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COCA COLA VS PEPSI

Presentado por:

EDUARDO ANDRES HERRERA COTES

Presentado a:
DIANA MARITZA ALVAREZ OVALLE

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

TEORÍA ORGANIZACIONAL Y HABILIDADES GERENCIALES EJE2
2021

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INTRODUCCIÓN

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Coca-Cola nació hace más de un siglo y ahora es reconocida como una bebida efervescente en
todo el mundo. Unos años más tarde, su competidora Pepsi-Cola se inventó en Estados Unidos, y
también aparecieron sus rivales.
A lo largo de los años, tanto las bebidas como sus anuncios se han ido desarrollando, que es uno
de los elementos más importantes de ambos. La ventaja competitiva existe porque ambos
intentaron convertirse en best sellers y, en su historia, ambos fueron a veces ganadores.

Debido a las estrategias adoptadas por estas dos bebidas, algunos anuncios especiales han sido
reconocidos por su contenido, musicalidad y originalidad, y han estado luchando por un
oponente tras otro. Por eso, los medios se refirieron a la disputa entre estos dos refrescos como la
"Guerra de la Coca-Cola" porque ninguno logró hacer desaparecer al otro del mercado, pero
hasta el día de hoy, este tipo de guerra continúa y ha sido observado por los consumidores.
Anuncios que todo el mundo muestra.

LINEA DEL TIEMPO COCA COLA

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29-08-1900 Coca cola en 29-09-2004 primera

29-09-1930 fue la
producción de botellas 10-02-2014 3-12-1923
base de lamujer primera vez que aparece
en plástico Robert woodruff
santa
presidente de coca cola

01-06-1883Creación de 29-08-1916 la botella

29-09-1970 participa en 10-02-2011 125 años del
cocacola tomo forma curva
el campeonato mundial mejor sabor

v v

10-02-2006 mejor
11-28-1886 Primer 3-12-1923 Robert 29-09-1960 primeras
comercial de la historia
anuncio publicitar29-09- woodruff presidente de botellas en lata

1960 primeras botellas coca cola

29-10-1901 Primera 29-09-1924 caja con

09-29-1973 botellas de 10-02-2008 Botella sin
botella estampada todas las presentaciones
edición limitada curvas

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LINEA DEL TIEMPO PEPSI

1907 la compañía realiza

1976 aparece la primera
sus primeros avisos en los 1994 revolucionan el
gaseosa Pepsi light en el 2017 alianza con diferentes
muros mercado con gaseosa Pepsi
mercado marcas de comida rápida
blu

1910 Pepsi reclama 24

1898 PEPSI fue inventada 2013 son la marca de
franquicias en diferentes 1990 aparecen diferentes
por Caleb Brent gaseosas numero 2 a nivel
estados actores del cine en sus
mundial
comerciales

v v

1902 la compañía fue 1980 aparece Michel 1996 proponen una navidad
1932 se lanza una nueva

registrada y fundada Jackson promocionando la azul con la marca Pepsi

presentación del refresco de
marca navideño
cola Pepsi

1909 Por primera vez se 1940 se realiza el primer

1992 se modifica el logo 2014 nuevamente es
incluye una celebridad en su comercial de la marca
haciéndolo más fresco modificado su logo
campaña publicitaria transmitido a 55 idiomas

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EMPRESA DE TEORÍA
ESTUDIO ORGANIZACIONAL
El recurso humano debe contar con unos
espacios actos para el desarrollo de sus
actividades.
Trabajo en equipo o por departamentos de
producción
Se busca que todo el personal este motivado,
el trato que se les brinda a su equipo de
trabajo es igual para sus clientes.
Sistema people development: En las
reuniones de talento humano se evalúan los
puntos fuertes y débiles del personal con el
fin de desarrollar su potencial
Sistema life&coke: la compañía busca
incentivar a sus empleados con horarios
flexibles, de igual forma brindarles
herramientas como equipos digitales para
que puedan trabajar desde su casa.
Instituto de felicidad: se realizan
capacitaciones a los empleados en donde se
resalta la felicidad, salud, bienestar, con el
fin de que su trabajo y productividad
aumente a medida que crezca su estado de
ánimo.
Evaluación de desempeño: esta se practica
con el fin de ver si el empleado cumple con
todos los protocolos dispuestos por la
organización.
Se tiene un ambiente laboral incluyente,
buscando que la organización sea más
competitiva.
Se le brinda a cada empleado la confianza
para que tenga un desenvolvimiento optimo
dentro de la compañía.
Desarrollo de alto potencial CIMA,
academia de líderes y excelencia gerencial,
con el fin de que la compañía siga creciendo
mundialmente atraves de sus líderes.
PepsiCo university: se les brinda a los
empleados una capacitación de sus funciones
y estrategias, financieras, con el fin de que el
empleado pueda ascender dentro de la
compañía a través de convenios.
Plataforma talentum: tiene como propósito
preparar al personal, como nuevos líderes,
brindando una calidad de servicio de talla
mundial.
Academy college hiring: este programa
busca personas profesionales con nuevas
ideas que le permitan a la compañía innovar.
Factores competitivos y habilidades gerenciales Coca cola
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TEORÍA
ADMINISTRATIVA
La organización cuenta con unas
políticas claras de motivación y
desarrollo por resultados con
incentivos y trabajo en equipo.
Integración: muestran principios y
valores de la responsabilidad social
de la compañía.
Comunicación: se resalta en los
colaboradores para el desarrollo
integral de las personas y se
proyecten como próximos líderes.
Dirección y supervisión: se maneja
un sondeo en las ventas de la
compañía y del mercado con el fin de
tomar decisiones acertadas para la
organización.
La organización resalta los valores
corporativos como lo son: respeto,
integridad, pasión y creación con el
fin de satisfacer las necesidades de la
comunidad, respetando el entorno,
medio ambiente etc.
La organización busca el desarrollo
de los colaboradores con
herramientas digitales, con el fin de
que nuevos conocimientos adquiridos
sean aplicados en pro de la mejora
continua de la compañía.
Se les otorgan a los colaboradores
una ayuda en su horario para estudiar
y así pueda ascender dentro de la
compañía y mejore su calidad de
vida.
A las personas que le brindan a la
organización nuevas ideas y líneas de
mercado, se les incentiva con
subsidio o vivienda familiar.
Ayuda a la toma de decisiones con la
responsabilidad de que sean acertadas
o no para la organización.
La comunicación es fundamental
para los logros de los objetivos y
proyectos que la compañía quiere
desarrollar en pro de un crecimiento
mundial.
Es muy importante el tránsito de los
insumos desde que se adquieren hasta
que llegan al consumidor final, con el
fin de brindar un producto de calidad.
Se busca como primer objetivo el
desarrollo de la estrategia de mercado
para así poder entrar a todos los
mercados internacionales.
Lo más importante de los
colaboradores es el respeto mutuo
con su equipo de trabajo como con
los clientes externos, para tener
resultados impecables.
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 Satisfacer las necesidades primarias de los consumidores.

 Tener siempre presente la felicidad de los empleados como la de los clientes.
 Ser personas competitivas en pro de los objetivos de la compañía, creando estrategias
comerciales que le ayudan a el crecimiento y reconocimiento a nivel mundial.
 Crear una promesa de venta en cada comercial o espacio publicitario con el fin de satisfacer
las necesidades de los clientes externos e internos.

Factores competitivos y habilidades gerenciales PepsiCo

 Innovar en nuevos productos que logren el reconocimiento de los clientes, ayudando a
satisfacer las necesidades del mismo.
 Estar sondeando el mercado, para siempre ser competitivo y lograr imponerse por en sima
de la marca número 1 en colas que es Coca cola.
 Tener los precios competitivos con las demás marcas.

Teoría Organizacional vs Administrativa Coca-Cola y Pepsi

La teoría organizacional y la capacidad de gestión de Coca-Cola van de la mano, porque ha

estado pensando en el bienestar de cada empleado y cliente, porque cada proceso de gestión tiene
una orden. Si esta orden se sigue y ejecuta correctamente, el resultado será satisfactorio para la
empresa., En el trabajo interno hay un buen equipo, y el jefe trata bien a los empleados y los
motiva a ser mejores. Este es un ejemplo. De esta manera, les dará a los clientes cierta atención,
es decir, todo debe hacerse para Hasta ahora, el resultado que ha visto Coca-Cola es que esta
empresa siempre ha reconocido mucho el negocio publicitario, y publicó la evaluación de su
marca desde sus inicios. Si queremos ver esto, el llamativo logo, aparece en muchas películas, o
en los anuncios que se han estrenado, casi siempre es en Navidad, inspira a las personas a estar
con sus familias y a ser felices con sus seres queridos, lo cual es un reflejo de todos. Las
personas que ven estos anuncios, es por eso que las empresas son fundamentales para obtener
dichas estrategias.

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