beneficios

Como expertos en empleabilidad, creamos una oferta de valor integral, que potencia a las personas desde las distintas variables que inciden
en su posicionamiento en el mercado. Es por esto que nos hemos unido a instituciones u organizaciones a través de alianzas para que nuestros
clientes de los programas Plus Executive tengan acceso a especiales descuentos (desde un 15% a un 50% dependiendo del convenio)
relacionados a desarrollo profesional, bienestar y autoimagen, que podrán validar al completar las actividades del programa.

Para ver el detalle de nuestras alianzas haz clic aquí.

NOMBRE O LOGOTIPO 13
Testimonios de algunos clientes
“Su principal fortaleza es el enfoque metodológico “En Contacto Humano BG se encargaron de “Mi satisfacción con su servicio es alta. Destaco
para abordar el proceso. Mi experiencia fue reorganizar mis ideas y objetivos, me dieron las principalmente la devolución inicial y el feedback,
formidable ya que, desde el inicio, me presentaron herramientas necesarias para enfrentar los el hecho de identificar las fortalezas o debilidades
un modelo para afrontar un cambio laboral y me diferentes escenarios y sobreponerlos con absoluta que están reflejadas en los tests y entrevistas que
incentivaron a hacer un análisis detallado de mis naturalidad, generando una autoconfianza se usan en los procesos de selección. Lo más
fortalezas, logros y mejoras. Con el desarrollo de instantánea, lo que permitió la capitalización de diferenciador de su servicio es la preocupación por
estas actividades pude enfrentar de muy buena ofertas laborales en cartas de ofertas concretas, que tú logres el reposicionamiento laboral,
manera las oportunidades laborales que se me dándome la oportunidad de tomar la mejor apoyándote constantemente desde el primer día
presentaron, hasta que, finalmente, se concretó decisión. Gracias por la ayuda y el profesionalismo hasta el final.”
una. El principal cambio tiene que ver con la reflejado durante nuestras sesiones de trabajo y
actitud y seguridad para afrontar este proceso, y hacer de este proceso algo fácil y rápido con
todo ello fue facilitado con el trabajo que objetivos concretos alcanzados.”
realizamos en conjunto”.

Álvaro Muñoz, Ingeniero Civil y MBA en Comunicación y Rolando Cousiño, Ingeniero Civil Químico. Bussiness Adolfo Riveros, Ingeniero Comercial Máster en Finanzas
Marketing. Gerente de Proyectos en AEC Group SpA Development Manager Ecolab Manager - Advisory - Performance Improvement Ernst & Young

Para ver más testimonios has haz clic aquí

NOMBRE O LOGOTIPO 14
Contingencia
Nos adaptamos y abordamos las demandas que exige la
crisis sanitaria y económica.

NOMBRE O LOGOTIPO 15
Plan Especial

Nuestras medidas abordan:

 Descuentos exclusivos por este


mes (consultar).

 Posibilidad de realización de todas


nuestras actividades de forma
virtual sin interferir en el
cumplimiento de servicios y plazos.

Trabajo Remoto
Desde hace más de 5 años que estamos trabajando de
forma online, para así lograr un máximo nivel de apoyo
y en todo momento con nuestros clientes.
NOMBRE O LOGOTIPO 16
Nuestra propuesta
Cómo funcionan nuestros valores y pagos

1
Nos conocemos
2
Primer Pago (fijo)
3
Segundo Pago
(Contra Resultados)

Reunión de 30 mins. para Para dar inicio al servicio, Toda la propuesta se inclina
informarte, resolver tus incluyendo la totalidad de la más hacia el contra
dudas, entregarte una asesoría y el seguimiento resultado (pago principal), el
cotización acorde a tu perfil e durante el plazo del programa cual se hace efectivo al
ingresarte a nuestra exclusiva lograr el objetivo laboral
BBDD

* Facilidades de pago: transferencia, depósito o Webpay (hasta 12 cuotas sin interés con tarjeta de crédito).

NOMBRE O LOGOTIPO 17
Sigamos en
contacto
Contacto Humano BG
+(56) 979299751
info@contactohumanobg.com
www.contactohumanobg.com/

Hernando de Aguirre 128, Of.505, Providencia, Santiago – Chile

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