Edi & Motors LTDA.

Contrato de trabaio

En Viña del mar, a 11 de Mayo del 2021, entre la empresa Edi & Motors LTDA, Entre
la empresa representada por don Mauricio Vera Ortiz, Cedula nacional de identidad
15.713.306-3 domiciliado en 1 norte 541 oficina 705 Viña del mar, en lo sucesivo el
Empleador, y Don Pablo Pineda Alcayaga cedula nacional de identidad
19.179995-k nacionalidad Chileno nacido el 02 de Febrero de 1996, Procedente de Viña
del Mar, Av. Valparaíso 230 depto 404, Región de Valparaíso, en adelanteel trabajador,
se suscribe con el siguiente Contrato de trabajo.

Primero: El trabajador se compromete a efectuar la siguiente labor ,, instalación de

letrero luminoso en supermercado Jumbo" y en la empresa Edi & Motors LTDA
Ubicada en la comuna de Viña del Mar, Pudiendo ser trasladada a otro domicilio o
labores similares, dentro de la región de Valparaíso, San Felipe, La Calera, Con Con, Viña
del Mar, Valparaíso, sin que ello importe menoscabo para el trabajador

El trabajador Pablo Pineda Alcayaga prestara servicios como Ingeniero eléctrico

Segundo: la jornada de trabajo será de 45 Horas. Semanales desde las 8:00hrs asta las
18:00hrs. Teniendo una hora de Colación

Tercero: El empleador se compromete a remunerar al trabajador en la forma que se indica

Sueldo Liquido por los días proporcionales de sus servicios. $650.500.-

Cuarto: El presente contrato tendrá una duración de 14 días, luego se considera como
contrato Disuelto Por ambas partes

Quinto: Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales

que se dicten con posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan relación con ella.

_-rrm,:r del Empleador

RUT:15.713.306-3
 REGISTRO DE ENTREGA Y RECEPCION V1ral6n: 1.0

11\
EDI & MOTORS LTOA.
.,.\l.t1'11-t'\M'lh-C.'4...l')N _..._ol.,rt,ll\l'fi,
REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Prevenci6n de Riesgos
RIYlsl6n: OIW!/2018

FC•PR.010 Pagina: 1de 1

Yo, ... ~ ....'d...~.... /1::7............... .......................... . RUN../f..JJ.f...ffr..~. :. . . .. .,declaro haber

recibido en forma gratuita una oopia del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad de la empresa EDI & MOTORS de acuerdo
a lo establecido en el articulo 67 de la Ley N- 16.744 y del Artlculo 14 del D.S. N- 40 sobre prevención de riesgos profesionales.

Declaro que la empresa EDI & MOTORS me ha informado y que yo he aceptado que el presente reglamento forma parte integrante
de mi contrato de trabajo y por ende, el incumplimiento o contravenoi6n a las exigencias establecidas en él, les dará derecho a
poner termino en forma inmediata a mi Conlrtlo de Trabajo, en virtud de lo establecido en el Punto 7 del Articulo N- 160 del Código
del Trabajo. es decir, •1ncumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato·.

Asumo conscientemente como mi responsabilidad la lectura de su contenido y asimismo el cumplimiento de las obligaciones,
prohibiciones, normas de ,higiene y seguridad que en él se describen y de las disposiciones y procedimientos que en forma
posterior se emitan y/o se modifiquen y que formen parte integral de presente reglamento.

Fecha: ...//. ..1... fl.f"......1.."?&.?./.

\•

Nombre y Firma Huella Digital

Trabajador

Distribución:
- Carpeta Personal del Trabajador.
- Archivo Prevención de Riesgos.

11 Norte 840, Vi/la del Mar. Ce/. +56 9 86658063. Correo Electrónico: edi_molors@hotmaif.com
 Versión: 1.0

~
EDI & MOTORS LTDA.
REGISTRO DE CAPACITACION
Sobre la Obligación de Informar (O.D.I.) Revisión: 0001'2018
a:1'"1001 Lvrrc&4LE:l Dr MA..1//"TTNOO.'(. FC•PR.001 Página: 1 de 1

En cumplimiento a lo establecido en el Articulo 21 del Decreto Nº40; Sobre Prevención de Riesgos Profesionales; Declaro qu~ _la
empresa EDI & MOTORS me ha informado al momento del ingreso a la empresa, el trabajo para el cual me contratan, como tamb1en
los riesgos que implican sus operaciones y las medidas preventivas y procedimientos de trabajo seguro que se han incorporado para
evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Por mi parte, asumo la responsabilidad en el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por la empresa y al uso
permanente durante mi jornada de trabajo de los elementos de protección personal que gratuitamente me han sido entregados.

Fecha Instrucción: J./ ,.J25:,ldl.L Lugar: o:f1v'M,(¡_ ez;l,t' J ;CUJ~ Hora: //•CtJ ~
Duración: t./0 M'N/4.
Nombre Relator: fl?v,tt't., ~ t/e'lM- O .
IDENTIACACION DEL TRABAJADOR
NOMBRE RUT , ~IM. rf FK.
HUELLA

Nº TEMAS TRATADOS

a) Ley 16.744; Sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

b) Organismo administrador del seguro al cual se encuentra adherido la empresa.
c) Cumplimiento del D.S. N° 40, Art. 21 y 22.; Sobre la obligación de informar.
d) Política de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional de la empresa.
e) Programa de Prevención de Riesgos Laborales.
f) Matriz de Riesgos Laborales (MIPER).
g) Procedimiento de actuación ante accidentes del trabajo, trayecto y enfermedades profesionales.
h) Procedimiento de entrega y reposición de elementos de protección personal.
i) Programa de Capacitaciones de la empresa.
j) Procedimientos de trabajo seguro asociados a la matriz I.P.E.R.
k) Uso correcto de Elementos de Protección Personal.
1) Manejo seguro de Extintores Portátiles.
m) Medidas de seguridad para la exposición a RUV de origen solar.

Declaro que la empresa EDI & MOTORS me ha informado en detalle cada uno de los puntos descritos anteriormente en "Temas
Tratados", los cuales he comprendido y aceptado sin reparos, por lo cual, me comprometo a respetar y cumplir cabalmente.

brey Firma
Representante Legal
Distribución:
- Carpeta Personal del Trabajador.
- Archivo Prevención de Riesgos.

11 Norte 840, Viña del Mar. Ce/. +56 9 86658063. Correo Electrónico: edi_molors@hotmail.com
 Versión: 1.0
IQ\
EOI & MOTORS LTOA.
REGISTRO DE ENTREGA E.P.P.
Elementos de Prot8cción Personal Revisión: 00/01/2021
u:rnoí1$ L, Tca..tus M IU.JtTCJiOOJrt. FC-PR.003 Pigina: 1 de 1

De acuerdo a lo estipulado en la Ley 16.744, Art. 68 inciso tres 'Las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, /os equipos
e implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valer.
El Articulo 53 del D.S. Nº594, establece que 'El empleador deberá proporcionar a sus trabajadores, libres de todo costo Ycualquiera
sea la función que éstos desempeñen en la empresa, los elementos de protección personal que cumplan con los requisitos,
características y tipos que exige el riesgo a cubrir y la capacitación teórica y práctica necesaria para su correcto empleo debiendo,
además, mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento. Por su parte el trabajador deberá usarlos en forma permanente
mientras se encuentre expuesto al riesgo•.

IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR

NOMBRE ?c,Jti ?;~ A- RUT I jj_/j f. tO;fJ",k.
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CARGO HUELLA ... ¿-- ·.~
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FIRMA
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ÁREA e-e...': :--
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ENTREGADO FECHA DE RECIBÍ CONFORME
ELEMENTO DE PROTECCIÓN PERSONAL (Mma con una •x•¡ RECEPCIÓN (Firma)

CASCO DE SEGURIDAD
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LENTES DE SEGURIDAD )( JIhilS/to2/
ZAPATOS DE SEGURIDAD >( JI I otl 1.1Jl/ /l " V'>
CHALECO REFLECTANTE ',( 11/0(/~u I' ¡{)¡y
GUANTES DE CABRITILLA )e JI J()SI ZiJll 7
GUANTES DE GOMA X JÍ / 1)( / ?A;,/
PROTECTORES AUDITIVOS )( JJ / O( I ÜJ7J
MASCARILLA DESECHABLE \( JI/ o! /1<,1! IV

Declaro que la empresa EDI & MOTORS me ha entregado en forma gratuita los elementos de protección personal descritos
anteriormente y que me ha instruido para el correcto uso de cada uno ellos.
Como trabajador me comprometo a utilizarlos durante toda mi jornada de trabajo, a mantenerlos en buen estado y a informar
oportunamente cualquier deterioro o pérdida.

Distribución:
Carpeta Personal del Trabajador.
- Archivo Prevención de Riesgos.

11 Norte 840, Viña del Mar. Ce/. +56 9 86658063. Correo Electrónico: edi_motors@hotmail.com
 REGISlRO DE CAPACffACIÓN
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Obligación de informar riesgos laborales. COVID-19

Información para t odos los trabajadores
LO QUE TODOS DEBEMOS SABER (V HACER) RESPECTO AL COVID-19

¿Qué es el COVID-19?
El COVID-19, es una cepa de la familia de coronavirus causantes de enfermedades que van desde el resfriado
común hasta enfermedades más graves. Las personas mayores y/o que padecen afecciones médicas
preexistentes, como hipertensión arterial, problemas cardíacos o diabetes pueden desarrollar una enfermedad
más fuerte.

¿Cómo se contagia?
El virus de COVID-19 se contagia a través de pequeñas gotitas de saliva de una persona contagiada a otra.
Cuando una persona contagiada tose, estornuda, canta, grita o habla, esparce el virus, el que además puede
sobrevivir por largos periodos dependiendo de la superficie donde cae.

¿cómo evitar el contagio?

Como no siempre podemos saber quién es portador del virus y quién no, es necesario cuidarse siempre, para
no contagiarse ni contagiar a otros.

Para evitar que el virus se pase de una persona a otra, mantén DISTANCIA FÍSICA, siempre a más de 1 metro de
las demás personas, USA MASCARILLA, en espacios cerrados compartidos, en el transporte público y privado,
ascensores o funiculares, espacios comunit arios y en la vía pública urbana. El virus también puede estar en las
manos de los contagiados y en los objetos que tocan o sobre los que tosen o hablan, para ello LÁVATE LAS
MANOS frecuentemente, un buen lavado de manos (con jabón, 20 segundos o más) elimina el virus. Si no hay
acceso a agua y jabón, el alcohol o alcohol gel también te ayudará. Asimismo no compartas utensilios, evita
tocar tu cara y si tienes que toser o estornudar, hazlo sobre un pañuelo desechable o en la parte interior de tu
codo.

¿Cuáles son los síntomas?

• Fiebre, esto es, presentar una temperatura • Mialgias o dolores musculares.
corporal de 37,8 ·c o más. • Calofríos.
• Tos. • Cefalea o dolor de cabeza.
• Disnea o dificultad respiratoria. • Diarrea.
• Dolor toráxico. • Pérdida brusca del olfato o anosmia.
• Odinofagia o dolor de garganta al comer o • Pérdida brusca del gusto o ageusia.
tragar fluidos.

¿Qué hacer frente a los síntomas?

Si presentas al menos 2 de estos síntomas es recomendable que recibas una evaluación médica, sobre todo si
tienes dificultad para respirar y/o fiebre sobre 37,8º.

Si tuviste algún tipo de contacto o compartiste espacios comunes con alguien contagiado, la autoridad sanitaria
decidirá si calificas como " contacto estrecho" y podrá instruir que debes permanecer en cuarentena a modo de
precaución.
 \.st
Obligació n de informar riesgos laborales. COVID-19
Informa ció n para to dos los trabajado res
O
RIESGOS, CONSECUENCIAS, MEDIDAS PREVENTIVAS/ MÉTODOS DE TRABAJO CORRECT

Riesgos Cons~- MEDIDAS PREVENTIVAS/ MÉTODOS DE TRABAJO CORRECTO

cuenc1as
Distanciamiento Físico
• Mantener distancia social de un metro como mínimo.
• Evitar saludar con la mano, dar besos o abrazos.
Higienización de manos:
■ Lavado frecuente de manos con jabón, por al menos por 20 segundos de duración.
■ Especialmente después de manipular herramientas, equipos, elementos de escritorio Y
superficie comunes, así como también cada vez que ingrese a las áreas de trabajo y/o hogar
desde el exterior o desde otra área.
■ Lávese las manos antes y después de manipular la mascarilla.
■ En caso de no poder realizar lavado de manos frecuentemente, usar alcohol gel o alcohol
líquido (no mayor a 70º). Siempre que pueda, priorice el lavado frecuente de manos.
Uso de mascarllla:
■ Considerar que el uso de mascarilla es obligatorio en las siguientes circunstancias:
✓ en espacios cerrados compartidos
✓ en el transporte público y privado, ascensores o funiculares
✓ espacios comunitarios y en la vía pública urbana
Otras Medidas:
Exposición a Contagio ■ Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo desechable.
covid-19 Covid-19 ■ Evitar tocarse con las manos los ojos, la nariz y la boca.
■ No compartir artículos de higiene ni de alimentación.
■ Evitar tomar contacto directo de manos con superficies tales como manillas,
interruptores,
pasamos entre otros.
• Mantener ambientes limpios y ventilados.
• Estar alerta a los síntomas del COVI D-19: Fiebre, esto es, presentar una temperatura
corporal de 37,8 •e o más, Tos, Disnea o dificultad respiratoria•. Dolor toráxico. Odinofagia. o
dolor de garganta al comer o tragar fluidos, Mialgias o dolores musculares, calofríos, Cefalea
o dolor de cabeza, Diarrea, Pérdida brusca del olfato o anosmia, Pérdida brusca del gusto o
ageusia.
Para labores de limpieza y desinfección:
• Uso de EPP: pechera desechable o reutilizable.
• Uso de EPP: guantes para labores de aseo desechables o reutilizables, resistentes,
impermeables y de manga larga (no quirúrgicos)
• Para retirar los EPP, se debe realizar evitando tocar con las manos desnudas la cara externa
(contaminada) de guantes y pechera y realizar higienización de manos al finalizar.
• Para los EPP reutilizables, no comoartir v desinfectar antes v después de cada uso.
• Atienda a su descanso, alimentación e hidratación.
• Planifique una rutina de distención fuera del trabajo.
Enfermedades • Cuide su red de apoyo, mantenga contacto virtual con sus compañeros de trabajo, amigos y
de salud familia. Brinde apoyo y déjese cuidar.
Factores mental • Reconozca su propio límite y pida ayuda. Reconozca signos de estrés, pida ayuda y
psicosociales asociadas al deténgase cuando sea necesario.
trabajo • Observe, reconozca y comparta sus emociones. Sentir emociones incómodas o desconocidas
es una reacción esperada en tiempos de pandemia, compártalas con alguien, puede aliviarle.
• Use técnica de relajación, respiración, pausas, ejercicio físico, entre otras.

He recepclonado y leido el presente documento:

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Fecha: Ú( / 1c11
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1
 Servicio de Evaluaciones Laborales
Instituto de Seguridad del Trabajo

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ALTURA FÍSICA
Antecedentes del Trabajador
Nombre : PABLO PINEDA ALCAYAGA
RUT/ Pasaporte : 19179995-K
Fecha de nacimiento : 02-02-1996
Edad : 25 años
Cargo al que postula o desempeña : JEFE DE MANTENCION
Tipo de evaluación : PREOCUPACIONAL

Antecedentes Empresa
Razón Social : COMERCIALIZADORA EN EL AREA MARITIMA
MECANICA Y MANTENIMIENTO EN GENERAL EDI & MOTORS LIMITADA
RUT : 76236192-2

Fecha Emisión : 25/03/2021 11:57

Fecha Examen : 24/03/2021 07:43

Conclusión Médica
No evidencia alteraciones de salud que contraindiquen la ejecución de la tarea.

Indicaciones
- Usar en forma estricta y permanente los elementos de protección personal.

Observaciones
Sin observaciones.

Vigencia
24-03-2024

4RCETEXWQXDRYMOVQ7G6UEI4EU JOSE ALFREDO ROMERO HERRERA

26653192-3

La adulteración o falsificación de este certificado y el uso de uno falso, es un delito penado por la ley, según
lo dispuesto en los artículos 193, 197 y 198 del código penal.
 Servicio de Evaluaciones Laborales
Instituto de Seguridad del Trabajo

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Antecedentes del Trabajador

Nombre : PABLO PINEDA ALCAYAGA
RUT/ Pasaporte : 19179995-K
Fecha de nacimiento : 02-02-1996
Edad : 25 años
Cargo al que postula o desempeña : JEFE DE MANTENCION
Tipo de evaluación : PREOCUPACIONAL

Examenes Realizados

Circunferencia Abdominal 84 Cms

Presión Arterial 107 65 mm/hg
Pulso 79 X'
Peso 72,80 Kg
IMC 25,20 Kg/mt"
Circunferencia Cervical 38 CC
Talla 169 Cms
Audiometría Sin Contraindicacion
Test Visual Sin Contraindicacion
Electrocardiograma todas las edades Sin Contraindicacion
Glicemia en Ayunas 92,00 MG/DL

4RCETEXWQXDRYMOVQ7G6UEI4EU

La adulteración o falsificación de este certificado y el uso de uno falso, es un delito penado por la ley, según
lo dispuesto en los artículos 193, 197 y 198 del código penal.