DESCRIPCIÓN DE CARGO Y PERFIL DE: ADMINISTRATIVO DEL CAMPO

Datos del Cargo

Denominación Administrativo del Campo Unidad a la que pertenece:

Finalidad del Cargo: Misión, razón de ser del cargo. Responde a la pregunta ¿para qué se creó?, o ¿qué pasaría si el cargo no existiera?

Ubicación física (sede)

Ubicación en el Organigrama Gerencia Media:

Dirección Dirección Administrativo Operativa Gerencia de Primera Línea
Alta Gerencia Jefatura / Supervisión

Relación de Dependencia:
A quién reporta Dependientes
Directo Cant.:
Indirecta/funcional Directo
Otro _________________ Directo

Condición de contratación Cargo al que

reemplaza:

Datos del Ocupante Actual:

Nombre
Número de Personas a Cargo (cónyuge, hijos, adultos mayores, otros)

Nombre Edad: Relación:

Cargos Anteriores en la Empresa:

Cargo Periodo - desde/hasta Observaciones

Responsabilidades y Tareas Principales:

Información del Cargo Actual

Interacciones con el exterior (internacional):

Rubro Calidad Cargo Contraparte Observaciones

Interacciones nacionales

Rubro / Dpto Calidad Cargo Contraparte Observaciones

Interacciones internas (ELADIA)

Rubro / Dpto En calidad de: Cargo Contraparte Observaciones

Comentarios

Descripción de tareas
Detalle de la tarea
¿Cómo se realiza la labor?
Pasos, medios utilizados,
documentación, origen y
destino

Tarea 1

Comentarios generales respecto a la tarea

Descripción
1.-

Origen de la Información/Documento/Material/Herramienta/Implemento/Maquinaria
N° Orden Cargo -Proveedor - Cliente Unidad de Trabajo / Rubro Medio Identif / especificación del Medio

1.-

Destino de la Información/Documento/Material/Herramienta/Implemento/Maquinaria
N° Orden Cargo -Proveedor - Cliente Unidad de Trabajo / Rubro Medio Identif / especificación del Medio

1.-

Categoría Tipo Complejidad Duración Frecuencia

Niveles de Control y Aprobación

Recibe Verif. Recibe aprobado Aprueba Aprobación posterior

Aspectos Sensitivos
Manejo de bienes / patrimonio de la empresa
Objeto Tipo de valor Descripción

Manejo de información / documentos

Objeto Alcance (qué sucedería si se filtrara o manipulara dolosa o deficientemente)

Manejo de Recursos financieros Especificar

Presupuestos funcionales
Riesgos Operativos
Impacto de resultados

Requisitos para ocupar el cargo

Habilidad Nivel de exigencia Habilidad Nivel de exigencia

Otras habilidades

Competencias Nivel de exigencia Competencias Nivel de exigencia

Otras competencias

Idiomas % Frecuencia de uso Nivel Hablado Nivel Escrito - lectura Nivel Escrito - redacción

Formación:
Tipo Nivel académico Especialidad

Experiencia laboral general: Comentarios:

Experiencia laboral específica: Rubro: Especialidad:

Sugerencias del ocupante para mejorar las condiciones de trabajo del cargo

Salario de mercado Fuente Comentarios

Cultura empresarial

Estrategias de dinámica para compensaciones

Beneficio Exigible:
FALSE
EL CAMPO

Admin. Del Campo

o existiera?

Admin. Del Campo

Dependientes
Cant.:
Indirecto
Otro ______________

Cargo
reemplazante:

Menor Nota
Info adicional

Info adicional

Comentarios

Comentarios
 Habilidad Nivel de exigencia

Competencias Nivel de exigencia

el Escrito - redacción Nivel de exigencia

Nivel de
exigencia
Benef. Voluntario: