FORMULARIO

PRESENTACIÓN DE PRACTICA PROFESIONAL

1.- Información general

Nombre de la institución Cámara de Comercio de Santiago

Dirección Monjitas 392 Comuna Santiago
*Coordinador(a) de Práctica María Rosario Zelaya de Camino
*Encargado(a) de la Institución a la que dirigirán cartas de presentación los(as) postulantes y con quién la UDP tendrá contacto por cuestiones administrativas.
Cargo Jefe de Selección
Teléfono 941369507 N° Celular 997149055
Correo Electrónico rzelaya@ccs.cl

Superviso(a) en Terreno María Rosario Zelaya de Camino

* El(la) Supervisor(a) deberá ser de Profesión Psicólogo(a)
Cargo Jefe de Selección
Teléfono 941369507 N° Celular 997149055
Correo Electrónico rzelaya@ccs.cl

• Cupos para estudiantes en práctica:

• Periodo de Práctica: Agosto 2022 – Enero 2023
[La Escuela de Psicología por Reglamento requiere que los estudiantes realicen un Paso Práctico de 6 meses de duración y 22 horas semanales
cómo mínimo, Máximo 36).

• Las Cartas de postulación deben ser dirigidas a:

Nombre: Rosario Zelaya de Camino
Cargo: Jefe de Selección

2.- Descripción del Marco Institucional

Misión de la Institución: SER LA ASOCIACIÓN GREMIAL LÍDER PARA EL COMERCIO DEL FUTURO.
IMPULSAR EL DESARROLLO DE UN CHILE EMPRENDEDOR.

Descripción del equipo de trabajo: La Gerencia de Personas y Transformación cuenta con un equipo
multidisciplinario; principalmente de formación Ingenieros comerciales, Psicólogos, Contadores y Ingeniero en
Administración con mención en RRHH. Somos un equipo dinámico, muy apasionados por nuestras funciones y
con el propósito de transformación cultural que estamos llevando a cabo. Asimismo, nos esforzamos por un área
de servicio que sea reconocida como tal, promocionando a través de nuestras acciones los pilares de la CCS.
Líneas de Intervención en Psicología: Nuestra gerencia tiene líneas de intervención a nivel de reclutamiento y
selección, desarrollo organizacional, capacitación, gestión de recursos humanos.

3.- Descripción de la Práctica Profesional

3.1 Identificación de la Práctica

Cargo de Práctica
Analista de Reclutamiento y Selección

Área a la que pertenece

Selección de Personal
Campo Ocupacional de la Organizacional
Psicología (laboral, social-
comunitario, clínico, de la
salud, investigación, laboral -
organizacional, educacional)
Jefe de Selección
Cargo al que reporta
directamente

$150.000
Remuneración y/o Beneficios
 Lugar de Desempeño de Por pandemia, estamos en modalidad mixta: trabajo remoto y presencial
funciones en las oficinas CCS: Monjitas 392, Santiago

3.1 Responsabilidades y Funciones

Objetivo de la Práctica Profesional (redactar El estudiante en práctica obtendrá una visión y comprensión de las
en términos de aprendizajes esperados) diversas áreas de Recursos Humanos, pudiendo participar de las
iniciativas a nivel transversal de la gerencia. Comprenderá como
llevar a cabo un proceso de reclutamiento y selección, participar
en iniciativas de cultura organizacional, como también, establecer
indicadores que le permitan evaluar la gestión del área.
Responsabilidades del Practicante Esperamos que el estudiante en práctica de forma gradual
(intervenciones que se espera el estudiante vaya adquiriendo los conocimientos para desarrollar
realice o apoye) procesos de selección y evaluaciones psicolaborales para las
búsquedas de la CCS y sus filiales.
Funciones Específicas ( tareas y actividades - Aplicación de test psicolaborales
que se espera realice el estudiante) - Solicitud de referencias
- Redacción de informes
- Contactar candidatos para screening telefónico
- Realizar hunting en nuestras fuentes de
reclutamiento.
- Apoyar en actividades de inclusión.
- Apoyar en iniciativas de cultura
Especificar días de asistencia obligatoria - Jornada laboral: 36 horas semanales
Horarios Lunes a Viernes (ajustable de acuerdo a actividades
universitarias)

3.3 Requisitos de Postulación

Formación Académica Licenciado en Psicología, cursando último semestre de la Carrera

Pruebas proyectivas
Conocimientos deseables Entrevistas por competencias
Deseable Dominó, IC, Disc
Microsoft Office intermedio
Competencias deseables Proactividad, compromiso, orientación a los objetivos y trabajo en equipo.