TRABAJO DECENTE Y DIGNO

VALERIA ISABLE ARIZA RAMOS

EJERCICIO DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO

210201501

INSTRUCTORA ROSA RUIZ

UNIVERSIDAD SIMÓN BOLIVAR – SENA

PROGRAMA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

FICHA 2235477

BARRANQUILLA

2021
PREGUNTAS:

1. ¿Qué es el trabajo decente?

2. ¿Cuáles son los principios del trabajo decente?
3. ¿Cómo definiría trabajo digno?
4. ¿Por qué hablar de trabajo digno más allá de la noción de trabajo decente?
5. ¿Cómo influye la falta de trabajo con la pobreza, la violencia y la falta de
desarrollo? Explique su respuesta.

SOLUCIÓN

1. El trabajo decente es un concepto propuesto por la Organización Internacional

del Trabajo (OIT) para establecer las características que debe reunir una relación
laboral acorde con los estándares laborales internacionales, de manera que
el trabajo se realice en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad.
Significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un
ingreso justo.
2. los principios del trabajo decente según la OIT son:

o La libre asociación, la libertad sindical y el derecho de negociación

colectiva
o La eliminación del trabajo forzoso u obligatorio
o La abolición del trabajo infantil
o La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación
3. Significa contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que
produzca un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social
para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la
sociedad, libertad para que la gente exprese sus opiniones, organización y
participación en las decisiones que afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y
buen trato para todas las personas.
4. Porque mientras que el trabajo decente afirma la identidad de clase (trabajadora)
en tanto la puesta en el centro de la relación salarial, el trabajo digno niega esa
misma identidad, en tanto que va más allá del salario. La diferencia entre trabajo
decente y trabajo digno es un problema eminentemente político, pero político
entendido dialécticamente. Es decir que no es una cuestión económica, del
mercado laboral, sino que involucra la totalidad de las relaciones sociales. Como
vimos, ambas nociones surgen de una misma sociedad, la sociedad que produce
valor, pero mientras el trabajo decente implica la identidad, la universalidad
abstracta, el cierre, el trabajo digno plantea la esperanza, la apertura, la utopía.
5. «El desarrollo viene con el empleo». Esta simple frase resume una realidad de
siempre: que el trabajo permite a los hogares de bajos recursos superar la
pobreza, y que la expansión del empleo productivo y decente es la vía hacia el
crecimiento y la diversificación de las economías. Para todos los países,
cualquiera que sea su nivel de desarrollo, la base para impulsar la prosperidad, la
inclusión y la cohesión social de manera sostenible y creciente es contar con una
oferta suficiente de empleos. Cuando la escasez de empleos o medios de vida
disponibles mantienen a los hogares en la pobreza, hay menos crecimiento,
menos seguridad y menos desarrollo humano y económico.
Se observa la relación que existe entre el desempleo y la pobreza, a menor
empleo mayor pobreza. El desempleo trae como causa la pobreza. Según la OIT el
desempleo es la proporción de la población activa que no tiene trabajo pero que
busca trabajo y está disponible para realizarlo. Otras causas que dan origen a la
pobreza son salarios bajos, condiciones demográficas y el nivel económico del
país o la región.
El desempleo se encuentra entre las causas de la violencia intrafamiliar, a que en
las sociedades en las que la mayoría de la población vive de trabajar para los
demás, el no poder encontrar un trabajo es un grave problema debido a los
costes humanos derivados de la privación y del sentimiento de rechazo y de
fracaso personal. El desempleo es un factor que afecta fuertemente a nuestra
sociedad el cual repercute en cada una de las familias de nuestro país, llevando a
cabo una serie de consecuencias y problemáticas tanto psicológicas como
sociales y económicas. Psicológicamente podemos decir que desarrolla en la
persona una serie de conductas como; desespero, angustia, depresión,
frustración y conductas emocionales violentas, también puede ocurrir que se
sienta marginada, inútil, discriminada o sencillamente sienta una inferioridad
debido a la falta de ingresos que pueda producir.