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Informe

Psicología Clínica
Introducción
Teniendo una comprensión inicial de los orígenes de la psicología clínica, el siguiente paso es
definir qué es la psicología clínica. Entonces, echemos un vistazo a algunas de las definiciones
presentadas al respecto. El campo de la psicología clínica incluye la investigación, la enseñanza
y los servicios relacionados con la aplicación de principios, métodos y procesos para
comprender, predecir y mitigar conductas y comportamientos inadecuados intelectuales,
emocionales, biológicos, psicológicos, sociales, de discapacidad y estrés. aplicable a una amplia
gama de clientes.
Definición
La psicología clínica es una disciplina de la psicología que proporciona un continuo de atención
integral de la salud mental y conductual a individuos y familias. También brinda a las agencias y
comunidades asesoramiento, capacitación, educación, supervisión y práctica basada en la
investigación.
Objeto de estudio
El objeto de estudio de la psicología clínica y la psiquiatría son los trastornos mentales. Las
clasificaciones internacionales de trastornos mentales, que son objeto tanto de la psicología
clínica como de la psiquiatría, se organizan en torno al concepto de trastorno mental más que de
enfermedad. El concepto de trastorno mental se define en términos de trastornos o cambios
psicológicos o de comportamiento, de tal manera que la evaluación y el diagnóstico se basan
únicamente en criterios psicológicos y de comportamiento.
Reseña histórica
La psicología enfocó el estudio de la conducta humana por medio de investigaciones, utilizando
como método la observación y la experimentación. Así, el origen de la psicología, comienza con
el laboratorio de psicología de Wundt en la Universidad de Leipzig, en 1879 y se identifica con
la psicología experimental. Esta investigación de la psicología experimental ha traspasado su
metodología de evaluación empírica a las funciones de la Psicología clínica, y ha desarrollado
una actitud de autoanálisis en los psicólogos clínicos. En Europa, uno de los grandes precursores
de la psicología clínica fue Sigmund Freud, el padre del psicoanálisis y uno de los primeros
neurólogos que empezaron a estudiar sobre la intervención terapéutica de las personas con
problemas psicológicos.
Problemáticas que resuelve
La misión de la psicología clínica es desarrollar y aplicar principios teóricos, métodos y
herramientas para observar, comprender, predecir, explicar, prevenir y tratar todo tipo de
trastornos y trastornos mentales, cognitivos, emocionales y del comportamiento. Así como
promover la salud y la felicidad de las personas.
Estrategias que utiliza
Identificar los factores de riesgo psicosocial. Diagnóstico de los trastornos mentales y afectivos.
Elaborar y desarrollar un programa de intervención utilizando técnicas y procedimientos
psicoterapéuticos. Asesorar y contactar con otros profesionales y servicios. Identificar e
intervenir en las crisis personales, familiares y sociales.
Competencias adicionales que debe desarrollar el psicólogo para ejercer
Tienen un profundo conocimiento de los problemas emocionales y las enfermedades mentales en
la infancia, la edad adulta y la vejez. Fórmate sobre la psicología de las adicciones y cómo
tratarlas. Administrar métodos de evaluación para un diagnóstico preciso, como entrevistas
clínicas, pruebas y cuestionarios. Desarrollar programas de tratamiento adaptados a las
necesidades y problemas del paciente. Esto requiere un conocimiento profundo de los diferentes
métodos de intervención psicológica y sus fundamentos teóricos (enfoques cognitivo-
conductuales, psicodinámicos o gestuales). potencial de investigación; y este interés investigador
no sólo es necesario cuando un psicólogo clínico se ha dedicado a ese campo o formación. Otros
trabajadores de atención directa también deben ceñirse a los hallazgos de la comunidad
científica. Desarrollar habilidades terapéuticas en la atención individual del paciente y la terapia
de grupo.
Bibliografía
Bernstein, D.A.; Nietzel, M.T. (1982). Introducción a la Psicología clínica.
Alles, M.A. (2004). Desempeño por competencias. Buenos Aires, Argentina: Granica.
Alles, M. A. (2008). Dirección estratégica de Recursos Humanos. Recuperado de
https://jgestiondeltalentohumano.files.wordpress.com/2013/11/direccic3b3n-estratc3a9gica-de-re
cursos-humanos-gestic3b3n-por-competencias-casos-martha-alles.pdf

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