FORO SOBRE CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN

CONTEXTO LOCAL, GA1-210201501-AA1-EV01

Lady Katherine Barrios Martínez

Servicio Nacional De Aprendizaje (SENA)

Técnico en Procesamiento de Pruebas de Software

(2834494)

Instructora: Madeleine Mendoza Bravo

2023
Responda las siguientes preguntas:
 ¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?
Para todo ser humano el trabajo es un derecho fundamental ya que teniendo la
capacidad de trabajar y ganar un salario justo se garantiza un nivel mínimo de vida
digna permitiéndonos solventar y satisfacer los recursos necesarios para vivir como
la vivienda, los alimentos, la educación y la atención en salud.
A través del trabajo se tiene la oportunidad de desarrollar habilidades, adquirir
conocimientos contribuyendo a nuestro desarrollo personal y profesional.

 ¿Cómo es posible un mundo laboral mejor?

Para tener un mundo laboral mejor es importante que tanto empleador como
empleado conozcan y se rijan sobre el marco de los derechos humanos con el fin
de contar con un entorno adecuado, a su vez la igualdad de oportunidades sin dar
importancia a género, raza, orientación sexual o religión, esto implica eliminar todo
tipo de discriminación.

Es posible crear un entorno laboral justo y equitativo garantizando salarios justos,

condiciones laborales dignas, brindando oportunidades de capacitación continua a
trabajadores, promoviendo la flexibilidad laborar etc.

 ¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?

Estos son derechos universales que promueven una serie de principios
fundamentales para mejorar las condiciones laborales y la justicia social en todo el
mundo, algunos principios promovidos son:
1. La libertad sindical y reconocimiento efectivo del derecho de negociación
colectiva.
2. Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
3. Abolición efectiva del trabajo infantil
4. Eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación

 ¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades

básicas de las personas?
El trabajo al ser el único medio para conseguir dinero desempeña un papel
fundamental en la satisfacción de necesidades básicas de las personas como lo son
la vivienda, alimentación, educación de sus hijos, recreación, ropa y otros artículos
necesarios en la vida diaria de esta manera se genera una estabilidad y así poder
tener una vida digna.
  ¿Cuáles son los derechos laborales más importantes?
Toda persona tiene derecho a:
1. A un contrato laboral.
2. Condiciones equitativas en el ambiente laboral
3. A un salario justo y reajustable.
4. Vacaciones.
5. Afiliación a seguridad social.
6. Subsidio de transporte.
7. A permisos por incapacidad o enfermedad.

 ¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados?

Los derechos más vulnerados son:
1. Estabilidad laboral.
2. Seguridad social.
3. Prestaciones sociales.
4. Jornadas largas de trabajo sin compensación.
5. La discriminación.
6. No se respetan los descansos del empleado.
7. El de las vacaciones.

 ¿Qué implicaciones sociales, económicas, culturales y políticas tiene

que las personas tengan o no derechos laborales?

El hecho de que una persona tenga derechos laborales implica socialmente la

igualdad de oportunidades, la estabilidad social, el bienestar general para tener una
sociedad más equitativa de lo contrario la falta de derechos puede llevar a
situaciones precarias, explotación, desigualdad, y discriminación generando
tensiones sociales. Económicamente si faltan estos derechos como salarios
injustos y explotación de los empleados afecta la productividad y calidad del trabajo
teniendo un impacto negativo en la economía si se garantizan los derechos mejora
la productividad y calidad del trabajo beneficiando a empleados y empleadores
contribuyendo con el desarrollo económico. Culturalmente esto implica fomentar el
respeto mutuo, honestidad e igualdad de oportunidades promoviendo a una
sociedad más integra de lo contrario favorece la explotación y desigualdad.
Políticamente implica acoplarse a estándares internacionales de los derechos de
todo ser humano teniendo los lineamientos contemplados de las organizaciones a
nivel mundial de lo contrario pueden implicar conflictos y disturbios.
  ¿Qué relación tienen los derechos laborales con el trabajo decente y el
ideal del trabajo para las personas?
Los derechos laborales son un componente del trabajo decente y del ideal del
trabajo para las personas ya que fomentan la equidad, la dignidad humana en el
entorno laboral y el trabajo justo aplicando nuestras habilidades y que no sean
vulneradas o irrespetadas.

 ¿Por qué es importante una protección especial en el mundo del

trabajo para las mujeres y para los/as jóvenes?
Porque se ha demostrado que esta población es la más vulnerada ya que dicen que
son más débiles y vulnerables dentro de la sociedad por lo cual es de gran
importancia garantizar su protección al momento de ser contratados para evitas así
mismo los abusos hacia ellos.
 ¿Es importante la organización sindical para la democracia?, sustente
su respuesta.
Si es muy importante la organización sindical ya que fortalece la democracia al
fomentar la participación ciudadana, que haya un equilibrio de poderes en el lugar
de trabajo y la sociedad, ayudando a proteger los intereses y derechos de los
trabajadores de forma individual y colectiva.
Es una representación de los trabajadores que vela por la mejoría de los salarios y
beneficios, además de proteger a los empleados de los diferentes abusos que se
puedan presentar por parte del empleador.