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Nombre del alumno: Yañez Miranda Samantha Michelle

Fecha de entrega:05/02/2023

Nombre del profesor: Carlos Iván Gutiérrez Ortiz

liderazgo contemporáneo y la diferencia de poder y liderazgo cuando se ejerce tu profesión.


Introducción:
Liderazgo contemporáneo
El liderazgo contemporáneo está conformado por características y elementos, lo
cual es aplicable, también es un conjunto de procesos, que da lugar a las
organizaciones y una serie de circunstancias variables, las cuales nos pueden
ayudar al desarrollo de habilidades por parte de los trabajadores sin dejar a un lado
el componente afectivo.
Las características actuales de la población, se debe entender que el sentido del
trabajo ha cambiado a lo largo del tiempo, teniendo más individualismo y
consumismo.
De acuerdo con Robbins (2004), las fuerzas del cambio a las que está sometida
toda organización son de tipo tecnológico, político, económico, social, a nivel global
y de la naturaleza de la fuerza de trabajo como, por ejemplo, muchos empleados
nuevos sin suficientes habilidades. Si una organización no aprende a gestionar el
cambio no podrá sobrevivir. Las metas del cambio planeado son
“mejorar la capacidad de la organización de adaptarse a las alteraciones del entorno
y modificar el comportamiento de los empleados”.
Actualmente el trabajador ya no es una pieza más del engranaje de un negocio, ha
pasado a ser valorado como un agente de cambio y un generador de conocimiento,
a esto le conocemos como “Liderazgo transformacional”
La diferencia de liderazgo y poder
"Liderazgo" El arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la
consecución de objetivos en pro del bien común. "Poder" La capacidad de forzar o
coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga tu voluntad
debido a tu posición o tu fuerza.
Liderazgo cuando se ejerce tu profesión
Ser un líder en la profesión de salud es algo muy importante ya que uno como
nutriólogo debemos de apoyar y saber como dirigir al paciente a como debe ser su
alimentación en cada momento de cambios y seguimientos, ya que no es fácil como
paciente hacer una dieta y ejercicio cuando el paciente era sedentario y no comía o
comía demás por eso estamos nosotros para darles una orientación de calidad, para
que ellos se sientan completamente satisfechos consigo mismo, a darle opciones el
no se sentirá atrapado para tomar la decisión correcta para que sus metas sean
claras y precisas, para no perder la paciencia tanto como paciente como nutriólogo
Conclusiones:
Ser un líder o tener liderazgo en la carrera de nutrición, no es nada fácil como
cualquier otra carrera debemos ser confiables, precisos, aduladores, competentes
para que nuestros pacientes se sientan en claridad y en posición de hacerse crecer,
no solo es bajar de peso o subir, debemos enseñarles que también hay cambios de
humor, habrá días que dirá que no puede o que ya no quiere, es ahí cuando nosotros
entramos para que sigan motivados, no regañarlos por que ya no seriamos un líder
si no una persona ya no profesional. Creo que ser un líder en esta carrera es algo
bonito y especial, el orientar y tener la facultad, la autoridad suficiente para lograr
los objetivos deseados.
Bibliografías
Fojo, G. (2021, 25 octubre). LIDERAZGO | PODER | AUTORIDAD.
https://es.linkedin.com/pulse/liderazgo-poder-autoridad-gabriel-fojo
• American Express (27 de Septiembre de 2021). 5 características del liderazgo
carismático.
https://www.americanexpress.com/es-mx/negocios/trends-and-insights/articles/5-
caracteristicas-del-
liderazgocarismatico/#:~:text=El%20liderazgo%20carism%C3%A1tico%20re%C3
%BAne%20caracter%C3%ADsticas,todas%
20y%20todos%20los%20colaboradores.
• Azcoaga, M. (2019), Despierte al líder que hay en usted. México: Ed. Pampia.
• Canal Full Perception (2017) Cómo Ser un Buen Líder. 5 Estrategias de
Liderazgo
https://www.youtube.com/watch?v=16z28DjRTAA
• Cano, A. (2008). El liderazgo contemporáneo en la organización como vía para el
desarrollo humano en
condiciones de cambio: experiencias exitosas de presidentes ejecutivos (CEO)
[Archivo PDF].
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