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Ensayo sobre el trabajo decente

I.

PRESENTACIÓN

El propósito de este ensayo es con la idea de que las perspectivas de un trabajo decente para los jóvenes se mencionen en este estudio de manera propositiva. El objetivo es determinar las propuestas viables y pertinentes que, al ser compartidas con los actores sirvan de herramientas para la construcción de un modelo coherente de políticas encaminadas a generar oportunidades de estudio para que los jóvenes posteriormente puedan ocuparse en condiciones de trabajo decente.

II.

CONCEPTOS

El concepto sobre el trabajo decente fue propuesto por la Organización Internacional del Trabajo para establecer las características que debe reunir una relación laboral para considerar que cumple los estándares laborales internacionales, de manera que el trabajo se realice en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. (1) Por debajo de esos estándares debe considerarse que se han violado los derechos humanos del trabajador afectado y que no existe trabajo libre, propiamente dicho. El concepto de trabajo decente fue acuñado por Juan Somavía, en su primer informe como Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1999. El término fue introducido como respuesta al deterioro de los derechos de los trabajadores que se registró mundialmente durante la década de los 90, como consecuencia del proceso de globalización y la necesidad de atender la dimensión social de la globalización. Decente puede interpretarse meramente como lo contrario de “indecente”, un nivel lindante con el mínimo de lo tolerable. Pero la palabra tiene también en español, al igual que en otros idiomas; el sentido de algo que satisface o supera los estándares sociales básicos y marca, por lo tanto, un umbral para el trabajo y el empleo que incorpora derechos universales y que es consistente en los valores y las metas de la sociedad en que se da. En este sentido lo considerado “decente” evoluciona como lo hacen también las posibilidades de las sociedades, de manera que el umbral avanza al compás del progreso económico y social. ________________________
1. Somavía, Juan, Trabajo Decente: Memoria del Director General, OIT, 1999.

Significa contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno. en condiciones de libertad. sino también los trabajadores independientes. seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias. adoptaron formalmente un Programa de Trabajo Decente por País (PTDP) para la India. la seguridad y la dignidad pueden adoptar formas diversas pueden adoptar formas diversas en distintos ambientes aunque el principio se mantenga igual en el fondo. refleja un consenso internacional sobre la importancia del empleo productivo y el trabajo decente para la reducción de la pobreza. En síntesis estas ideas en conjunto. del Trabajo Decente El trabajo decente resume las aspiraciones de la gente durante su vida laboral. 2. libertad para que la gente exprese sus opiniones.-Creación de más empleo y de mayores oportunidades de ingresos para hombres y mujeres. Para promover el trabajo decente la OIT.III. gocen de derechos en el trabajo. mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad. así como aquellos cuyo trabajo no se ve y que son aquellos predominantemente mujeres que trabajan en una economía de prestación de cuidados o en el ámbito del hogar. El objeto principal de la OIT es hoy el de promover oportunidades para que las mujeres y los hombres consigan un trabajo decente y productivo.-Implantación de los principios y derechos fundamentales en el trabajo. es necesario incluir a todos los trabajadores. para empezar. además tienen validez para todos los trabajadores. gobierno. e igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres hombres.. constituyen la esencia de lo que se expresa como un trabajo decente.Extensión de la protección social. Este año el tema de la serie de sesiones de alto nivel del Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC). La diversidad de formas de trabajo hace complejo este objetivo. DESARROLLO. el principio fundamental es que todos los que trabajan hombres y mujeres. 3. la equidad. equidad. organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas. Es decir. los eventuales y los empleados en empresas no reguladas. empleadores y trabajadores. dicho programa propone una estrategia de desarrollo que reconozca el papel central del trabajo en la vida de las personas.Promoción del diálogo social Estos objetivos están estrechamente entrelazados para bridar los medios para alcanzar la seguridad en los ingresos y la seguridad del medio en que se realiza el trabajo. mujeres y . seguridad y respeto de la dignidad humana. y 4. La libertad. los socios tripartitos de la OIT en India. no solo los trabajadores asalariados en empresas reguladas. El pasado mes de marzo del año en curso. se ha creado cuatro objetivos fundamentales que son: 1..

estabilidad familiar y desarrollo personal. (2) El trabajo decente es necesario para todos aquellos que quieren llevar sus experiencias y talentos al lugar de trabajo y un trabajo decente que pueda proporcionas las bases para un desarrollo sostenible. incluidos los Convenios y Recomendaciones de la OIT y el Convenio de las Naciones Unidos sobre el derecho de las personas. las prioridades y objetivos se definen dentro del marco del desarrollo nacional y con el propósito de combatir los más graves déficits de trabajo decente a través de programas eficientes que abarcan cada uno de los objetivos estratégicos. independientemente que tengas discapacidad o no. la protección de la maternidad. reducción de la pobreza y cohesión social que beneficia a todos.hombres. . trabajadores y empleados que dan a la Organización Internacional del Trabajo su singular identidad tripartita. justicia e igualdad de género. y es un medio para lograr un desarrollo equitativo. El trabajo decente refleja las preocupaciones de gobiernos. con discapacidad se concluye señalando que trabajando juntos se puede alcanzar la inclusión social y una oportunidad justa de trabajo decente para todos. El trabajo decente es fundamental en el esfuerzo por reducir la pobreza. voz y reconocimiento. como la jornada de trabajo de 8 horas. La OIT trabaja en el desarrollo de enfoques orientados hacia el trabajo decente en las políticas sociales y económicas en colaboración con las principales instituciones y representantes del sistema multilateral y la economía mundial. la legislación sobre el trabajo infantil y otras políticas que promueven la seguridad en el lugar de trabajo y unas relaciones laborales armoniosas. en el campo. industria y oficina. en trabajadores asalariados o autónomos. en la economía formal e informal.Ginebra: OIT. Informe sobre el día Internacional de las Personas con Discapacidad: trabajo decente para las personas con discapacidad 2007. además esta organización ofrece apoyo a través de programas nacionales de trabajo decente desarrollados en colaboración con los mandantes del organismo internacional. 54p. El trabajo decente resume las aspiraciones de las personas en su vida laboral. aspiraciones en relación a oportunidades e ingresos. La OIT y el trabajo decente 3. (3) Las oportunidades de inclusión a una trayectoria laboral en condiciones decentes empiezan a temprana edad.. en sus casas o en la comunidad. romper las barreras del perjuicio y malentendidos en todos los niveles de la sociedad. la política de empleo. Se requiere de una respuesta de tos para hacer esto realidad. derechos. inclusivo y sostenible. Así mismo se menciona que cambios en el leyes y políticas que se centran en el empleo y el trabajo desempeñan un papel importante en la creación de oportunidades para las personas con discapacidad existen grandes instrumentos legales internacionales y estándares para lograrlo. La OIT ha sido la fuente de las conquistas sociales que caracterizan a la sociedad industrial. 2008. un crecimiento económico. Las diversas dimensiones del trabajo decente son pilares de la paz en las comunidades y en la sociedad. _____________________ 2.

no tienen esas opciones de decisión. CONCLUSIONES Considero que la mundialización ha abierto nuevas oportunidades de crecimiento y de empleo. por lo general. se reconoce que los jóvenes de los hogares en condiciones de pobreza. Juan (1999).Finalmente cabe señalar que en la edad joven la persona enfrenta la decisión de trabajar o seguir estudiando. especialmente a partir de la educación media superior. OIT . debido a los condicionamientos impuestos por la precariedad de ingresos. si se requiere una respuesta igualmente integral. A la hora de enfrentar estos retos. 29 de mayo del 2010. Edición 2007. por su misma integración los problemas del desarrollo no pueden ser tratados con soluciones sectoriales. o bien. Antonio Rico Olvera Bibliografía Trabajo decente y juventud. En todo caso. genera para la persona un premio en términos de ingresos. una combinación de ambas. También los riesgos y las oportunidades son asimétricas con respecto a los géneros. Ciudad de México. Trabajo Decente: Memoria del Director General. el principio de un trabajo decente ofrece una dimensión centrada y crucial: un camino para introducir los estándares sociales en el desarrollo y asignarles una participación eficaz en la economía internacional. con la inestabilidad de los flujos financieros poniendo en peligro los progresos tanto económicos como sociales. IV. la intensa competencia en los mercados mundiales puede llevar también a una espiral de deterioro de los salarios y de las condiciones de laborales. la comunidad internacional comienza a comprobar que. pero. el marco institucional es erróneo. Partiendo del supuesto de que las oportunidades para insertarse en condiciones laborales decentes se incrementan para quienes logran un mayor nivel de escolaridad. Otra posible decisión consiste en la salida del mercado de trabajo y de los estudios para dedicarse a actividades en condiciones de dependencia como los quehaceres del hogar y otras actividades consideradas no productivas. Algunos estudios han demostrado que un alto grado de escolaridad. Pues bien. 1ra. enfrentando una gran presión para vincularse al trabajo desde temprana edad. Somavía.

HUMBERTO ARANDA ALUMNO: ANTONIO RICO OLVERA .TEMA ENSAYO SOBRE EL TRABAJO DECENTE UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MÉXICO FACULTAD DE DERECHO MATERIA: DIPLOMADO EN DERECHO DEL TRABAJO Y DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL MAESTRO: LIC.