REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA
NÚCLEO FALCÓN
DIVISIÓN ACADÉMICA
DEPARTAMENTO DE POSTGRADO

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

EJEMPLO DE LÍNEA DE TIEMPO

Facilitadora:

MSc. Colina, Franny

Febrero, 2021
 Línea de tiempo
Decreto Presidencial Se realizó Se implementaron Se tomó en consideración
Nº. 1.307 Adiestramiento de técnicas para el el esfuerzo planeado y
Creada la Zona sensibilidad-a través fortalecimiento de los sustentado para aplicar la
Franca Industrial de de Dinámica de grupo procesos humanos técnica de comportamiento
Paraguaná para mejorar el utilizando la autoreflexión
funcionamiento
1973

1989
1978

1983
Desarrollo Organizacional
Línea de tiempo
Se aplicó el proceso La organización La alta dirección tomó la Empresa consultora entregó
de gestión con el experimenta una decisión de contratar el diagnóstico y el líder
una empresa consultora informó a los colaboradores.
entrenamiento de nueva era política
para realizar un Se unificaron esfuerzos
equipos de trabajo Nuevos lineamientos diagnóstico. entre todos para ser agentes
Resistencia al de cambio
cambio

1999

2012
1994

Desarrollo Organizacional 2007

Línea de tiempo
Se utilizó una Reestructuración Desarrollo integral de los
metodología para Surgieron trabajadores para que
facilitar el cambio y Plataformas y sistemas Cambios para sean felices ejecuten
acordes a las mejor sus funciones y
desarrollo en las optimizar el D.O
necesidades de la competencias
personas y procesos
organización

2015-2016
2013

2014
2012

CAMBIOS - RESULTADOS
GESTIÓN Y EFICIENCIA
Línea de tiempo
Cambio de Gestión. Reestructuración Surgieron Nuevas tendencias de las
relaciones laborales
Nuevas Relaciones Cambios a nivel
Laborales. Implementación de un mundial *Trabajo desde casa (Uso de
Resistencia al sistema de agenda de la web)
*Trabajo desde las
Cambio. acuerdo a las Inicio de la Pandemia organizaciones en las
necesidades de la (COVID-19) semanas de flexibilización
organización
2019

2020
2018

2021
-CAMBIOS
-TENDENCIAS
GESTIÓN Y EFICIENCIA