CARRERA:

INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL

ASIGNATURA:

ADMINISTRACION DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

SEMESTRE:

6TO SEMESTRE

GRUPO: A

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:

ENSAYO sobre las diferentes Leyes relativas

a la protección del trabajador.

ALUMNO:

JESUS YAÑEZ HURTADO

PROFESOR:
DR. Jorge Ulises León Sol

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Introducción

En este ensayo se muestran las diferentes leyes relativas a la protección

del trabajador, basándome principalmente en la Ley Federal del Trabajo,
Todo esto se hace con el finde dar a conocer la importancia y de todo lo
que sw lleva acabo en estas leyes regularizadoras del trabajo que se dan
principalmente en nuesto país.

Para hablar sobre las leyes federales del trabajo es de gran ayuda conocer
acerca de la importancia de estas toman en cualquier situación y es
necesario conocer cada uno de sus artículos no importa cuanto minimo
sea.

También es importante el saber que se entiende por trabajo toda

actividad humana, intelectual o material, independientemente del
grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio. El
trabajador es la presta a otra (física o moral) un trabajo personal
subordinado. Se conocerá como patrón a la persona física o moral que
utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

DESARROLLO

Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones

legales que regulan las relaciones obreras patronales, es decir, donde se
especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y
lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. Las normas de trabajo
tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y
la justicia social, así como propiciar el trabajo el trabajo digno o
decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo digno o
decente aquel en el que se respeta plenamente la dignidad humana del
trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nación, genero,
edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión,

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condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil;
se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario
remunerador; se recibe capacitación continua para el incremente de
la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta en
condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de
trabajo. Para conocer los tipos de riesgos de trabajo es importante
conocer bien los siguientes artículos que sirven para proteger los
derechos y obligaciones del trabajador frente a algún riesgo o
incidente laboral dentro del horario de trabajo, también para
implementar las medidas necesarias para prevenir al máximo
cualquier tipo de accidentes.

En primer lugar y como la más importante de todas se encuentra la

Constitución Política De Los Estados Unidos Mexicanos, que en su artículo
123, habla sobre la seguridad e higiene los trabajadores, pues
textualmente dice:

Fracción XIV Los empresarios serán responsables de los accidentes del

trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores,
sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten;
por lo tanto, los patrones deberán pagar la indemnización
correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte
o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de
acuerdo con lo que las leyes determinen.

Fracción XV El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la

naturaleza de su negociación los preceptos legales sobre higiene y
seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y adoptar las
medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas,
instrumentos y materiales de trabajo.

Fracción XXIX Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social, y ella

comprenderá seguros de invalidez, de vejez de vida, de cesación
involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, de servicios de
guardería y cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de los

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trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus
familiares.

Gracias a este artículo es que surgen las leyes más importantes sobre el
tema de la protección al trabajador, que serían las presentadas a
continuación; Organización Internacional del Trabajo. (OIT) México, a
partir del 12 de septiembre de 1931, forma parte de este Organismo
Internacional y a ratificado entre otros los siguientes Convenios relativos
al tema que nos ocupa:
Convenio 115.- Sobre la protección contra las radiaciones. Convenio 120.-
La higiene en comercio y oficinas
Convenio 152.- Sobre seguridad e higiene en los trabajos portuarios
Convenio 155.- Sobre seguridad y salud de los trabajadores.
Convenio 160.- Sobre estadísticas del trabajo
Convenio 161.- Sobre los servicios de salud en el trabajo.
Convenio 167.- Sobre seguridad y salud en la construcción.
Convenio 170.- Convenio sobre los productos químicos.

Ley del Seguro Social

Artículo 1 La presente Ley es de observancia general en toda la

República, en la forma y términos que la misma establece, sus
disposiciones son de orden público y de interés social.

Artículo 2 La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la

salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia
y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo,
así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo
cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.

Artícuo 11 El régimen obligatorio, comprende los seguros de: I.- Riesgos

de Trabajo; II.- Enfermedades y maternidad; III.- Invalidez y vida; IV.-
Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y V.- Guarderías y prestaciones
sociales.

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MESOGRAFIA

(justicia, s.f.)

(scrib, s.f.)

(monografias, s.f.)

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