CAPACIDAD PARA CONTRATAR

RESULTADO DE APRENDIZAJE

R3. Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de las relaciones
laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo

CRITERIO DE EVALUACIÓN

d) Se han clasificado las principales modalidades de contratación, identificando las

medidas de fomento de la contratación para determinados colectivos.

VIDE@
En el siguiente video te explican desde concepto de trabajo,
pasando por las personas que pueden contratar, o los elementos
que lo conforman.

ACTIVIDADES
Indica si las siguientes personas podrían celebrar un
contrato de trabajo:

a) Un joven de 20 años de nacionalidad francesa: Sí porque

pertenece a la unión europea.
b) Un joven de 15 años que va a ser contratado como
camarero en un restaurante: No porque es menor de edad y el
trabajo no es apto.
c) Un joven de 17 años emancipado que va a ser contratado como dependienta en una
tienda de moda: Si porque tiene más de 16 y puede trabajar si sus padres le
autorizan.
d) Una joven de 16 años que vive con sus padres y va a ser contratada, aunque sus
padres no le han dado consentimiento como mozo de almacén en una gran
superficie: Por una parte si puede trabajar porque es mayor de 16 pero la otra parte
no porque no tienen permiso de sus padres.
e) Rafael de 16 años que vive en un apartamento de alquiler con el consentimiento de
sus padres y va a ser contratado en un centro de ocio infantil: Si porque no vive con
sus padres y aparte si le dan permiso si puede trabajar.

Leo Castro de 17 años y emancipado legalmente, ha sido contratado como auxiliar

de administrativo. La empresa tiene una enorme acumulación de trabajo, debido a
la campaña de recaudación de impuestos sobre la renta, y le pide que realice, una
vez finalizada su jornada dos horas extraordinarias hasta que acabe la campaña.

a) ¿Tiene capacidad Leo para firmar válidamente el contrato de trabajo? ¿Por qué?
 Si porque es mayor de 16 y está emancipado legalmente.
b) ¿ Puede realizar Leo las horas extraordinarias que le solicite a la empresa?
Si.
c) Si Leo no estuviera emancipado ,¿podría haber firmado el contrato de trabajo o
hubiese necesitado algún otro requisito.?
Tendría que tener el permiso de sus padres o con la autorización del juez.

Una empresa de publicidad necesita contratar un menor de 12 años para realizar

un Spot publicitario durante los meses de verano. En estas circunstancias ¿Podría
formalizarse un contrato? ¿Qué requisitos serán necesarios?
Si tienen la autorización de sus padres podría trabajar.