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Liderazgo para la gestión en SST

Ps. David H. Chumpitazi
REGL
REGLAS

AS
DINÁMICA DE PRESENTACIÓN

• ¿cuantas veces al
día lo Beben, y
porque?

Té

o
Café
Líder

Director
Líder

Músicos
Equipo
Líder
Según la RAE: Líder (Del ingl. leader, guía).
1. Persona a la que un grupo sigue reconociéndola
como jefe u orientadora.
2. Persona o equipo que va a la cabeza de una
competición deportiva.
3. Construido en aposición, indica que lo designado
va en cabeza entre los de su clase.
LEAD = conducir o guiar yendo el primero

LÍDER
Liderazgo

Cattell (1954):

“El líder es la
persona que
produce el cambio
más efectivo en el
rendimiento de un
grupo”.

“Un miembro del grupo capaz de influir en

un determinado momento”
Líder

Un líder es una persona con capacidad para

ejercer influencia sobre otros con el fin de
guiarlos y dirigirlos hacia el logro de los
objetivos comunes

El líder seduce con el carisma, con su poder

de convencimiento, su capacidad de escucha
y persuasión, su sensibilidad y empatía.
Motivación

Concepto de Motivación
¿Por qué las personas hacen lo que hacen?
¿A qué se debe un determinado comportamiento?

“El comportamiento de las personas

siempre está motivado, aunque a veces
no sea de manera consciente”
INCENTIVO
(satisfacción
Activación del al alcanzarlo)
Necesidad
Comportamiento
FRUSTRACIÓN
Motivación
Motivación

La motivación es un motor interno que conecta

mente y voluntad en la realización de una acción
dirigida a cumplir un objetivo.

La motivación puede ser de distinto tipo. La

motivación extrínseca es aquella que está
producida por un factor externo a nosotros mismos.

Por el contrario, la motivación también puede ser

intrínseca. Es decir, nace del interior de uno mismo.
La Seguridad

▪ Ausencia de peligro o riesgo.

▪ Sensación de total confianza que se tiene

en algo o alguien.

Seguridad Industrial
Es el sistema de disposiciones obligatorias que
tienen por objeto la prevención y limitación de
riesgos, así como la protección contra
accidentes capaces de producir daños a las
personas, a los bienes o al medio ambiente
Modelo Tricondicional del Comportamiento

“Para que una persona trabaje con seguridad hacen falta tres
condiciones. Las tres son condiciones necesarias y ninguna es
condición suficiente” (J.L. Meliá)
Ps. David H. Chumpitazi Cadillo
Psicólogo Ocupacional
Auditor interno en OHSAS 18001
Email: D.Chumpitazi.c@gmail.com
Cel: 934810729 - Teléfono: 01 7956096