POLÍTICA DE TRABAJO SEGURO

IBT LLC Sucursal del Perú, está comprometido en proteger la seguridad y la salud de
todos sus trabajadores, por ello mediante el presente documento nos ratificamos en
brindar todas las medidas y condiciones necesarias a fin de evitar cualquier tipo de
accidente y/o incidente que se pudiera generar por ocasión del trabajo a
desarrollar.

En dicho sentido, reglamentamos el derecho de todo trabajador a negarse a

realizar cualquier tipo de trabajo que considere inseguro y/o que atente contra su
salud, conforme a lo siguiente:

1. Todos los trabajadores tienen el derecho a NO ejecutar un trabajo e incluso, si

fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar físico donde se desarrollan las
labores, si lo consideran inseguro y/o que atente contra su salud.

2. La negativa se puede generar ante cualquier trabajo encargado por el supervisor

de IBT LLC Sucursal del Perú o Contratista en el cual tenga dudas razonables para
creer que:

• Existe una condición peligrosa para él/ella o para un compañero de trabajo.

• La operación de un equipo, el uso de una herramienta o instrumento que

evidencie un peligro para él/ella o para un compañero de trabajo.

• Exista una violación a la legislación vigente en materia de seguridad y salud

en el trabajo, o de las normas internas de IBT LLC Sucursal del Perú.

• El Personal no se encuentre capacitado para el desarrollo de la actividad

asignada.

3. El trabajador que decida ejercer su derecho de negativa a realizar un trabajo que

considere inseguro, no deberá iniciar el trabajo asignado y deberá reportar a su
supervisor sobre las circunstancias y/o hechos por la cual dicha actividad es
insegura. El trabajador reportante no podrá ser sometido a ninguna medida
disciplinaria ante dicho reporte.

4. El supervisor del trabajo reportante deberá proceder con la entrega del formato
“Negativa a Realizar un Trabajo Inseguro” y guiar al trabajador para el respectivo
registro de la parte “A” del mencionado formato. Asimismo, inmediatamente
deberá proceder con la investigación del problema y asegurar en caso
corresponda que las condiciones inseguras sean corregidas inmediatamente. En
caso se considere que el reporte no es justificado y los riesgos están controlados
deberá conversar con el trabajador para explicarle y dejar por escrito en el
mencionado formato, las razones y los controles que se tienen en el lugar de
trabajo asignado.

Código: IBT-LLC-SIG-SST-PO-01 Versión: 01 Fecha: 04/01/2024

Documento propiedad de IBT LLC Sucursal del Perú. Prohibido su reproducción total o parcial sin autorización.
El ejemplar impreso es copia NO controlada de la información documentada de IBT LLC Sucursal del Perú.
 POLÍTICA DE TRABAJO SEGURO

5. Si el reportante se considera conforme con las acciones correctivas o con la

explicación del supervisor, ambos firmarán el apartado “A” del del Formato
“Negativa a Realizar un Trabajo Inseguro” y el trabajador deberá proceder con el
trabajo asignado.

6. El reporte emitido por el trabajador y el Formato debidamente suscrito se deberá

enviar a la Jefatura de SST, donde se revisará y se archivará.

7. En caso no exista acuerdo entre el supervisor y el reportante, se establecerá un

equipo de investigación conformado por:

• El gerente de obra, jefe de obra y jefe de SST.

• El trabajador reportante y un representante del comité de seguridad y

salud en el trabajo.

8. El equipo investigará el caso y de corresponder establecerá medidas de control

para los peligros reportados. Mientras se implementen dichas medidas, los
trabajadores serán asignados a otras tareas, luego podrán reiniciar el trabajo
previa firma del apartado “B” del Formato “Negativa a realizar un Trabajo
Inseguro”.

La gerencia general está comprometida con esta política y lidera su

cumplimiento, para lo cual la hace extensiva a todos sus colaboradores.

Lima 04 de enero de 2024

Firmado digitalmente por:

DANIEL QUERUB PERELIS
________________________
Gerente General

Código: IBT-LLC-SIG-SST-PO-01 Versión: 01 Fecha: 04/01/2024

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