MOTIVACION

EMPRESARIAL
ING. Andres Figueroa M
 Viene del latín Motus que significa
movimiento. Se puede decir que es la
fuerza que impulsa a que se logren los
objetivos
¿MOTIVACION?
  Maslow “ La motivación es constante, inacabable, fluctuante y
compleja , y casi es una característica universal de prácticamente
cualquier situación del organismo
 Atkinson “ activación de una tendencia a actuar para producir uno
o mas efecto”
 Young “ proceso para despertar acción”
 Buron “ motivos, móviles o alicientes que mueven a actuar para
Algunos Autores conseguir un objetivo”
 Garrido “ proceso psicológico que determina la acción de una
forma inmediata e irreversible, y que contribuye, junto a otros
procesos psicológicos y otros factores a la regulación del patrón
actividad y su mantenimiento hasta la consecución de la meta”
 Cartula “ conjunto de variables que activan la conducta y la
orientan en un determinado sentido para poder conseguir un
objetivo”
  El Determinismo defiende la idea de que la
conducta humana se origina por causas
externas o internas que pueden ser conocidas y
utilizadas para predecir la conducta.
DETERMINISMO Y  Hedonismo se basa en la búsqueda de lo
HEDONISMO placentero y la evitación de aquello que
produce dolor

¿ EL SER HUMANO ACTUA LIBREMENTE O REALMENTE ESTA

DETERMINADO POR CAUSAS PERSONALES O AJENAS A EL?
CICLO
MOTIVACIONAL
(Chiavenato)
 Plantee un ejemplo donde
Responder se evidencie el ciclo
motivacional
  Desorganización del comportamiento (conducta ilógica)
 Agresividad (física, verbal)
 Reacciones emocionales ( ansiedad, aflicción,
nerviosismo)
Cuando las  Apatía desinterés
necesidades  Miedo o temor a volver a iniciar
no son  Desinterés para volver a realizar la acción
satisfechas
TEORIAS
MOTIVACION
ALES
JERARQUIA DE
LAS
NECESIDADES

Abrahán
Maslow
Teoría de la
jerarquía de
Alderfer

¿El individuo necesita tener satisfechas las necesidades

fisiológicas y de seguridad para satisfacer las necesidades de
autoestima?
Teoría de
Frederick
Herzberg
Teoría de
McClelland
Teoría de
Mcgregor
TEORIA DE
EXPECTATIVAS
DE VICTOR
VROOM
Teoría de
Reforzamient
o de Skinner
Teoría de
fijación de
metas de
Edwin Locke
Teoria de la
equidad de
John Stacey
Adams
  ¿Por qué las personas necesitan ser motivadas para
realizar una actividad?
 ¿Qué necesidades provocan el rendimiento de los
empleados y que recompensas ayudan a satisfacerlas ?
 ¿Qué relación encuentra entre las teorías
REFLEXION motivacionales , el emprendimiento y la creatividad?
 ¿Qué aspectos son los que mas motivan a las personas
en una empresa? ¿Cómo lograr que sean mas
productivas?
 ¿Qué es lo que motiva a las personas?
CASO DE 1. ¿ Cual o cuales de las teorías motivacionales tiene o tienen mas
relación con el empresario?
ESTUDIO: 2. Identifique los aspectos que han llevado al empresario a ser
JAIRO ORTIZ reconocido como uno de los mejores peluqueros
3. Que acciones debe implementar para seguir creciendo en el
ROCHA mundo empresarial