CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS

YAMILE VANESA PINEDA

INFORME TRABAJO DECENTE

MEDELLIN

2022
 INTRODUCCION

En este documento observaremos el trabajo digno decente el cual se realiza con respeto a los
principios y derechos laborales fundamentales además permite un ingreso justo y
proporcional el esfuerzo realizado sin discriminación alguna y se lleva a cabo con protección
social éste además sintetiza las proyecciones de las personas y significa la oportunidad de
acceder a un empleo productivo que genere sus ingresos con jornadas laborales justas
descansos honorarios y otros beneficios que el empleado puede obtener.
 CONTENIDO

El trabajo se define como el conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que

producen bienes o servicios en una economía, o que satisfacen las necesidades de una
comunidad o proveen los medios de sustento necesarios para los individuos.
El concepto Trabajo decente busca expresar lo que debería ser, en el mundo globalizado, un
buen trabajo o un empleo digno. No es decente el trabajo que se realiza sin respeto a los
principios y derechos laborales fundamentales, ni el que no permite un ingreso justo y
proporcional al esfuerzo realizado, sin discriminación de género o de cualquier otro tipo, ni
el que se lleva a cabo sin protección social, ni aquel que excluye el diálogo social y el
tripartismo.
Dentro de la definición de los principios del trabajo decente, encontramos que, es la expresión
del compromiso de los gobiernos y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores
de respetar y defender los valores humanos fundamentales - valores de vital importancia para
nuestras vidas en el plano económico y social, entre ellos:

1. la libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho

de negociación colectiva;
2. la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
3. la abolición efectiva del trabajo infantil;
4. la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación; y
5. un entorno de trabajo seguro y saludable.

El trabajo digno es aquel que implica, en concreto, ingresos justos, seguridad en el lugar de
trabajo, protección social para las familias, perspectivas de desarrollo
personal e integración social, libertad para que los individuos expresen sus opiniones, se
organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de
oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres, el trabajo decente implica la identidad,
la universalidad abstracta, el cierre, el trabajo digno plantea la esperanza.

Es bueno conocer todo sobre el trabajo y cómo afectaría este el desarrollo e integridad
humano, cuando la escasez de empleos o medios de vida disponibles mantienen a los hogares
en la pobreza, hay menos crecimiento, menos seguridad y menos desarrollo humano y
económico. La calidad de vida disminuye si no se tiene un trabajo digno con todas sus
prestaciones, ya que, estaría tranquilo en caso de sufrir algún accidente o incidente, sabe que
su dinero estará puntual y que su familia también tendría una protección. Por ejemplo, mis
tíos trabajan descargando plátano y banano en plaza de mercado, sus condiciones no son
dignas, en primera instancia por que no cuentan con las prestaciones sociales y cuidado de
riesgos laborales que se necesitan para desempeñar su labor, el dinero pagado no es justo en
comparación del esfuerzo físico y mental que deben tener todos los días y por último, la
jornada laboral sobrepasa las 10 horas.
De acuerdo con el texto “El ciudadano es un ser político, con una dimensión social y moral;
lo cual indica que la construcción de la ciudadanía no es el aprendizaje mecánico de unas
normas (jurídicas, legales y políticas) sino la realización efectiva de una forma de vida y de
convivencia entre los seres humanos en sociedad”. Pienso que es muy razonable, ya que todo
empieza desde casa y la convivencia es vital para entendernos como seres humanos, a pesar
de mi opinión pienso que las normas que impone la sociedad también son de gran ayuda en
bastantes ámbitos, por ejemplo, el que la justicia condene un agresor o persona que lleva un
mal proceder puede hacer que este cambie sus malos actos.

La ciudadanía y las habilidades para la vida se relacionan, estas las debemos desarrollar desde
pequeños para saber vivir con los otros y, sobre todo, para actuar de manera
constructiva en la sociedad.

En Colombia podemos vincular el concepto de ciudadanía con el proceso de paz de que

manera, creo que la participación ciudadana es un componente fundamental para la
construcción de la paz ya que contribuye al diálogo social y fortalece la confianza
promoviendo la legitimidad y continuidad de los procesos a su vez esta permite avanzar en
garantía de derechos en una perspectiva incluyente y democrática en donde todas las personas
den su opinión.

¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?

El trabajo está en el centro de las aspiraciones de las personas pues constituye el medio para
obtener su sustento, el mejoramiento de la calidad de sus vidas y su realización personal. El
trabajo es esencial para el bienestar de la gente. Lograr 100% un trabajo decente parece
imposible, sin embargo, puede lograrse al promulgar una legislación laboral que prohíba las
prácticas contrarias. Anteriormente mencionados los principios del trabajo deben cumplirse,
de lo contrario, podrían ser causantes de sanciones.

¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas de las personas?
Tiene mucha relación, incluso, existe un pequeño refrán que dice “el que no trabaja, no come”
en vista de esto suple las necesidades más básicas como alimentación, vivienda y vestuario.
Además, ayuda a que la calidad de vida de las personas y sus familias sea mucho mejor.
Tristemente, muchos de los derechos se ven vulnerados, por ejemplo, la huelga el 74% de
los países excluyen a trabajadores del derecho de la negociación colectiva. Además, las
consecuencias son muchas puesto que no solo afecta a las personas, sino que también
afectaría al país en sí, ya que se podrían presentar manifestaciones que afecten el bien
público.

Por eso es de vital importancia el contrato laboral ya que las dos partes se ponen de acuerdo
es muy importante ya que éste garantiza el cumplimiento de lo pactado, además, se pueden
hacer reclamaciones al Ministerio de Trabajo dado el caso de su incumplimiento puede que
sea posible pactar el pago de su salario en especie es decir mercancía alimentación u otro sin
embargo la mayoría de las personas.
Siendo así el jefe no podría cambiar las condiciones de un contrato después de firmado en
caso de que el empleado estuviera de acuerdo, se tendría que renovar el contrato con las
nuevas especificaciones de lo que hará prestando a su vez todas las prestaciones sociales y
económicas como: salud, pensión, ARL y caja de compensación.