Actividad de Contexto

Edith Yesenia Hernández Cardona

E-mail: eyehernandez@poligran.edu.co

Posgrados, Politécnico Grancolombiano

Herramientas para la Dirección de Personas

Tutor: Allyson Karen Vanegas Camargo.

Bogotá, Colombia

octubre de 2021
 Descripción De La Actividad.

Los procesos de desarrollo humano en las empresas colombianas carecen de enfoque y estructura para
su planteamiento es por esto que se requiere de su parte crear una matriz que contenga las siguientes
columnas: Nombre de la actividad, población objetivo (a que personas en la empresa está dirigida la
actividad), resultado esperado en la productividad de la compañía, indicador asociado para la medición
de la actividad, responsable de ejecución, descripción de la contribución al desarrollo humano de los
colaboradores. Este documento no podrá superar las 5 páginas incluyendo la selección de la empresa
seleccionada.

Caso o Problema.

Las empresas colombianas requieren de esquemas claros y concretos para la presentación de planes de
trabajo y contribuciones de la dirección de las personas en el resultado organizacional. Es por esto que
solicitamos estructurar un esquema de trabajo a partir de una descripción de la empresa y la
estructuración de una matriz de trabajo que evidencie el desempeño de los colaboradores.

Planteamiento De La Actividad.

¿Cómo estructurar un esquema de trabajo que permita evidenciar el desarrollo de la organización de la

empresa dónde trabajas y el desarrollo humano de los colaboradores??

Solución:

La empresa XXX es un holding empresarial que está presente en diversos sectores económicos, así
como cuatro empresas aliadas, de igual forma tiene inversiones en otros negocios de carácter nacional.

La empresa XXX también cuenta con una Fundación Social, la cual se encarga de desarrollar proyectos
encaminados a generar inclusión social en los grupos más vulnerables, como son los niños, adultos
mayores, personas en situación de discapacidad y madres cabeza de hogar.

Cuenta con experiencia en negocios enfocados a clientes de niveles socioeconómicos bajos. Hoy, este
Grupo Empresarial cuenta con una red comercial multiservicios y multiportafolio, con alrededor de 12.300
puntos de servicio. Esta red de soluciones soporta en un mes aproximadamente la realización de 40
millones de transacciones.

La empresa XXX hoy genera alrededor de 10.000 empleos directos y 5.000 comercios en el territorio
donde ofrece sus servicios y productos.
Acontinuacion realiciono los direccionamientos estrategicos:

Ver Excel Adjunto donde relaciono la estructura de trabajo que permitirá evidenciar el desarrollo de la
organización de la empresa dónde trabajas y el desarrollo humano de los colaboradores.