LEGISLACION APLICABLE (Leyes)

REQUISITOS LEGALES APLICABLES Código: MAT-SSO-002
Revisión:0
PLAN DE GESTIÓN DE PROYECTO Fecha: 12-08-2019
SECTOR DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
PROYECTO HOSPITAL REGIONAL DE ÑUBLE N° CONTRATO ID: 15-22-LR16
CLIENTE SERVICIO DE SALUD DE ÑUBLE UBICACIÓN CHILLAN
IDENTIFICACIÓN DEL CUERPO LEGAL Ley N° 16.744
DESCRIPCIÓN CUERPO LEGAL Establece Normas Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
FECHA PUBLICACIÓN 01 de Febrero de 1968
ORGANISMO Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Responsable Responsable Frecuencia Control Cumpl.

Art. Descripción Área Aplica Cómo Aplica Evidencia
Ejecución Control Oportunidad Si No
Declárese obligatorio el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes de Afiliación ante

Of. Central Certificado de Director de Adm Responsable de
Art. 1 Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la forma y condiciones
Proyectos
Organismo
Afiliación y Finanzas RSO
Inicio Actividad
establecidas en la presente Ley. administrador
Están sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes

personas…
A) Todos los trabajadores por cuenta ajena,cualesquiera que sean las Confeccionar
labores que ejecuten sean ellas manuales o intelectuales ,o cualquiera Of. Central contrato de trabajo Copia de Contrato de Responsable Responsable de
Art. 2 que sea la naturaleza de la empresa ,institución, servicio o persona para Proyectos a todos los Trabajo Administrativo RSO
Cada Vez
quien trabajen :incluso los servidores domésticos y los aprendices. trabajadores.
Estarán protegidos también, todos los estudiantes por los accidentes

que sufran a causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de
su práctica profesional. Para estos efectos se entenderá por estudiantes
a los alumnos de cualquiera de los niveles o cursos de los Confeccionar
establecimientos educacionales reconocidos oficialmente de acuerdo a Of. Central contrato de trabajo Copia de Contrato de Responsable Responsable de
Art. 3 Proyectos a todos los Trabajo Administrativo RSO
Cada Vez
lo establecido en la ley Nº 18.962, Orgánica Constitucional de
Enseñanza. trabajadores.
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La afiliación de un trabajador, hecha en una Caja de Previsión para los
demás efectos de seguridad social, se entenderá hecha, por el
ministerio de la Ley, para este seguro, salvo que la entidad empleadora
para la cual trabaje se encuentre adherida a alguna Mutualidad.
Respecto de los trabajadores de contratistas o subcontratistas, deberán
observarse, además, las siguientes reglas: Afiliación ante Certificado de
Of. Central Responsable Responsable de
Art. 4 El dueño de la obra, empresa o faena, será, subsidiariamente,
Proyectos
Organismo Afiliación propio y de
Administrativo RSO
Cada Vez
responsable de las obligaciones que, en materia de afiliación y administrador contratistas
cotización, afecten a sus contratistas respecto de sus trabajadores.
Igual responsabilidad afectará al contratista en relación con las
obligaciones de sus subcontratistas.
Para los efectos de esta Ley se entiende por accidente de trabajo toda
lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le
Atención a los
produzca incapacidad o muerte.el trayecto directo, de ida o regreso, Of. Central Informe de incidente. Responsable de Administrador
ART. 5 entre la habitación y el lugar del trabajo, y aquéllos que ocurran en el Proyectos
trabajadores con
DIAT RSO Contrato
Cada Vez
lesión.
trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a
distintos empleadores.
Es enfermedad profesional la causada de manera directa por el ejercicio Atención a los

Of. Central Informe de incidente. Responsable de Administrador
Art. 6 de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca
Proyectos
trabajadores con
DIEP RSO Contrato
Cada Vez
incapacidad o muerte. lesión.
Para los efectos de esta Ley se entenderá por "Entidad Empleadora" a Confeccionar
toda empresa, institución, servicio o persona que proporcione trabajo; y Of. Central contrato de trabajo Copia de Contrato de Responsable Responsable de
ART. 25 por "Trabajador" a toda persona, empleado u obrero que trabaje para Proyectos a todos los Trabajo Administrativo RSO
Cada Vez
alguna empresa, institución servicio o persona. trabajadores.
En toda industria o faena en que trabajen más de 25 personas deberán Acta de Elección,
Of. Central Formación de Presidente Responsable de Cuando
Art. 66 funcionar uno o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, que
Proyectos Comité Paritario
Constitución,
Comité Paritario RSO Corresponda
tendrá las siguientes funciones… Reuniones.
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Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realización
de una obra, faena o servicios propios de su giro, deberán vigilar el
cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la
normativa relativa a higiene y seguridad, debiendo para ello Confección de
Art. 66 implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo Of. Central Sistema de Copia de sistema de Responsable de Administrador Cuando
bis para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su Proyectos Gestión de Gestión de Seguridad RSO Contrato Corresponda
dependencia, cuando en su conjunto agrupen a más de 50 seguridad
Trabajadores.
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Para la implementación de este sistema de gestión, la empresa principal
deberá confeccionar un reglamento especial para empresas contratistas
y subcontratistas, en el que se establezca como mínimo las acciones de
Art. 66 coordinación entre los distintos empleadores de las actividades Confección de
preventivas, a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de Of. Central Reglamento Copia de Reglamento Responsable de Administrador Cuando
bis Proyectos Especial para Especial EE.CC RSO Contrato Corresponda
inciso 2° higiene y seguridad adecuadas. EE.CC
Asimismo, corresponderá al mandante, velar por la constitución y

funcionamiento de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad y un
Departamento de Prevención de Riesgos para tales faenas, aplicándose
Art. 66 a su respecto para calcular el número de trabajadores exigidos por los
incisos primero y cuarto, del artículo 66, respectivamente, la totalidad de Of. Central Copia de Resultado Responsable de Administrador Cuando
bis los trabajadores que prestan servicios en un mismo lugar de trabajo, Proyectos
Auditorias
de auditorias RSO Contrato Corresponda
inciso 4° cualquiera sea su dependencia.
La empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los

Recepción de
reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y los Of. Central Entrega de Responsable Responsable de
Art. 67 trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les Proyectos RIOHS
conformidad
Administrativo RSO
Cada Vez
Reglamento Interno
impongan.
La empresas o entidades deberán implantar todas la medidas de

higiene y seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el Informe de Org. Copia de informe de
Of. Central Administrador Responsable de Cuando
Art. 68 Servicio Nacional de Salud o, en su caso, el respectivo organismo
Proyectos
Adm. Acta de Levantamiento de
Contrato RSO Corresponda
administrador a que se encuentren afectas ,el que deberá indicarlas de Fiscalización Observaciones
acuerdo con las normas y reglamentaciones vigente.
Asimismo, las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los

equipos e implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso
Art.68 alguno cobrarles su valor. Of. Central Registro de Entrega Responsable de Responsable de Cuando
Entrega de EPP
Inciso 3° Proyectos de EPP Bodega RSO Corresponda
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Cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidad

empleadora o de un tercero, sin perjuicio de las acciones criminales que
procedan, deberán observarse las siguientes reglas: a) El organismo
administrador tendrá derecho a repetir en contra del responsable del
Informe de Inv. De
accidente, por las prestaciones que haya otorgado o deba otorgar, y Of. Central Investigación de Presidente Responsable de Cuando
Art. 69 b) La víctima y las demás personas a quienes el accidente o Proyectos accidente
Accidente de Comité
Comité Paritario RSO Corresponda
Paritario
enfermedad cause daño podrán reclamar al empleador o terceros
responsables del accidente, también las otras indemnizaciones a que
tengan derecho, con arreglo a las prescripciones del derecho común,
incluso el daño moral.
Si el accidente o enfermedad ocurre debido a negligencia inexcusable

Informe de Inv. De
de un trabajador se le deberá aplicar una multa, de acuerdo con lo Of. Central Investigación de Administrador Responsable de Cuando
Art. 70 preceptuado en el articulo 68,aún en el caso de que el mismo hubiere Proyectos accidente
Accidente de Comité
Paritario
sido victima del accidente .
Los afiliados afectados de alguna enfermedad profesional deberán ser Copia de Informe de
Of. Central Análisis de Puesto Responsable de Administrador Cuando
Art. 71 trasladados, por la empresa donde presten sus servicios, a otras faenas
Proyectos de Trabajo
Análisis de Puesto de
RSO Contrato Corresponda
donde no estén expuestos al agente causante de la enfermedad. Trabajo
La entidad empleadora deberá denunciar al organismo administrador

respectivo, inmediatamente de producido, todo accidente o enfermedad
que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o la muerte de la
víctima. El accidentado o enfermo, o sus derecho-habientes, o el
médico que trató o diagnosticó la lesión o enfermedad, como igualmente
el Comité Paritario de Seguridad, tendrán también, la obligación de Of. Central Elaborar diat Responsable de Administrador Cuando
Art. 76 denunciar el hecho en dicho organismo administrador, en el caso de Proyectos correspondiente
Copia de DIAT
RSO Contrato Corresponda
que la entidad empleadora
no hubiere realizado la denuncia.
Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en caso de

accidentes del trabajo fatales y graves, el empleador deberá informar
inmediatamente a la Inspección del Trabajo y a la Secretaría Regional
Ministerial de Salud que corresponda, acerca de la ocurrencia de Informar de
Art.76 cualquiera de estos hechos. Corresponderá a la Superintendencia de Of. Central Administrador Responsable de Cuando
Acuerdo a Copia de Aviso
Inciso 2° Seguridad Social impartir las instrucciones sobre la forma en que Proyectos
Procedimiento
deberá cumplirse esta obligación.
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En estos mismos casos el empleador deberá suspender de forma
inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los
trabajadores la evacuación del lugar de trabajo. La reanudación de Copia de Acta de
Art.76 faenas sólo podrá efectuarse cuando, previa fiscalización del organismo Of. Central Paralización de Constatación de Administrador Responsable de Cuando
Inciso 3° fiscalizador, se verifique que se han subsanado las deficiencias Proyectos las Obras Paralización de las Contrato RSO Corresponda
constatadas. Obras
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DESCRIPCIÓN CUERPO LEGAL Establece Normas sobre organizaciones sindicales y negociación colectiva, fuero laboral en Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
FECHA PUBLICACIÓN 30 de Junio de 1991
Control Cumpl.
Responsable Responsable Frecuencia
En las empresas obligadas a constituir Comités Paritarios de

Higiene y Seguridad, gozará de fuero, hasta el término de su
mandato, uno de los representantes titulares de los
trabajadores. El aforado será designado por los propios
representantes de los trabajadores en el respectivo Comité y
sólo podrá ser reemplazado por otro de los representantes
titulares y, en subsidio de éstos, por un suplente, por el resto
del mandato, si por cualquier causa cesare en el cargo. La
designación deberá ser comunicada por escrito a la
administración de la empresa el día laboral siguiente a éste.
Si en una empresa existiese más de un Comité, gozará de este Un
fuero un representante titular en el Comité Paritario representante copia de Presidente
Responsable Inicio
ART. 32 Permanente de toda la empresa, si estuviese constituido; y en Comité Paritario designado, del Comunicación Comité
de RSO Actividad
caso contrario, un representante titular del primer Comité que primer comité oficial a la empresa Paritario
se hubiese constituido. Además, gozará también de este fuero, paritario
un representante titular de los trabajadores en los Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad constituidos en faenas,
sucursales o agencias en que trabajan más de doscientas
cincuenta personas.
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DESCRIPCIÓN CUERPO LEGAL Establece Normas sobre organizaciones sindicales y negociación colectiva, fuero laboral en Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
FECHA PUBLICACIÓN 30 de Junio de 1991
Control Cumpl.
Responsable Responsable Frecuencia
Sin perjuicio de lo señalado en este artículo, tratándose

de directores de sindicatos de trabajadores eventuales o
transitorios o de los integrantes aforados de los Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad cuyos contratos de
trabajo sean a plazo fijo o por obra o servicio Jefe de
Contrato de Copia de Contrato Administrador
determinado, el fuero los amparará, sólo durante la Comité Paritario Relaciones Cada Vez
Trabajo de Trabajo Proyecto
vigencia del respectivo contrato, sin que se requiera Laborales
solicitar su desafuero al término de cada uno de ellos.
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DESCRIPCIÓN CUERPO LEGAL Regula el Peso Máximo de Carga Humana

Incorpórese en el libro II del Código del Trabajo, el
siguiente Título V, nuevo: Título V DE LA PROTECCION Modificación e
Incorporación Exp. Prev. de
Art.1° DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA Proyectos
en Reglamento
Reglamento Interno
Riesgos
Anual
DE MANIPULACION MANUAL Interno
Estas normas se aplicarán a las manipulaciones

manuales que impliquen riesgos a la salud o a las
condiciones físicas del trabajador, asociados a las
características y condiciones de la carga. Confección de Registro de
Responsable Administrador Inicio
Art. 211F
La manipulación comprende toda operación de Proyectos Procedimiento inducción de
de RSO Contrato Actividad
operativo Procedimiento
transporte o sostén de carga cuyo levantamiento,
colocación, empuje, tracción, porte o desplazamiento
exija esfuerzo físico de uno o varios trabajadores.
El empleador velará para que en la organización de la
faena se utilicen los medios adecuados, especialmente
mecánicos, a fin de evitar la manipulación manual
habitual de las cargas. Confección de Registro de
Responsable
Art.211G Asimismo, el empleador procurará que el trabajador que Proyectos Procedimiento inducción de Jefe de Obra Cada vez
de RSO
operativo Procedimiento
se ocupe en la manipulación manual de las cargas reciba
una formación satisfactoria, respecto de los métodos de
trabajo que debe utilizar, a fin de proteger su salud.
Confección de
Se prohíbe las operaciones de carga y descarga manual Registro de Supervisor de Responsable
Art.211I Proyectos Procedimiento Mensual
para la mujer embarazada. observación Área de RSO
operativo
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Revisión:0
Regula el trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo
DESCRIPCIÓN CUERPO LEGAL
de servicios transitorios.
FECHA PUBLICACIÓN 16 de Octubre del 2006

Agréguense los siguientes incisos cuarto y final al artículo 184

del Código del Trabajo:
El contratista
"La Dirección del Trabajo deberá poner en conocimiento del
debe cancelar Copia de actas de
respectivo Organismo Administrador de la ley Nº 16.744, todas Of. Central Responsable Administrador
Art. 4° mensualmente fiscalización Cada Vez
aquellas infracciones o deficiencias en materia de higiene y Proyectos de RSO Proyecto
las cotizaciones
seguridad, que se constaten en las fiscalizaciones que se
previsionales.
practiquen a las empresas. Copia de esta comunicación deberá
remitirse a la Superintendencia de Seguridad Social.
Modificase la ley Nº 16.744, de la siguiente forma:

a) Incorporase a continuación del artículo 66, el siguiente
artículo 66 bis:
"Artículo 66 bis.- Los empleadores que contraten o
subcontraten con otros la realización de una obra, faena o
servicios propios de su giro, deberán vigilar el cumplimiento por Implementación Informe de
Of. Central Responsable Administrador
Art. 7° parte de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa de sistema de resultado de Mensual
Proyectos de RSO Proyecto
relativa a higiene y seguridad, debiendo para ello implementar gestión auditoria
un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para
todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su
dependencia, cuando en su conjunto agrupen a más de 50
trabajadores.
743025257.xls

Para la implementación de este sistema de gestión, la empresa

principal deberá confeccionar un reglamento especial para
empresas contratistas y subcontratistas, en el que se
establezca como mínimo las acciones de coordinación entre los
Confección Copia de recepción
distintos empleadores de las Of. Central Responsable Administrador Inicio
Reglamento de Reglamento
actividades preventivas, a fin de garantizar a todos los Proyectos de RSO Proyecto Actividad
Especial Especial
trabajadores condiciones de higiene y seguridad adecuadas.
Asimismo, se contemplarán en dicho reglamento los
mecanismos para verificar su cumplimiento por parte de la
empresa mandante y las sanciones aplicables.
Art. 7°
Asimismo, corresponderá al mandante, velar por la constitución

y funcionamiento de un Comité Paritario de Higiene y
Seguridad y un Departamento de Prevención de Riesgos para
tales faenas, aplicándose a su respecto para calcular el número
de trabajadores exigidos por los incisos primero y cuarto, del Constitución del
Of. Central Copia y acta de Responsable Administrador Inicio
artículo 66, respectivamente, la totalidad de los trabajadores Comité Paritario
Proyectos Constitución de RSO Proyecto Actividad
que prestan servicios en un mismo lugar de trabajo, cualquiera de Faena
sea su dependencia. Los requisitos para la constitución y
funcionamiento de los mismos serán determinados por el
reglamento que dictará el Ministerio del Trabajo y Previsión
Social.
743025257.xls

b) Agréguense en el artículo 76 los siguientes incisos cuarto,

quinto y final:
"Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en
caso de accidentes del trabajo fatales y graves, el empleador Procedimiento
deberá informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo y a operativo para Registro de
Of. Central Responsable Administrador
la Secretaría Regional Ministerial de Salud que corresponda, caso de Difusión de Cada Vez
Proyectos de RSO Proyecto
acerca de la ocurrencia de cualquiera de estos hechos. accidentes con Procedimiento
Corresponderá a la Superintendencia de Seguridad Social lesionados
impartir las instrucciones sobre la forma en que deberá
cumplirse esta obligación.
Art. 7° En estos mismos casos el empleador deberá suspender de

forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario,
permitir a los trabajadores la evacuación del lugar de trabajo.
La reanudación de faenas sólo podrá efectuarse cuando, previa
fiscalización del organismo fiscalizador, se verifique que se han
subsanado las deficiencias constatadas.
Las infracciones a lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto, Suspensión de Copia de aviso de
Of. Central Administrador Gerente
serán sancionadas con multa a beneficio fiscal de cincuenta a
Proyectos
Actividad paralización de
Proyecto General
Cada Vez
ciento cincuenta unidades tributarias mensuales, las que serán comprometida Faena
aplicadas por los servicios fiscalizadores a que se refiere el
inciso cuarto.".
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Revisión:0
DESCRIPCIÓN CUERPO LEGAL MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO PARA REDUCIR EL PESO DE LAS CARGAS DE MANIPULACIÓN MANUAL
FECHA PUBLICACIÓN 17 de Septiembre del 2006

Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas

no pueden usarse, no se permitirá que se opere con cargas
superiores a 25 kilogramos. Esta carga será modificada en la
medida que existan otros factores agravantes, caso en el cual,
la manipulación deberá efectuarse en conformidad a lo Confección de Registro de
Responsable
Art. 211H dispuesto en el decreto supremo Nº 63, del Ministerio del Proyectos Procedimiento inducción de Jefe de Obra Cada vez
de RSO
Trabajo y Previsión Social, del año 2005, que aprueba operativo Procedimiento
reglamento para la aplicación de la ley Nº 20.001, que regula el
peso máximo de carga humana, y en la Guía Técnica para la
Evaluación y Control de los Riesgos Asociados al Manejo o
Manipulación Manual de Carga.".
LEGISLACION APLICABLE (Leyes)

DESCRIPCIÓN CUERPO LEGAL MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO PARA REDUCIR EL PESO DE LAS CARGAS DE MANIPULACIÓN MANUAL
FECHA PUBLICACIÓN 17 de Septiembre del 2006

Los menores de 18 años y las mujeres no podrán llevar,

transportar, cargar, arrastrar ni empujar manualmente, y sin
ayuda mecánica, cargas superiores a 20 kilogramos. Para
estos trabajadores, el empleador deberá implementar medidas
Confección de
de seguridad y mitigación, tales como rotación de trabajadores, Registro de Supervisor de Responsable
Art. 211J Proyectos Procedimiento Mensual
disminución de las alturas de levantamiento o aumento de la observación Área de RSO
operativo
frecuencia con que se manipula la carga. El detalle de la
implementación de dichas medidas estará contenido en la Guía
Técnica para la Evaluación y Control de los Riesgos Asociados
al Manejo o Manipulación Manual de Carga.".
LEGISLACION APLICABLE (Leyes)

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REQUISITOS LEGALES APLICABLES Código: MAT-SSO-002

PROYECTO HOSPITAL REGIONAL DE ÑUBLE N° CONTRATO ID: 15-22-LR16

CLIENTE SERVICIO DE SALUD DE ÑUBLE UBICACIÓN CHILLAN

IDENTIFICACIÓN DEL CUERPO LEGAL Ley N° 16.744

FECHA PUBLICACIÓN 01 de Febrero de 1968

ORGANISMO Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Responsable Responsable Frecuencia Control Cumpl.

Declárese obligatorio el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes de Afiliación ante

Están sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes

Estarán protegidos también, todos los estudiantes por los accidentes

FECHA PUBLICACIÓN 01 de Febrero de 1968

ORGANISMO Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Responsable Responsable Frecuencia Control Cumpl.

Es enfermedad profesional la causada de manera directa por el ejercicio Atención a los

FECHA PUBLICACIÓN 01 de Febrero de 1968

ORGANISMO Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Responsable Responsable Frecuencia Control Cumpl.

FECHA PUBLICACIÓN 01 de Febrero de 1968

ORGANISMO Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Responsable Responsable Frecuencia Control Cumpl.

Asimismo, corresponderá al mandante, velar por la constitución y

La empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los

La empresas o entidades deberán implantar todas la medidas de

Asimismo, las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los

FECHA PUBLICACIÓN 01 de Febrero de 1968

ORGANISMO Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Responsable Responsable Frecuencia Control Cumpl.

Cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidad

Si el accidente o enfermedad ocurre debido a negligencia inexcusable

La entidad empleadora deberá denunciar al organismo administrador

Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en caso de

FECHA PUBLICACIÓN 01 de Febrero de 1968

ORGANISMO Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Responsable Responsable Frecuencia Control Cumpl.

PROYECTO HOSPITAL REGIONAL DE ÑUBLE N° CONTRATO ID: 15-22-LR16

CLIENTE SERVICIO DE SALUD DE ÑUBLE UBICACIÓN CHILLAN

IDENTIFICACIÓN DEL CUERPO LEGAL Ley N° 19.069

FECHA PUBLICACIÓN 30 de Junio de 1991

ORGANISMO Ministerio del Trabajo y Previsión Social

En las empresas obligadas a constituir Comités Paritarios de

FECHA PUBLICACIÓN 30 de Junio de 1991

ORGANISMO Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Sin perjuicio de lo señalado en este artículo, tratándose

PROYECTO HOSPITAL REGIONAL DE ÑUBLE N° CONTRATO ID: 15-22-LR16

CLIENTE SERVICIO DE SALUD DE ÑUBLE UBICACIÓN CHILLAN

IDENTIFICACIÓN DEL CUERPO LEGAL Ley N° 20.001

DESCRIPCIÓN CUERPO LEGAL Regula el Peso Máximo de Carga Humana

FECHA PUBLICACIÓN 05 de Febrero de 2005

ORGANISMO Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Responsable Responsable Frecuencia Control Cumpl.

Estas normas se aplicarán a las manipulaciones

PROYECTO HOSPITAL REGIONAL DE ÑUBLE N° CONTRATO ID: 15-22-LR16

CLIENTE SERVICIO DE SALUD DE ÑUBLE UBICACIÓN CHILLAN

IDENTIFICACIÓN DEL CUERPO LEGAL Ley N° 20.123

FECHA PUBLICACIÓN 16 de Octubre del 2006

ORGANISMO Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Responsable Responsable Frecuencia Control Cumpl.

Agréguense los siguientes incisos cuarto y final al artículo 184

Modificase la ley Nº 16.744, de la siguiente forma:

FECHA PUBLICACIÓN 16 de Octubre del 2006

ORGANISMO Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Responsable Responsable Frecuencia Control Cumpl.

Para la implementación de este sistema de gestión, la empresa

Asimismo, corresponderá al mandante, velar por la constitución