ADMINISTRADORA

DE RIESGO
LABORALES (ARL)

JULIO CESAR MAZZILLI ARIANO

 ARL
Es una entidad, PUBLICA o PRIVADA, que tiene como
objetivo; prevenir, proteger y atender a los trabajadores de
los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen
laboral que puedan ocurrir en el trabajo.
 --- SISTEMA DE RIESGO
LABORAL
Se define como el conjunto de entidades públicas y privadas,
normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y
los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
 1986
RESOLUCION 1994
2013/ 1986:
DECRETO LEY 1295 /
Por la cual se
94:
reglamenta la
Por el cual se
organización y
determina la
funcionamiento de
organización y
los Comités Paritarios
01 de Seguridad y Salud
en el Trabajo en los
03 administración del
Sistema General de
Riesgos Profesionales
lugares de trabajo.

1984 1989
DECRETO 614 /
1984:
02 RESOLUCIÓN 1016 /
1989:
04
Por el cual se Por la cual se reglamenta la
determinan las bases organización, funcionamiento y
para la organización forma de los Programas de Salud
y administración de Ocupacional que deben desarrollar
Salud Ocupacional en los patronos o empleadores en el
Colombia. país.
 2015
DECRETO 1072
/2015:
Por medio del
cual se expide el
Decreto Único
Reglamentario
05 del Sector 03 07
Trabajo.

2012 2019
LEY 1562 / 2012:
Por el cual se
02 06 RESOLUCION
0312/ 2019:
modifica el Sistema
Por la cual se definen los
General de Riesgos
Estándares Mínimos del Sistema de
Laborales y se dictan
Gestión de la Seguridad y Salud
otras disposiciones
en el Trabajo para
en materia de salud
los empleadores
de salud ocupacional
 Que porcentaje de
trabajadores cubre la ARL?
La cotización al sistema de riesgos
laborales se debe hacer según el nivel
o clase de riesgo de la actividad
desarrollada por el trabajador

Los porcentajes de cotización

dependen del nivel de riesgo
asegurado, porcentajes que están
dados en el artículo 2.2.4.3.5 del
decreto único reglamentario 1072 de
2015.
 CLASE DE RIESGO
ART 26- DECRETO
1295/1994
01 02 03
02 03
CLASE I CLASE II CLASE III
RIESGO MINIMO RIESGO BAJO
RIESGO MEDIO

04 05
CLASE IV CLASE V
RIESGO ALTO RIESGO MÁXIMO
Derechos del
Empleador con su
ARL
► Asesoría técnica básica para el diseño del
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo en la respectiva empresa.
►La capacitación básica para el montaje de la
Brigada de Primeros Auxilios, del Comité
Paritario de Salud Ocupacional o Vigías
Ocupacionales en aquellas empresas de menos
de 10 trabajadores.
►Fomento de estilos de trabajo y de vida
saludable de acuerdo con los perfiles
epidemiológicos de las empresas.
GRACIAS!