FICHA DE PUESTO DE TRABAJO

DENOMINACIÓN: ESPECIALISTA DE RECURSOS

HUMANOS
Unidad / Servicio Dependencia Jerárquica No Plazas Subordinados Horario Jornada
Lunes a
Departamento de Director de Recursos 40 horas semanales,
1 No aplica Viernes, 9:00
Recursos Humanos Humanos tiempo completo
am a 6:00 pm
Personal Forma de Provisión Grupo Retribuciones Complementarias
Selección interna/externa Salario base + beneficios (seguro médico,
Funcionario Administrativo
mediante concurso bonificaciones por desempeño)
Requisitos para el Desempeño Observaciones
 Título universitario en Psicología, Administración
 Capacidad para trabajar bajo presión y en
de Empresas, Recursos Humanos o afines.
equipo.
 Experiencia mínima de tres años en roles de
 Excelentes habilidades de comunicación y
Recursos Humanos.
negociación.
 Conocimientos en legislación laboral, reclutamiento
 Disponibilidad para realizar cursos de
y selección, y desarrollo organizacional.
capacitación y actualización profesional.
 Habilidades en el manejo de software de gestión de
RRHH y paquetes informáticos estándar.

Resumen del Puesto:

Responsable de administrar las actividades de reclutamiento, selección y capacitación del personal. Desarrollar y
implementar políticas de recursos humanos para fomentar un ambiente laboral positivo y productivo.

Actividades principales:

 Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección.

 Coordinar el proceso de inducción y entrenamiento para nuevos empleados.
 Supervisar la evaluación de desempeño y proponer planes de mejora.
 Administrar los beneficios y compensaciones del personal.
 Resolver conflictos laborales y mantener las relaciones laborales.
 Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia laboral.
 Reportar directamente al Director de Recursos Humanos y colaborar en proyectos de mejora del
departamento.

Realizado por : Yanette Carolina Montilla Ruiz