DECRIPCIÓN DE PUESTO

Denominación del puesto

Departamento / Área
Jornada laboral
Horario
Ubicación en la organización

Misión del puesto

Responsabilidades y funciones

Tareas complementarias y de apoyo

Experiencia Requerida Deseada

Formación Requerida Deseada
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ECRIPCIÓN DE PUESTO

Localización
Jefe directo
Nº de titulares (Headcount)
Nº de personas a cargo
cación en la organización

Misión del puesto

onsabilidades y funciones

Relaciones internas y externas

Competencias Requerida Deseada

Formación complementaria / Idiomas Requerida Deseada

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 DECRIPCIÓN DE PUESTO

Denominación del puesto Técnico de Selección

Departamento / Área Recursos Humanos
Jornada laboral Completa
Horario L-V : 9 a 18 hrs
Ubicación en la organización

CEO

Director
de RRHH

Responsable de
Responsable de
Formación y
Selección
desarrollo

Técnico de
Selección

Misión del puesto

Reclutar y seleccionar al candidato idóneo para cubrir un determinado puesto de trabajo. Para ello hará uso
características del perfil que está buscando.

Responsabilidades y funciones

1. Encargada de realizar el proceso de Reclutamiento y selección.

2. Responsable del onboarding.
3. Encargada de realizar los informes de los candidatos.
4. Realizar publicaciones en los portales externos.
6. Diseñar y realizar el mantenimiento de una Base de datos con los perfiles profesionales.

Tareas complementarias y de apoyo

- Trabajo administrativo siguiendo los procedimientos y metodología
establecidos por la compañía
- Apoyo en la gestión de las altas, bajas, permisos, vacaciones del
personal.

Experiencia Requerida Deseada

2 años de experiencia en el puesto x
Conocimientos de psicología de las
x
organizaciones
Técnicas de gestión de recursos humanos x

Legislación laboral x

Formación Requerida Deseada

-Titulación universitaria Superior preferentemente

Psicología, Derecho, Económicas, Administración x
de Empresas o Graduado Social.
ECRIPCIÓN DE PUESTO

Localización Madrid
Jefe directo Director de RRHH
Nº de titulares (Headcount) 3
Nº de personas a cargo 0
cación en la organización

CEO

Director
de RRHH

Responsable de Responsable de
Formación y Relaciones
desarrollo laborales

Misión del puesto

nado puesto de trabajo. Para ello hará uso de entrevistas y pruebas adaptándolas a las

onsabilidades y funciones

os perfiles profesionales.

Relaciones internas y externas

- Directos, Responsables de las diferentes áreas de la empresa que
requieran cubrir un puesto.

Competencias Requerida Deseada

Capacidad de organización y planificación x

Capacidad de análisis y razonamiento x

Adaptación al cambio x

Capacidad de comunicación x

Trabajo en equipo x

Orientación al cliente x

Formación complementaria / Idiomas Requerida Deseada

Inglés Avanzado x

Nivel Intermedio en el paquete Office x

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