Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Escobedo Garcia - 002 - Tarea 3 - Doctora BLANCA XÒCHITL MALDONADO VALADEZ
Escobedo Garcia - 002 - Tarea 3 - Doctora BLANCA XÒCHITL MALDONADO VALADEZ
Tarea 3
Matricula: 2008440
Liderazgo
Grupo: 002
1.- Apple
La empresa Apple se ha caracterizado por su capacidad de
innovar y de crear un ambiente de trabajo satisfactorio para
sus empleados. Su filosofía se basa en la excelencia y el
cuidado de cada detalle de sus productos, lo que genera una
lealtad y una admiración por parte de los clientes que supera
las expectativas de rendimiento.
2.- Amazon
La visión de Amazon se basa en crear una cultura
organizacional que fomente la innovación, el enfoque en el
cliente y el impacto social. Para ello, Amazon valora los
aportes y las propuestas de las personas que forman parte de
la empresa, y les brinda oportunidades de crecimiento y
desarrollo. Amazon busca ser una empresa líder en su sector,
ofreciendo productos y servicios de calidad que satisfagan las
necesidades y expectativas de sus clientes.
3.- Google
Google tiene una cultura organizacional que rompe con los
esquemas tradicionales del ambiente laboral. Sus empleados
se sienten felices, motivados y valorados por la empresa, lo
que se refleja en los resultados que obtienen. Google fomenta
la innovación, la creatividad y la colaboración entre sus
trabajadores, ofreciéndoles beneficios, libertad y flexibilidad.
Así, Google logra mantener un alto nivel de satisfacción y
compromiso de su personal, que se traduce en una ventaja
competitiva para la compañía.
4.-Microsoft
En Microsoft, creemos que nuestra misión es empoderar a
todas las personas y organizaciones del planeta para que
puedan lograr más. Nuestros valores reflejan esta misión y
nos guían en todo lo que hacemos. Nos esforzamos por ser
innovadores, responsables, diversos e inclusivos, y por crear
un impacto positivo en el mundo. Nuestros valores nos
inspiran a desafiar el status quo y a buscar soluciones que
mejoren la vida de las personas y el planeta.
3.2 Realice un ensayo donde muestre las diferencias
entre la cultura corporativa de 2 empresas del
extranjero y 2 empresas de México.
Comparación y Contraste
Las empresas extranjeras y mexicanas comparten algunas
similitudes en su cultura corporativa. Ambas valoran la
eficiencia, la innovación y el servicio al cliente. Sin embargo,
también hay diferencias notables. Las empresas extranjeras
tienden a tener una perspectiva más global, mientras que las
empresas mexicanas pueden estar más centradas en el
mercado interno.