Formato de análisis de puestos

Fecha: 14/02/2024
Información general del puesto
Nombre del puesto:
Nombre de la persona que ocupa el puesto:
Departamento al que pertenece:
Jefe inmediato del puesto:
Subordinados del puesto:

Ubicación del puesto en el organigrama

Director de RRHH

Responsable de Responsable de Responsable de

Selección Formación y Relaciones
desarrollo laborales

Objetivo general del puesto

Reclutar y seleccionar al candidato idóneo para cubrir un determinado puesto de

trabajo.

Funciones y responsabilidades Tiempo que toma realizar la actividad

 Diarias

Semanales

Mensuales

Esporádicas

Relaciones internas del puesto

 Puesto Departamento Frecuencia Motivo

Toma de decisiones

Frecuencia de supervisión del puesto

Diario Semanal Mensual Anual

Ambiente laboral
Excelente Bueno Regular Malo

Herramientas y equipo que se usan para desempeñar las funciones del puesto
Herramientas y equipo Tiempo de uso al día

Requisitos especiales para desempeñar las funciones del puesto

 Cursos de capacitación que se han impartido anteriormente al puesto
Nombre del curso Tiempo que ha transcurrido

Equipo de seguridad necesario para desempeñar las funciones del puesto