JOB DESCRIPTION

DESCIPCION DEL TRABAJO

Nombre: Diana Fantina Moreno García Puesto: Gerencia
CCS
Objetivo de la posición
Coordinar y optimizar los recursos de la empresa entre los departamentos control de obra, costos y presupuestos,
suministros eficientizando la relación y comunicación entre los mismos para trabajar de manera integral y obtener
resultados de primera calidad y cumplir los objetivos, fechas compromiso y metas acordadas con clientes externos e
internos, teniendo siempre presente la subsidiariedad como valor prioritario.

Roles y Responsabilidades
COSTOS Y PRESUPUESTOS
1. Coordinar y validar presupuestos correctamente analizados, competitivos y que generen utilidad a la empresa.
2. Gestión con proveedores para negociaciones finales en un presupuesto que representen una mayor posibilidad
de obtener un fallo favorable para la empresa.
3. Negociaciones con clientes para cierre de presupuestos a contratar
4. Atención y seguimiento de presupuestos y licitaciones con clientes en sinergia con el área de ventas y
comercial.
5. Acordar con jefe de costos, ventas y DG la viabilidad del presupuesto, tiempos de entrega, y detalles a consultar
al cliente.
6. Conciliación de indirectos en conjunto con Costos-DG

CONTROL DE OBRA
1. Gestionar a través del jefe de departamento como objetivo principal la redituabilidad de cada una de las obras
contratadas.
2. Asegurar el cumplimiento de una administración de obra adecuada que brinde la información suficiente y clara a
control de obra para realizar como objetivo los estados financieros de las obras.
3. Generación y/o autorización de presupuestos de mano de obra.
4. Seguimiento a los procesos de operación de la empresa referentes a ejecución en sinergia con el departamento
de obras
5. Seguimiento a programas de obra través de administración y control de obra.
6. Flujos financieros de ingresos y egresos de obras partiendo del programa de obra.

SUMINISTROS.
1. Gestionar con el departamento negociaciones con proveedores y fabricantes para generar ahorros respecto a
explosión de insumos en la compra final de los materiales
2. Gestionar el buen uso de los recursos de la empresa para el proceso de logística.
3. Gestionar la retroalimentación costos y presupuestos con compras.

GENERALES
1. Integración semanal a reuniones de ingeniería para revisar pendientes en conjunto con departamentos de
proyectos y control de obra.
2. Permear al personal la información y acuerdos en comité de dirección o directas de DG.
3. Asegurar el uso de PROCORE de los departamentos a su cargo.

Talento Humano AIRSA SA DE CV 1

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DESCIPCION DEL TRABAJO

Nombre: Diana Fantina Moreno García Puesto: Gerencia
CCS

Necesidades y/o apoyo

 Capacitaciones constantes al personal de administración de obra, precios unitarios, ERP, cadena de

suministros.
 Capacitación a PROCORE
 Establecer sinergia entre los departamentos de costos y presupuesto / compras para retroalimentación de
cotizaciones de proceso de presupuestos y una vez contratado la compra de los suministros.
 Suministros deberá ser capaz de entender el objetivo sobre techos financieros de los presupuestos contratados.
 Costos deberá comprender la importancia de cumplimiento en tiempo y forma de presupuestos y licitaciones a
entregar.
 Mejorar procesos que eficienticen la operación de los 3 departamentos en pro de la operación de la empresa.

COMPETENCIAS
 Liderazgo
 Toma de decisiones
 Gestión de recursos
 Resolución de problemas
 Empatía
 Delegar
 Visión del negocio
 Autocontrol
 Honestidad
 Integridad
 Filosofía de mejora continua
 Determinación

CONOCIMIENTOS:
 Instalaciones Electromecánicas y HVAC (en desarrollo de proyectos ejecutivos y ejecución de obra)
 Precios Unitarios, OPUS
 Manejo capital humano
 Técnicas de negociación
 Conciliación de estimaciones
 Licitaciones
 Manejo de paquetería Office
 Autocad, Revit básico
 Elaboración de formatos institucionales
 ERP conceptualización de operación para manejo de obras

Talento Humano AIRSA SA DE CV 2

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DESCIPCION DEL TRABAJO

Nombre: Diana Fantina Moreno García Puesto: Gerencia
CCS

Talento Humano AIRSA SA DE CV 3

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DESCIPCION DEL TRABAJO

Nombre: Diana Fantina Moreno García Puesto: Gerencia
CCS

Talento Humano AIRSA SA DE CV 4