FASE 1 FASE 2 ACCIÓN

Aplicar encuesta de condiciones organizacionales para la conciliacion de l

familiar con el trabajo

Analizar resultados de las encuestas

Fase de Definición Infundir Sentido de Premura
Reunion de modalidad online con la gerencia de Sodexo, para comunicar
encuesta
Capacitación presencial incorporando repercuciones y ventajas de la implema
de conciliación con la gerencia

Dar origen a la coalición Conformar un comité bipartitocompuesto por un psicologo, un representa

orientadora Humanos y Un colaborador

Desarrollar una Visión y Comité realizara reunion para definir según los resultados y analisis una vis
Estrategia implementar

Fase de Elaboracion de una lista desde el punto de vista de los colaboradores del ar
Concepción tensiones concilatorias
Elaboracion de una lista desde el punto de vista de la empresa, incluyend
Comunicar la visión de concilatorias
Cambio
Realizar un listado con medidas conciliatorias

Entrega y difusion de material de propaganda de ventajas de tener medida

repercusiones de la salud mental y fisica de no integrarlas

Aplicación semestral de la consulta individual sobre conciliacion tarb

Planificar ctividades para insentivar la vida familiar y labora

Fase de Facultar a una base amplia Charla a personas que se resisten al cambio para incentivarlas a incorporars
Construcción para la acción implementados
Realizar un informe de parte de comité, respecto a las medidas conciliator
establecer un orden por prioridad
Defundir las medidas conciliatorias elegidas para implementar por medo de
obligatoria

Implementacion de medidas conciliatorias

Fase de Puesta en Generar Triunfos a Corto
Marcha Plazo
Incorporar testimonios de colaboradores en reuniones que han impleme
conciliatorias logrando un equilibrio en sus vida famiiar y labora (caso
Realizar un informe que incluya resultados de encuestas aplicadas, testi
informacion trascendente de la implementación
Consolidar las Ganancias
Presentacion a gerencia con todos los resultados de la implementacion d
concilatorias

Realización de curso E lerning para que todo nuevo colaborador pueda acce
Fase de concilitaorias aplicadas en Sodexo como parte de la induccio
Operación y
Cesion
Arraigar los nuevos enfoques
en la cultura
 Realización de curso E lerning para que todo nuevo colaborador pueda acce
Fase de concilitaorias aplicadas en Sodexo como parte de la induccio
Operación y
Cesion
crear un plan de sucesion y renovacion de los lideres conciliatorios para
Arraigar los nuevos enfoques permanentemente esta implementacion
en la cultura
Se realizara un informe anual comparatorios con los resultados de la impl
realizar las mejoras continuas en esta acción

Replicar la metodolgia aplicada en las distintas gerencias de Sode

 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio
ACCIÓN 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1
organizacionales para la conciliacion de la vida personal y
familiar con el trabajo

zar resultados de las encuestas

on la gerencia de Sodexo, para comunicar resultados de la

encuesta
do repercuciones y ventajas de la implemantacion de medidas
conciliación con la gerencia

ompuesto por un psicologo, un representante de Recursos

Humanos y Un colaborador

finir según los resultados y analisis una vision y estrategia a

implementar

punto de vista de los colaboradores del area, incluyendo las

tensiones concilatorias
el punto de vista de la empresa, incluyendo las tensiones
concilatorias
n listado con medidas conciliatorias

propaganda de ventajas de tener medidas de conciliación y

e la salud mental y fisica de no integrarlas

onsulta individual sobre conciliacion tarbajo y familia

des para insentivar la vida familiar y laboral

al cambio para incentivarlas a incorporarse a los programas

implementados
comité, respecto a las medidas conciliatorias observadas y
blecer un orden por prioridad
elegidas para implementar por medo de reunion presencial
obligatoria

ntacion de medidas conciliatorias

boradores en reuniones que han implementado acciones

quilibrio en sus vida famiiar y labora (casos de exitos)
a resultados de encuestas aplicadas, testimonios y toda
n trascendente de la implementación
dos los resultados de la implementacion de las mediadas
concilatorias

a que todo nuevo colaborador pueda acceder a las medidas

adas en Sodexo como parte de la induccion
a que todo nuevo colaborador pueda acceder a las medidas
adas en Sodexo como parte de la induccion

novacion de los lideres conciliatorios para poder realizar

entemente esta implementacion
mparatorios con los resultados de la implemantacion para
s mejoras continuas en esta acción

plicada en las distintas gerencias de Sodexo Chile

 Septiembr
Junio Julio Agosto e Octubre
2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
 ACCIÓN HORA / PERSONA /MA

Aplicar encuesta de condiciones organizacionales para la conciliacion de la vida personal y

1 HORA - PSICOLOG
familiar con el trabajo

Analizar resultados de las encuestas 8 HORAS - PSICOLO

Reunion de modalidad online con la gerencia de Sodexo, para comunicar resultados de la

2 HORAS - JEFE RR-
encuesta
Capacitación presencial incorporando repercuciones y ventajas de la implemantacion de medidas 2 HORAS - JEFE DE
de conciliación con la gerencia
2 HORA - PSICOLOGO
Comité realizara reunion para definir según los resultados y analisis una vision y estrategia a
2 HORA REPRESENTANT
implementar
2 HORA COLABO

1 HORA - PSICOLOGO
Elaboracion de una lista desde el punto de vista de los colaboradores del area, incluyendo las
1 HORA REPRESENTAN
tensiones concilatorias
1 HORA COLABO

Elaboracion de una lista desde el punto de vista de la empresa, incluyendo las tensiones 1 HORA - GERENTE R
concilatorias
Realizar un listado con medidas conciliatorias 1 HORA - COMITÉ

6 UF MATERIAL PO
Entrega y difusion de material de propaganda de ventajas de tener medidas de conciliación y
PROPAGANDA + 1H
repercusiones de la salud mental y fisica de no integrarlas
DISTRIBUCIÓN

1 HORA - PSICOLOG
Aplicación semestral de la consulta individual sobre conciliacion tarbajo y familia
Planificar actividades para insentivar la vida familiar y laboral 2 HORAS - COMIT

Charla a personas que se resisten al cambio para incentivarlas a incorporarse a los programas
1 HORA - PSICOLOG
implementados
Realizar un informe de parte de comité, respecto a las medidas conciliatorias observadas y
3 HORAS - COMIT
establecer un orden por prioridad
Defundir las medidas conciliatorias elegidas para implementar por medo de reunion presencial
1 HORA - PSICOLOG
obligatoria
Realizar un informe que incluya resultados de encuestas aplicadas, testimonios y toda 4 HORAS - COMIT
informacion trascendente de la implementación
Presentacion a gerencia con todos los resultados de la implementacion de las mediadas 1 HORA - COMIT
concilatorias

Realización de curso E lerning para que todo nuevo colaborador pueda acceder a las medidas
45 HORAS - CONSULTOR
concilitaorias aplicadas en Sodexo como parte de la induccion
 crear un plan de sucesion y renovacion de los lideres conciliatorios para poder realizar
5 HORAS - COMIT
permanentemente esta implementacion
Se realizara un informe anual comparatorios con los resultados de la implemantacion para
2 HORAS - COMIT
realizar las mejoras continuas en esta acción
 VALOR POR HORA / PERSONA 1 HORA
HORA / PERSONA /MATERIAL VALOR TOTAL
= 0,7 UF

1 HORA - PSICOLOGO 1*07 UF ($21.634) 0,7 UF

8 HORAS - PSICOLOGO 8*07 UF ($173072) 5,6 UF

2 HORAS - JEFE RR-HH 2*07 UF ($43.268) 1.4 UF

2 HORAS - JEFE DE RYS 2*07 UF ($43.268) 1.4 UF

HORA - PSICOLOGO
2 HORA REPRESENTANTE RRHH 6*0,7 UF ($129.804) 4,2 UF
2 HORA COLABORADOR

1 HORA - PSICOLOGO
1 HORA REPRESENTANTE RRHH 3* 0,7 UF ($64.902) 2.1 UF
1 HORA COLABORADOR

1 HORA - GERENTE RR HH 1*07 UF ($21.634) 0,7 UF

1 HORA - COMITÉ 1*07 UF ($21.634) 0,7 UF

6 UF MATERIAL POP DE
PROPAGANDA + 1 HORA DE 6 + 0.7 UF ($144.974) 6,7 UF
DISTRIBUCIÓN

1 HORA - PSICOLOGO 1*07 UF ($21.634) 0,7 UF

2 HORAS - COMITÉ 2*0,7 UF ($43.268) 1.4 UF

1 HORA - PSICOLOGO 1*0,7 UF ($21.634) 0,7 UF

3 HORAS - COMITÉ 3*0,7 ($64.902) 2,1 UF

1 HORA - PSICOLOGO 1*07 UF ($21.634) 0,7 UF

4 HORAS - COMITÉ 4*0,7 ($86.536) 2,8 UF

1 HORA - COMITÉ 1*0,7 UF ($21.634) 0,7 UF

45 HORAS - CONSULTOR EXTERNO 45*0,7 UF ($973.530) 31,5 UF

5 HORAS - COMITÉ 5*0,7 UF (108.170) 3.5 UF

2 HORAS - COMITÉ 2*0,7 UF ($43.268) 1.4 UF

Total 69 UF
$ 2,132,583