NORMATIVA INTERNA DE LA EMPRESA ENTEL

INTRODUCCION

La Empresa Nacional de Telecomunicaciones S.A. declara su esencial interés y

compromiso por la protección de la Integridad Física y Salud Ocupacional de todos sus
colaboradores, internos o externos, la conservación de los recursos materiales de la
empresa y la Protección del Medio Ambiente en un marco de desarrollo sustentable. Para
alcanzar lo señalado, se considera la participación de toda la Organización.

Como parte de esta visión, ENTEL se compromete a disponer los recursos necesarios
con el propósito de alcanzar los siguientes objetivos:

 Proteger la salud y seguridad de todos sus funcionarios, como así también espera
que todas las empresas Contratistas y Subcontratistas mantengan este mismo
principio en el desarrollo de sus trabajos, sea en dependencias de la empresa o de
Clientes de ésta.
 Dar cumplimiento a la normativa de seguridad y salud de trabajo, ley 16.744 y sus
decretos supremos, ley de Sub contratación Nº 20.123 y código del trabajo.
 Alcanzar la eficacia y eficiencia de nuestros servicios a través del mejoramiento
continuo, en el desarrollo y operación de nuestras actividades.
 Lograr la satisfacción de nuestros clientes a través del cumplimiento de las
especificaciones y requerimientos propios del servicio.
 Asegurar la continuidad operacional de nuestros servicios y el desarrollo
sustentable a través de los compromisos para la Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente.
 Lograr un crecimiento, viabilidad técnica y económica, adicionando equidad social
y seguridad en las personas.
 Reducir, prevenir y controlar los incidentes personales, operacionales y
ambientales, verificando el cumplimiento efectivo de las normativas internas y
externas de nuestros Clientes.
 Lograr un continuo desarrollo técnico laboral de todos los integrantes de nuestra
empresa a través de programas efectivos de capacitación.

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

Tanto los trabajadores de ENTEL, como empresa principal, así como los trabajadores de
las empresas Contratistas y Subcontratistas, deberán proceder según lo indicado en las
Normas y Procedimientos de Seguridad que se señalen y que se entreguen conforme al
tipo de trabajo que se realice.

Se consideran en este contexto todas las instrucciones o procedimientos, verbales o

escritos, referidos a Prevención de Riesgos, de accidentes en el trabajo, disposiciones
legales, normas y reglamentos que Entel mantenga en aplicación o que se generen
durante el desarrollo de la obra o servicio, ya sea para recintos propios o de Clientes de
ENTEL.

Normativa Específica

La Empresa Contratista deberá conocer y aplicar las disposiciones legales sobre

Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y otras relacionadas con la Ley Nº
16.744, con sus Decretos y Reglamentos complementarios y afines, especialmente:

Ley Nº 20.096, Protección de la Capa de Ozono y Radiación Ultravioleta.

Ley Nº 20.123, de Subcontratación, Publicada en el Diario Oficial el 16 de Octubre de

2006.

Decreto Supremo Nº 18, Certificación de Calidad de Elementos de Protección Personal

contra riesgos ocupacionales.

Decreto Supremo N º 40, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 7/03/1969, Aprueba
Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales.

Decreto Supremo N º 54, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 11/03/1969, Aprueba el
Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad.

Decreto Supremo N º 76, de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Aprueba
Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744 sobre Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Decreto Supremo Nº 101, Aprueba Reglamento para la aplicación de la ley Nº 16.744.

Decreto Supremo Nº 109, Aprueba Reglamento para la calificación y Evaluación de lo

Accidentes del Trabajo.

Decreto Supremo Nº 63, de 1986 del Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones

Señalización y Medidas de Seguridad cuando se efectúan trabajos en la vía pública.

Manual de Señalización de Tránsito, Señalización Transitoria y Medidas de Seguridad

para trabajos en la vía (M.T.T año 2002).

Normas Eléctricas NCH Elec.2/84 (Medidas preventivas contra tensiones peligrosas),

NSEG 6 E.N.71 (Electricidad. Cruces y Paralelismos de Líneas Eléctricas) y las que sean
aplicables en labores en áreas con líneas eléctricas energizadas.

Todas las disposiciones legales sobre contaminación ambiental y lo establecido en la Ley

19.300 junto con todas aquellas que se encuentran vigentes en el país, así como las que
se emitan durante el período del contrato.

Normativa Complementaria
Estas normas, principios y procedimientos son complementarios de las disposiciones
sobre Seguridad e Higiene Industrial y Medio Ambiente que se establecen en la
Legislación vigente y que el Contratista declara conocer, cumplir y hacer cumplir a sus
trabajadores dependientes, en especial:

D. F. L N º1, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 24/01/1994, Código del Trabajo.

Decreto Supremo Nº 594, de 2000, del Ministerio de Salud, que reglamenta sobre las
Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.

Procedimientos de Seguridad

La Empresa Contratista deberá gestionar y cumplir con los procedimientos de seguridad

específicos que se señalan, en las obras o servicios en que corresponda:

a) Trabajos en Altura física

b) Trabajos en Altura geográfica
c) Combustibles y gases Comprimidos
d) Compresores de Aire
e) Esmeriles
f) Grúas
g) Excavaciones
h) Trabajos con solventes y limpiadores
i) Sustancias Peligrosas
j) Trabajos con Andamios
k) Trabajos de Soldadura
l) Señalización
m) Orden y Aseo
n) Prevención de Incendios
o) Trabajos en la vía pública
p) Trabajos en espacios confinados
q) Trabajos en obras eléctricas
r) Trabajos en áreas cercanas a líneas energizadas
s) Otros (atingentes a los riesgos de la Empresa).

Las formas fueron cometidos y vulnerados a la empresa Entel:

- D.F.L. Nº 1 Ministerio de trabajo y Prevención Social 24/01/01 1994, Código de

Trabajo.
El Señor gerente Elio Montes de la empresa Entel vulnero el código de trabajo
Articulo 42 el delito que aconteció fue el desfalco de dinero de 868, 998 bolivianos
en la Empresa Entel.
- Manual de Señor lizacion de tránsito, señalización transitoria y medidas de
seguridad para los trabajadores en la vía, el gerente Elio Montes abuso
excesivamente en la vía seguridad para los trabajadores en la vía donde el tomo
 un dinero en la empresa Entel para las deudas donde costaba un monto de 50.000
y 10.000 Dólares.
- Decreto supremo Nº 40 Ministerio de Trabajo y previsión social 7/03/1969.
Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.
- El gerente Elio Morales vulnero del reglamento de prevención de trabajo donde él
se tomó la libertad dejando a la empresa con daños económicos en el año 12 de
noviembre de 1982 en el departamento de Santa Cruz, el riesgo que cometió un
robo a la empresa y daños en su vida profesional.
- En la Ley Safco los artículos que vulneraron el Articulo 7 y Articulo 8 Articulo 10
que cometieron donde el sistema de organizaciones administrativa debe ser más
controlada y tener procedimiento de cómo manejar la empresa sus montos
financieros.
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