UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

ESCUELA DE POSGRADO

“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL”

CURSO : DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DOCENTE : JOSE RAYMUNDO REYES RODRIGUEZ

ALUMNO : RONALD FERNANDO HARO LEON

TEMA : RESUMEN DEL DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

TRUJILLO – PERU

-2022-
 El Derecho a la seguridad y salud en el trabajo
En la revolución Industrial se toma por primera vez conciencia sobre la necesidad de
atender las condiciones de trabajo a las que podían estar expuestas los trabajadores, pues
desde siempre toda actividad desarrollada por el hombre ha venido acompañada de un
riesgo.
En este cambio de conciencia, los sindicatos participaron esencialmente, pues fueron
quienes comenzaron a ejercer presión para el mejoramiento de las condiciones de
trabajo en favor de quienes hacían de el, su único medio para subsistir.
La regulación de la jornada de trabajo, sin ser aún una norma perteneciente al derecho
de la Seguridad y Salud Ocupacional, marcó un hito en la mejora de las condiciones que
afectaban la salud de quienes trabajaban, apareciendo a su vez, la prohibición del
trabajo a menores o mujeres salvaguardando su integridad.
Sin embargo, vale mencionar que en un inicio la mayor preocupación estaba dirigida a
las consecuencias ocasionadas por accidentes ocupacionales, lo que llevó a incluir el
tema de la protección de la salud frente a los riesgos laborales en los sistemas
nacionales de salud con el fin de darle a dicho tema, la atención debida, tenido desde un
inicio como respuesta del Estado , la protección a la afectación sufrida por el trabajador,
es decir , empezó teniendo una visión reparadora, a diferencia de nuestra visión actual ,
la cual apuesta por la prevención, a través de la gestión de los riesgos, con el fin de
evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Es aquí donde ocurre la interrogante de donde surge la obligación del empleador de
otorgar al trabajador las condiciones de trabajo que salvaguarden su vida e integridad.
Pues es claro, esta obligación surge del contrato de trabajo.
El contrato de trabajo sea verbal o escrito entre dos partes, el trabajador y el empleador,
en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar su servicio de forma voluntaria,
por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empresario, quien
se compromete al pago de su retribución. Es aquí donde nace el deber de protección
emanado del contrato de trabajo, pues en la puesta de disposición del trabajador para y
con el empleador, en razón del uso de su fuerza de trabajo, físico y/o intelectual, a
cambio de una retribución que le permita satisfacer sus necesidades y de ser el caso, de
su familia.
Así mismo, vale precisar el artículo 23 de nuestra Constitución Política del Perú, la cual
contempla “Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos
constitucionales , ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador” , dejándonos claro
que todos los derechos constitucionales deben ser respetados y resguardados en la
empresa, así mismo es de menester aclarar que el Estado tiene la necesidad de regular el
derecho a la seguridad y salud en el trabajo , para atender una situación de la realidad
que no puede dejarse a la voluntad de las partes.
Entrando más en este último punto, el Estado busca regular los riesgos laborales porque
los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, muchas veces terminan con
la muerte del trabajador o generan algún tipo de discapacidad, situación que ocasiona un
alto costo para el estado y merma de la población económicamente activa de nuestro
país.
Es por esto, que la seguridad y salud en el trabajo, se convirtió en un derecho humano
fundamental, por lo que se generan entidades nacionales competentes en seguridad y
salud en el trabajo.
En primer, tenemos al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo- MTPE, el cual
es el ente rector en materia de trabajo, tal como lo establece su Ley de Organización y
funciones, la Ley N°29381.
El MTPE cuenta con dos viceministros, siendo el que nos interesa resaltar el
Viceministro de Trabajo, quien está encargado de la Dirección General de Inspección
del trabajo (Propone y ejecuta política en materia de fiscalización), Dirección General
de Derecho Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo (Se encarga de la Política,
normativa y cultura de la SST) y de la Dirección General del Trabajo (Difusión de la
normativa laboral)
De la misma manera se encuentra el Ministerio de Salud- Minsa, el cual es el ente rector
en materia de Salud, teniendo dentro de sus competencias la salud ocupacional, parte
importante que integra la seguridad y salud en el Trabajo.
El Minsa, es el órgano rector que conduce, regula y promueva la intervención del
sistema Nacional de Salud, a fin de proteger la dignidad personal, promover la salud,
prevenir enfermedades, entre otras, por ello propone y conduce lineamientos de
políticas de salud, a fin de proteger la dignidad personal y promover la salud.
Finalmente la Seguridad y Salud en el trabajo cuenta con ocho principios, los cuales de
acuerdo a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo , inspiran la normativa nacional , y
esto son: Principio de prevención ; en donde el empleador es quien debe garantizar la
protección de la vida, la salud y el bienestar de quienes prestan sus servicios en el centro
de trabajo , Principio de Responsabilidad; en donde el empleador asume los diferentes
tipos de consecuencias a raíz de los accidentes de trabajo o enfermedades que ocurran
en su personal, Principio de cooperación ; se evidencia la importancia de la cooperación
en la prevención de riesgos laborales, Principio de información y capacitación, Principio
de gestión y atención integral; el empleador que sufra un accidente de trabajo o una
enfermedad ocupacional debe recibir todas las prestaciones médicas que le permita su
recuperación; Principio de consulta y participación; el empleador tiene la obligación de
generar organizaciones a través de las cuales se pueda participar en las mejores de SST ,
y finalmente el Principio de primacía de la realidad; siendo este el de principal
relevancia , puesto que busca a todos los involucrado sean la seguridad de prevención
de riesgos se privilegien del primero en cuando a la aplicación de los actores sociales.