ACTIVIDAD

-¿Qué es trabajo decente?

El trabajo decente se refiere a la noción de que todo trabajo remunerado debe proporcionar
condiciones que respeten la dignidad humana. Esto incluye un salario justo, seguridad en el
empleo, protección social, derechos laborales, igualdad de oportunidades y un entorno
laboral seguro. La noción de trabajo decente promueve la idea de que todas las personas
deben tener la oportunidad de trabajar en condiciones que les permitan vivir con dignidad.

-¿ Cuáles son los principios del trabajo decente?

Los principios del trabajo decente están basados en cuatro pilares fundamentales
promovidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT):
1. Oportunidades de empleo productivo y de calidad para todos, lo que implica la
creación de empleo decente, productivo y con remuneración justa.
2. Protección social para las familias, lo que incluye acceso a seguridad social,
protección de la maternidad, cobertura de salud y seguridad laboral.
3. Diálogo social entre gobiernos, empleadores y trabajadores para fomentar el respeto
a los derechos laborales, la negociación colectiva y la resolución pacífica de
conflictos.
4. Principios y derechos laborales fundamentales, como la abolición del trabajo
infantil, la eliminación del trabajo forzoso, la no discriminación en el empleo y la
libertad sindical.
Estos principios buscan garantizar que el trabajo sea una fuente de dignidad, estabilidad e
inclusión social para todas las personas.
-¿ cómo definiría trabajo digno?
Pues lo definiría como la idea de que toda persona tiene derecho a realizar una actividad
laboral que le proporcione condiciones justas, seguras y respetuosas de sus derechos
humanos. Un trabajo digno implica el acceso a un empleo remunerado que garantice un
salario justo, condiciones laborales seguras, protección social, oportunidades de desarrollo
personal y profesional, así como el respeto a los principios y derechos laborales
fundamentales.

-¿Por qué hablar de trabajo digno más allá de la noción de trabajo decente?
Hablar de trabajo digno va más allá de la noción de trabajo decente porque pone énfasis en
el reconocimiento de la dignidad inherente a toda persona, independientemente de su
situación laboral. Mientras que el concepto de trabajo decente se centra en las condiciones
laborales, el trabajo digno amplía la perspectiva para incluir la valoración del ser humano
en su totalidad, reconociendo que el trabajo es una parte fundamental de la vida de las
personas y debe contribuir a su realización personal, emocional y social.

Además, hablar de trabajo digno destaca la importancia de abordar no solo las condiciones
laborales, sino también aspectos como la igualdad de género en el trabajo, el respeto a los
derechos humanos en el entorno laboral y la promoción de un ambiente laboral que fomente
el desarrollo integral de los trabajadores. En resumen, hablar de trabajo digno implica
considerar al individuo en su totalidad, promoviendo no solo condiciones laborales justas,
sino también un reconocimiento pleno de su dignidad como ser humano.
-¿Cómo influye la falta de trabajo con la pobreza , la violencia y la falta de desarrollo?
La falta de trabajo influye significativamente en la pobreza, la violencia y la falta de
desarrollo de diversas maneras:
•Pobreza: La falta de empleo o la presencia de trabajos precarios con salarios insuficientes
contribuyen a la pobreza al limitar el acceso a ingresos estables y suficientes para cubrir las
necesidades básicas. Esto puede llevar a situaciones de carencia, dificultades para acceder a
servicios de salud, educación y vivienda, así como a la exclusión social.
•Violencia: La falta de oportunidades laborales puede aumentar la vulnerabilidad de las
personas a situaciones de violencia, criminalidad y conflictos sociales. La ausencia de
perspectivas laborales puede generar frustración, desesperanza y, en algunos casos, llevar a
la participación en actividades delictivas como una forma de subsistencia.
•Falta de desarrollo: La falta de empleo o trabajos precarios puede obstaculizar el desarrollo
económico y social de una comunidad o país. La ausencia de oportunidades laborales
estables y bien remuneradas limita el crecimiento económico, la inversión en
infraestructura y servicios públicos, así como el progreso social en general.
- Con la información de amigos ,Familiares y otros , describa en un texto algunos
casos de personas que “ trabajan “ en condiciones inadecuadas porque no
corresponden a un trabajo decente
Bueno conozco un caso de un familiar que estaba trabajando en un lugar donde las jornadas
laborales eran extremadamente largas y muchas veces no tenía descanso suficiente , a pesar
de su arduo trabajo el salario que recibía apenas alcanzaba para cubrir sus necesidades
básicas, esto de verdad la puso en una situación financiera muy difícil. Además de todo lo
anterior no había medidas de seguridad adecuadas , lo que pone en riesgo su salud y su
integridad pero bueno ya salió de ahí , está trabajando en un muy buen lugar .