FORMULARIO

PRESENTACIÓN DE PRACTICA PROFESIONAL

1.- Información general

Nombre de la institución Southbridge Access

Dirección Dr. Manuel Barros Borgoño 422
*Coordinador(a) de Práctica Benjamin Barrales
*Encargado(a) de la Institución a la que dirigirán cartas de presentación los(as) postulantes y con quién la UDP tendrá contacto por cuestiones administrativas.
Cargo Head of Talent Management
Teléfono N° Celular +34614181501
Correo Electrónico benjamin@southbridgeaccess.com

Superviso(a) en Terreno Benjamin Barrales

* El(la) Supervisor(a) deberá ser de Profesión Psicólogo(a)
Cargo Head of Talent Management
Teléfono N° Celular +34614181501
Correo Electrónico benjamin@southbridgeaccess.com

• Cupos para estudiantes en práctica: 1

• Periodo de Práctica:
Marzo-Agosto 2024

• Las Cartas de postulación deben ser dirigidas a:

Nombre: Benjamin Barrales
Cargo: Head of Talent Management
2.- Descripción del Marco Institucional

Misión de la Institución: Conectar a estudiantes con negocios a lo largo del mundo

Descripción del equipo de trabajo: Equipo de 3 personas: líder del área de gestión del talento, analista de D.O. y
encargada de planilla.
Líneas de Intervención en Psicología:
- Reclutamiento y Selección
- Capacitación
- Desarrollo organizacional
- Bienestar organizacional y riesgos psicosociales
3.- Descripción de la Práctica Profesional
Dar soporte operativo y administrativo a procesos de capacitación, reclutamiento, selección desarrollo
organizacional y bienestar, a fin de generar los recursos necesarios para alcanzar los objetivos de la empresa, a
medida que se mitigan los riesgos sociales, se mejoran las tasas de retención y se mejora la calidad de vida
laboral.
3.1 Identificación de la Práctica

Talent Intern
Cargo de Práctica

Gestión del Talento

Área a la que pertenece

Campo Ocupacional de la Laboral-organizacional

Psicología (laboral, social-
comunitario, clínico, de la salud,
investigación, laboral -
organizacional, educacional)
Cargo al que reporta directamente Head of Talent Management

Remuneración y/o Beneficios 200.000 pesos líquido

Lugar de Desempeño de Trabajo híbrido. Días presenciales optativos en las oficinas de Dr. Manuel Barros
Borgoño 422
funciones (Dirección)

Fecha de inicio y término 4 Marzo 2024- 16 Agosto 2024

3.1 Responsabilidades y Funciones
Objetivo de la Práctica Profesional (redactar en - Desarrollar competencias necesarias para construir e
términos de aprendizajes esperados) implementar procesos de reclutamiento y selección
- Aprender a crear programas de formación y uso de
herramientas tecnológicas para implementarlos.
- Distinguir criterios éticos en administración de proyectos de
gestión del talento
Responsabilidades del Practicante - Proyectos de cultura
(intervenciones que se espera el estudiante - Proyectos de mejoramiento de procesos
realice o apoye) - Administración cotidiana de procesos varios

Funciones Específicas ( tareas y actividades que
se espera realice el estudiante)
Autorización Proyecto de Práctica
- Generar cursos basados en detección de necesidades de
capacitación
- Generar evaluaciones de entrenamiento para medir impacto
en base a Kirkpatrick
- Dar soporte a procesos de reclutamiento
- Dar soporte al proceso administrativo
Dar soporte al diseño e implementación de iniciativas de bienestar y
D.O.
Southbridge Access autoriza el desarrollo de un proyecto de práctica
acorde a los objetivos de su proceso de titulación.

Especificar días de asistencia obligatoria - El/La estudiante deberá asistir al menos un día a la semana a las
Horarios oficinas de manera presencial de 9 a 5:30

3.3 Requisitos de Postulación

Formación Académica Licenciado en Psicología, cursando último semestre de la Carrera

Inglés, Reclutamiento y Selección, consultoría, D.O., capacitación, Excel

Conocimientos deseables

Competencias deseables Empatía, Flexibilidad, Compromiso, Iniciativa, orientación a las personas