SENA: ANALISIS Y DESARROLLO DE SOFTWARE

Numero de ficha: 2834915

Aprendiz: Michael Steven Quiceno Calderón
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¿cómo el trabajo que se desarrolla en su región o municipio contribuye o no
a la dignidad humana?

Objetivos
 Reconocer que todas las personas tenemos derecho a un trabajo en
condiciones laborales justas
 Poner al tanto al espectador de las violaciones a los derechos humanos
laborales
 Promover el cumplimiento de normas y los principios y derechos
fundamentales en el trabajo

Inicialmente el trabajo es un derecho inherente para el ser humano, puesto que es

una herramienta que abre la puerta al progreso social económico y a la realización
personal, permitiendo a las personas desarrollar sus habilidades y conocimientos,
esto les brinda un sentido de pertenencia y propósito, buscando satisfacer las
necesidades básicas humanas. Cabe considerar que todas las personas tenemos
derecho a un trabajo en condiciones laborales justas, sin discriminación y
desigualdad, esto implica implementar políticas públicas que protejan a los
trabajadores de la explotación y la discriminación.

Por consiguiente, los derechos laborales humanos hacen parte imprescindible del
sistema laboral, de manera que necesitamos un trabajo digno y decente el cual
nos asegure una remuneración mínima vital y proporcional al esfuerzo realizado,
descanso necesario, seguro social e igualdad de oportunidad. Sin embargo, el
trabajo también puede atentar contra la dignidad humana en diversos casos.
El 28 de septiembre del 2015 en la ciudad de Bogotá, se expidió el decreto 380
que busca promover y reconocer el acceso al trabajo decente y digno como
anteriormente fue mencionado; el trabajo digno hace referencia a las garantías
constitucionales, como la capacitación, el adiestramiento, protección a la mujer y a
la maternidad entre otros. Y el trabajo decente, es el trabajo productivo
desarrollado en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.

El trabajo en Colombia puede contribuir positiva o negativamente a la dignidad

humana, dependiendo de factores como las condiciones laborales y los derechos
laborales, tal como ocurre con el trabajo informal que puede llevar a la falta de
seguridad social y bajos salarios, lo que afecta negativamente la dignidad para
quienes trabajan en la informalidad. El Gobierno, las empresas y la sociedad en
general desempeñan un papel crucial en garantizar que el trabajo en Colombia
sea digno y respete los derechos fundamentales de los trabajadores. Debe
señalarse que esto no siempre se cumple como debería.

Sin embargo, la secretaria distrital de desarrollo económico promueve anualmente

sensibilizaciones a la ciudadanía y a los trabajadores sobre el cumplimiento de los
principios y derechos fundamentales en el trabajo, como también esta
implementado acciones institucionales para la abolición del trabajo infantil y así
mismo se realizarán cada 7 de octubre una jornada por el trabajo decente.
Realizando un reconocimiento a las empresas que promuevan el trabajo decente y
digno.

Dentro de este orden de ideas podemos concluir que los derechos humanos
laborales son mucho más que simplemente leyes y regulaciones en el lugar de
trabajo, son la reencarnación de justicia, igualdad, y dignidad. Cuando hablamos
de estos derechos, hablamos de respetar la esencia misma de lo que significa ser
humano se convierten en un reflejo de nuestra humanidad.