INTRODUCCIÓN

 en este trabajo se quiere dar a comprender con claridad que el desarrollo humano,

en común, en la viada que desarrolla a través de las etapas de sus particularidad

espacial.

 que fundamenta cada una de ellas progresistamente asimismo podemos decir que no

se puede decir cuando inicia justamente y cuando termina la fase ya que es sus

desarrollo se in traducen diversos factores individuales, sociales y culturales

 OBJETIVO GENERAL Y ESPECÍFICOS DEL TRABAJO

 .examinar los conceptos sobre las diferentes teorías del ser humano

 tener claridad que es el climas organizacional

 factores que contribuyen el clima organizacional

 explicar la con claridad la teoría que pueda resaltar un buen ambiente laboral

 diferentes factores de reconocimiento para el cargo de gerente

.
INDIVIDUAL

 PUNTO 1

 Teorías organizacionales

 La teoría de organización se refiere a una serie de ideas asociadas que se enfoquen

en el análisis social de las estructuras y métodos de operación de los grupos de

personas formales. La teoría de la organización igualmente persigue explicar la

manera en la que las unidades de la organización en cuestión se relacionan o no se

relacionan entre ellas. La teoría de la organización también tiene como objetivo

entender la manera en la que se comportan los grupos de personas, que pueden ser

distintas del comportamiento de un individuo.

 Teorías cognoscitivas

La teoría de la cognición plantea una progresión secuencial de etapas destinadas a la

construcción del conocimiento. Este principio es válido desde las primeras etapas de

desarrollo, donde tiene lugar la adquisición de habilidades motoras, hasta la edad

adulta, donde se busca el dominio de conceptos intrincados, como resolver

ecuaciones matemáticas.

 Teorías psicoanalíticas

La teoría del psicoanálisis profundiza y ayuda a comprender los procesos

psicológicos tanto regulares como anormales. Además, sirve como un enfoque

terapéutico destinado a abordar y resolver los conflictos y desafíos internos de la

mente humana.

 Teorías conductitas
 La teoría conductitas es el fundamento de este análisis radica en el examen del

comportamiento humano como resultado de las interacciones entre estímulos y

respuestas dentro del entorno físico, biológico y social del organismo.

 Teorías de síntesis

Según la teoría sintética de la evolución, la adquisición de diferentes rasgos es el

resultado de heredar la información genética almacenada en el ADN de los padres.

 Teorías motivacional

La teoría motivacional tiene como una función que fundamenta en las ideas que las

actitudes y en los comportamientos que son conllevados a la motivación por la

necesidad que tiene cada ser humano, que van variando de acuerdo a la situación

espacial o al espacio temporal que enfrenta la persona

 PUNTOS 2

 Clima organizacional

Se agrega de caracterizas mediante el entorno laboral que son de conocer del modo

directo e indirecto por los empleados que se ven afectado de su motivación y su

comportamiento

 Factores que incluyen en clima organizacional

Estructura, Responsabilidad, Recompensa, Desafío, Relaciones, Cooperación,

Estándares, Conflictos, Identidad

COLABORATIVA

 PUNTO 1

Teoría motivacional en los trabajadores

 Justificación: las personas se motivan cuando obtienen reconocimiento conforme

con el esfuerzo que ellos realizan ya que ellos juzgan la igualdad de su retribución

con la retribución de los demás personales que reciben

 PUNTO 2

3 factores de reconocimiento para el cargo de gerente

 Logro y autorrealización

 Responsabilidad

 seguridad laboral
CONCLUCION

Podemos concluir resaltando que a lo largo de la evolución, que el desarrollo humano ha

adquirido una importancia a la mayoría como en los poderes políticos como temas

primordial, realmente con un interés en una gran sociedad en la que abunda en la escases y

las faltas de oportunidades, en donde clara mente en la mayoría de los casos los que tienen

más consiguen más y los que tienen pocos recursos o menos cada vez consiguen menos; o

por lo contrario en terne como esperanza de apoyar un programa de un gobierno y ellos

poder lucrarse de una manera económica. Es aquí donde realmente debería jugar un papel

fundamentas la sociedad que debe entrar en valentía y cuestor, luchar por sus intereses

mantenerse informado de lo que hace la sociedad

BIOGRAFÍAS

https://www.unav.edu/web/ciencia-razon-y-fe/materia-origen-del-hombre

https://es.slideshare.net/ursulamorpho/semestral-yoveliz-bennett

hrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/

tales/documentos/lap/carmona_c_dc/capitulo4.pdf