INFORME TÉCNICO

Ciudad de Cusco, 18 de octubre de 2023.

Asunto: Informe técnico de comportamiento y desempeño.

SR. JHAIR DALMIRO LOAIZA AUCCA

SPARTAN SEGURITY & TECNOLOGY

Asunto: informe de comportamiento y desempeño de los colaboradores

Desempeño de los colaboradores

El desempeño de cada colaborador es muy importante en el ámbito laboral, ya que

cada colaborador demuestra en el ámbito ejecutable de las obras o de las tareas dadas
por el encargado monitor de la impresa. Especificando el caso, el mejor colaborador
en desempeñarse o crecer profesionalmente es el colaborador, JUAN CRISTIAN
LOPINTA, ya que el tiene en mente de seguir aprendiendo y la responsabilidad que
lleva en empresa, sabe usar los recursos de manera correcta ya que es una parte muy
fundamental para ser un buen técnico. También cabe indicar que el colaborador
siempre toma iniciativa de trabajar o dar ideas al comenzar una obra y siempre esta
puntual.

CRISTIAN CAZORLA: el colaborador también tiene una responsabilidad igual que los
otros, pero en caso de el le falta la iniciativa de trabajo, también el liderazgo le falta
aprender un poco mas y le falta los requisitos de conocimiento necesarios en empresa
ya que de ello depende el liderazgo, pero encabezado por un líder o monitor tiene
rendimiento en obra.

EDWIN SAYRE: el colaborador también tiene la responsabilidad de trabajar igual que

los otros en obra pero en caso de el le falta mejorar responsabilidad, puntualidad y
sobre todo ello necesita un poco mas de concentración al momento de ejecutar las
tareas, ya que por ello no se puede dar una responsabilidad mas grande.

MIJAEL JORDAN : el colaborador aprendiz tiene un conocimiento regular requerido por

empresa, al aprendiz le falta mejorar: la puntualidad, ya que ello es lo mas importante
en una empresa, la concentración de ayudar al compañero ya que en varias ocasiones
se vio estar dormido mientras el compañero esta ejecutando las obras.

NIEL EMERSON: el colaborador aprendiz cuenta con poca experiencia para el trabajo
requerido ya que siempre esta en dudas y eso demora en ayudar o colaborar trabajo
en equipo y también le falta mucha responsabilidad en los epps que son los mas
fundamental para la seguridad de cada uno de nosotros, reconocer la puntualidad del
aprendiz que siempre esta a la hora, también le falta la comunicación entre
compañeros.

KEVIN OLIVER FLORES: el colaborador aprendiz también cuenta con poca experiencia
para el campo requerido, le falta mucha responsabilidad, le falta puntualidad, le falta
también concentración, falta de comunicación entre compañeros de trabajo.

Observación para todos los colaboradores

✓ No estar con el celular en horarios no permitidos (es decir en la hora de

ejecución de tareas u obra)
✓ Identificarse con los epps de la empresa
✓ Estar puntual en el horario designado o lugar
✓ Inviar su informe de cada obra según los requisitos de empresa (foto, video o
documentado) para poder justificar las tareas o incluso la asistencia
✓ La recepción y entrega de herramientas de trabajo es personal y se tiene que
informar terminado la obra.
✓ Firmar con obligación la asistencia de entrada y salida.

Recomendaciones

✓ Para un buen trabajo en equipo dar instrucciones antes de cada inicio de obra
✓ Revisión de los epps (diario)
✓ Anticipar el orden de ejecución de obras para la entrega a tiempo
✓ Exigir la entrega de herramientas y informes de trabajo(administración)

Demetrio Lopez Rocca

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