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Especialidad: Lab. Nº 01
Estudiante:
Grupos: Todos Especialidad:
Nota:
Docente:
Fecha de entrega: 2024 Equipo:
FODA Y ESTRATEGIA MACA DESARROLLO PROFESIONAL
INSTRUCCIONES GENERALES
1. Objetivos:
Reconocer la importancia del autoconocimiento en el desarrollo profesional.
Identificar las principales competencias personales haciendo uso de la herramienta FODA y
estrategia MACA para elaborar su propio perfil profesional para la empleabilidad.
Que el alumno reconozca claramente su perfil de capacidades internas (fortalezas y debilidades)
además de sus condiciones externas actuales, para que le permita plantear estrategias de acción
futura que lo lleven a mejorar sus competencias profesionales.
2. Materiales:
Guía de Laboratorio 01: FODA y Estrategia MACA.
Diapositivas N° 02 sobre Competencias Profesionales y FODA Estratégico.
Matriz de Análisis FODA (Formato # 1).
Matriz de Estrategias MACA (Formato # 2).
Seguidamente formule su Estrategias M.A.C.A. (Formato #2) en base a su matriz F.O.D.A. previo.
Es decir Ud. debe elaborar dos estrategias de Mantenimiento, dos estrategias de
Aprovechamiento, dos estrategias de Corrección y finalmente dos estrategias de
Afrontamiento.
IMPORTANTE:
Para crear las estrategias atienda las preguntas que debe formularse y responder por cada tipo de
estrategia MACA (ver tabla 2).
OPORTUNIDAD ¿Qué acciones podemos llevar a cabo para aprovechar las oportunidades?
DEBILIDAD ¿Qué podemos hacer para que desaparezcan las debilidades que hemos
detectado?
AMENAZA ¿Qué podemos llevar a cabo para que la amenaza no nos afecte?
IMPORTANTE: Al escribir cada estrategia, ésta debe reflejar una o más acciones concretas y/o
específicas a través del uso de verbos de acción. De ser posible, la estrategia debe describir algo
observable y medible en tiempo y/o espacio. Esto la hace más alcanzable, realista y útil.
5. Modo de entrega:
Verifica que tu trabajo tenga una buena redacción y orden en los formatos. Incluya al inicio de
estos la carátula de esta guía debidamente llenada.
Luego convierte el documento en formato PDF (no se califican en otra presentación) y envíelos
virtualmente en la plataforma CANVAS en fecha y hora señalada allí mismo.
El nombre de este archivo PDF debe seguir el siguiente patrón, pero personalizado a Ud., ej.:
FEM 6C20 AB LINARES CORDOVA
Que significa: FEM = abreviatura del nombre del trabajo (Foda y Estrategia Maca), 6 = nivel del semestre en número,
C20 = el código de su especialidad, AB = todos los grupos de especialidad o salón, seguido de sus dos Apellidos. Todo se
escribe en mayúsculas y dejando espacio por cada elemento, sin guiones o sub-guiones.
6. Criterios de calificación:
Todo laboratorio calificado tiene una rúbrica de calificación que podrá ser revisado antes de
entregar un trabajo para saber si cumples con los criterios de calidad y efectividad. Se podrá
encontrar dicha rúbrica dentro de la plataforma Canvas por cada una de las tareas habilitadas.
FODA Y ESTRATEGIA MACA DESARROLLO PROFESIONAL
8. Referencias bibliográficas:
Fuentes Abanades, Enrique. Articulo: “Diseña tu DAFO. Enriquece y mejora tu plan de acción
mediante un DAFO”. ESIN, Escuela de coaching. Castilla-La Mancha. 2015. http://coaching-para-
emprendedores.es/emprendimiento-estrategico/enriquece-y-mejora- tu-plan-de-accion-mediante-
un-dafo/
Gonzales, Nana. Artículo: “Análisis FODA: conoces realmente sus beneficios para tu
empresa o marcas. MAGENTA Innovación Gerencial. Dic. 2015. https://magentaig.com/analisis-
foda-conoces-realmente-sus-beneficios-para-tu-empresa- o-marcas/
9. Anexos:
Formato # 1: Matriz FODA básica (ver hojas finales). Formato # 2:
Matriz Estrategias MACA (ver hojas finales).
FODA Y ESTRATEGIA DESARROLLO
(Formato # 1)
CONSIGNE SUS CARACTERÍSTICAS Y/O SITUACIÓNES ACTUALES DE ACUERDO A LOS CUADRANTE DE FODA. CUMPLA CON LAS
ESPECIFICACIONES ESTUDIADAS EN C/U DE ELLAS Y CON LAS CONSIGNAS DEL PARÉNTESIS.
MIS FORTALEZAS (Escritas en 1ª persona, con la idea completa, deben ser reales y actuales, directas y precisas)
1.
MIS OPORTUNIDADES (Deben ser externas; que expresen ideas completas; ser reales, actuales y directas)
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2.
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
3.
1.
MIS DEBILIDADES (Escritas en 1ª persona, con la idea completa, deben ser reales y actuales, directas y precisas)
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
4.
2.
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
3.
1.
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
MIS AMENAZAS (Deben ser externas; que expresen ideas completas; ser reales, actuales y directas)
4.
2.
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
3.
1.
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
4.
2.
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
3.
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
4.
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
FODA Y ESTRATEGIA DESARROLLO
(Formato # 2)
DEFINA ESTRATEGIAS DE ACCIÓN M.A.C.A. CON BASE AL CONTENIDO DESARROLLADO PREVIAMENTE EN SU MATRIZ FODA
PERSONAL. CUMPLA CON LAS ESPECIFICACIONES ESTUDIADAS EN C/U DE ELLAS.
1. APROVECHAR
Para las oportunidades.
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
¿Qué acciones podemos llevar a cabo para aprovechar la(s) oportunidad(es)?
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
1. CORREGIR
Para …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
las debilidades.
2.…………..
¿Qué podemos hacer para que desaparezcan la(s) debilidad(es) que hemos detectado?
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
1. AFRONTAR
Para …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
las amenazas.
2.…………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
¿Qué podemos llevar a cabo para que la(s) amenaza(s) no afecten?
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2. ………..………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
1.
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2.…………..………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
FODA Y ESTRATEGIA DESARROLLO