FORO 1 (Barreras Psicológicas en Contextos Laborales)

FORO DE DISCUSIÓN. Patrones de conducta destructivos

A partir de los recursos básicos, los complementarios y la consulta de la actividad de

afianzamiento de la semana, responda las siguientes preguntas en el foro de discusión; para
ello deberá tomar en cuenta los criterios que se enlistan más adelante:

 ¿Cuáles de los factores relacionados a las acciones auto líticas, se podrían identificar
más fácilmente en los contextos laborales y podrían ser una alerta para las
organizaciones?

El entorno laboral es un entorno muy complejo en el que frecuentemente hay

riesgos que impiden que los empleados trabajen de manera efectiva. Los riesgos
psicosociales son uno de los más comunes y se pueden mostrar a través de algunas
acciones, como un bajo rendimiento laboral, ausentismo, ansiedad y agotamiento. Es
importante que las organizaciones implementen métodos y estrategias, como charlas,
actividades deportivas, entre otras; en el cual fomenten la empatía, comprensión y
compañerismo, permitiendo el control de estas acciones que tienen un impacto en la vida
laboral, no solo de la persona que padece sino de todos los trabajadores.

 Juan se presenta al proceso de selección para un cargo directivo en la

empresa, cumple con todas las competencias formativas, técnicas y
emocionales y comportamentales, cuenta con una buena experiencia en el
campo, pero en las diferentes pruebas psicológicas que aplica la
organización, se evidencian rasgos de personalidad límite y aunque al
revisar referencias y hacer la visita domiciliaria, ha tenido funcionalidad, el
nivel es bastante alto. Le piden opinión al respecto, ya que, por su
especialización en Gestión Psicosocial en contextos de trabajo, su mirada
estratégica y especializada podrá dar elementos para que tomen la decisión
en la alta gerencia. ¿Qué propondría? ¿se contrata o no se contrata?
Argumente su respuesta.
empresa, cumple con todas las
competencias formativas,
técnicas y
emocionales y
comportamentales, cuenta con
una buena experiencia en el
campo, pero en las diferentes
pruebas psicológicas que
aplica la
organización, se evidencian
rasgos de personalidad límite
y aunque al
revisar referencias y hacer la
visita domiciliaria, ha tenido
funcionalidad, el
nivel es bastante alto. Le
piden opinión al respecto, ya
que, por su
especialización en Gestión
Psicosocial en contextos de
trabajo, su mirada
estratégica y especializada
podrá dar elementos para que
tomen la
decisión en la alta gerencia.
¿Qué propondría? ¿se contrata
o no se
contrata? Argumente su
respuesta
 ¿Cuáles son los riesgos psicosociales en contexto laboral a los que históricamente
han estado expuestas las personas y cómo se pueden gestionar de manera más
efectiva?

https://www.studocu.com/co/document/servicio-nacional-de-aprendizaje/desarrollo-de-un-modelo-
estrategico-de-negocio/cuales-de-los-factores-relacionados-a-las-acciones-autoliticas/56371157
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/handle/001/1177/Trabajo%20de%20grado.pdf?
sequence=1&isAllowed=y