 Persona que tiene decisión e iniciativa

para realizar acciones que son difíciles o

implican algún riego.
 A través del tiempo el término
emprender implicó:
 Hacer cualquier cosa (fines S. XVII)
 Entre fines de S. XIX y principio del XX hace
referencia a los ¨grandes¨: Ford, Toyota, Cadbury,
etc
 En la actualidad: se refiere a toda actividad de
una persona en la empresa
 Jean Baptiste Say, padre del
emprendedorismo, y el economista
Schumpeter, asocian al emprendedor con
el desarrollo económico, la innovación y el
aprovechamiento de oportunidades.

 EMPRENDEDOR: persona que imagina,

desarrolla y realiza visiones. (s/ Filion)
Ejemplos de emprendedores:
• Una persona que crea una empresa,
sea cual sea
• Una persona que compra una
empresa e introduce innovación
agregando nuevos valores
• Un empleado que introduce
innovación en una organización,
provocando el surgimiento de valor
adicional
 CARACTERÍSTICAS DEL EMPRENDEDOR:

o Tiene una persona como referente, lo inspira

o Tiene iniciativa, confianza, optimismo
o Trabajo solo. El proceso visionario es individual
o Tiene perseverancia
o Considera al fracaso como un resultado más
o Concentra esfuerzos en alcanzar resultados
o Fija metas y sabe alcanzarlas
o Tiene la capacidad para descubrir nichos
o Tiene fuerte intuición
o Cree en lo que hace
o Genera feedback y aprende de los errores
o Sabe buscar, utilizar y controlar recursos
o Orientado a los resultados, al futuro, a largo plazo
o Teje redes de relaciones
o Traduce el pensamiento en acciones
o Cultiva la imaginación
o Conoce el ramo en el que actúa
o Asume riesgos pero hace todo para reducirlos
o Define que aprender
o Capacidad de influenciar a las personas
o Aprende indefinidamente
• Auto-realización, hacer lo que les gusta

• Estimular el desarrollo

• Incidir en el desarrollo local

• Apoyar a la pequeña empresa

• Emplear la base tecnológica

• Responder al desempleo
 Dos Formas de Emprender

La pequeña empresa: El auto-empleo:

Década del 90,
Descubierto en emprendedores
Inglaterra después de involuntarios (recién
la 2da GM, las EP graduados,
generaban más trabajadores
empleo que las despedidos)
grandes empresas
Término derivado de la palabra Entrepreneurship, se
utiliza para designar a los estudios relativos al
emprendedor, su perfil, orígenes, sistemas de
actividades, universo de actuación

¿Por qué es importante? ¿A qué

apuntamos?
Enseñanza del emprendedorismo, es decir,
aquellas nuevas formas de aprendizaje y
de relacionarse.

¿Por qué?
Ser emprendedor no es sólo cuestión de
acumular conocimiento, sino de combinar
VALORES, ACTITUDES, COMPORTAMIENTOS,
FORMAS DE VER EL MUNDO Y A UNO
MISMO, volcados a actividades de RIEGO,
la capacidad de INNOVAR, PERSEVERAR Y
CONVIVIR con la incertidumbre.
Uno de sus principales atributos es
identificar oportunidades, captarlas y
buscar los recursos para transformarlas en
negocios lucrativos, pero no es
indispensable que posea los medios
necesarios para crear su empresa.
Si debe ser capaz de atraer tales recursos,
demostrando el valor de su proyecto.

EL EMPRENDEDORISMO debe conducir al

desarrollo económico, generando y
distribuyendo riquezas y beneficios para la
sociedad
La teoría visionaria de Filion nos ayuda a entender
como se forma una idea de empresa y sobre que
elementos se sustenta.

RECORDEMOS:

EMPRENDEDOR: persona que imagina, desarrolla y

realiza visiones.
Es una imagen proyectada en el futuro,
del lugar que se quiere ver ocupado por
sus productos en el mercado, así como la
imagen proyectada del tipo de
organización para conseguirlo.
 Emergente: idea de producto o servicio

 Central: resultado de una o más visiones

emergentes:
- externa: lugar que ocupara el
producto o servicio
- interna: tipo de organización
necesaria para lograrlo

 Complementarias: actividades de
gestión para sustentar la realización de
la VC.
 El Concepto de sí:
es la auto-imagen, cómo la persona se ve, y es la
principal fuente de creación. Influenciada por
valores, formas de ver el mundo, la motivación, el
contexto, las relaciones.

 Energía:
es la cantidad y calidad de tiempo dedicado al
trabajo pero no existe una relación directa entre
éxito y horas trabajadas.

 Liderazgo:
Es la consecuencia del concepto de sí, la energía, la
comprensión del sector, la visión y de las relaciones.
 Comprensión del sector:
Comprender como se estructuran y cómo funcionan las
empresas en ese ambiente, conocer clientes,
proveedores, factores del éxito, barreras de entrada,
potencial, puntos fuertes y débiles, etc
La energía dedicada a un sector es directamente
proporcional a su compresión.
 Relaciones:
Al iniciar el proceso visionario, el emprendedor buscará
relaciones que puedan contribuir a mejorar y realizar la
visión. Tres niveles:
- Primarias: familiares, próximos; implican lazos profundos
- Secundarias: amistades y conocimientos ligados a la
actividad
- Terciarias: contacto con un campo de interés para una
necesidad puntual.
 El espacio de sí:

Es el espacio psicológico individual de cada uno, para

comprenderlo debemos hablar de libertad y su extensión.
Implica la distancia psicológica que al mismo tiempo nos
separa y nos liga a otros, es aquello que la costumbre
acabó por establecer como espacio reservado a cada
uno. Resulta en los compromisos sociales y el conjunto de
convenciones formales e informales que rigen las
relaciones de los seres humanos.
Es una idea que está vinculada a un producto o
servicio que entrega valor a su consumidor, ya sea
por innovación o diferenciación.

OJO, NO TODA IDEA ES OPORTUNIDAD!!

Ella tiene algo nuevo y atiende a una demanda de
los clientes, representando un NICHO DE MERCADO.
(importante: contar con los recursos)

OJO CON LA PASIÓN DEL EMPRENDEDOR

Es mejor someter la idea a evaluación, a través del
plan de negocio y no simplemente quedarnos con la
defensa del emprendedor.