Modelo Protocolo de Emergencia - Home Office

Propósito:
El propósito de este documento es describir el Procedimiento para la implementación de
Trabajo Remoto ante situaciones de Emergencia que requieran esta modalidad como medida
de prevención.

Alcance
La Empresa ha decidido implementar un procedimiento de home office de Emergencia
destinada a aquellos empleados, que por la naturaleza de su rol y sus características puedan
instrumentarlo.
Todas las áreas (salvo Recepción & OM y Seguridad Privada) estarán alcanzadas por este
Procedimiento.

La Empresa podrá exigir al empleado que concurra a su lugar habitual de prestación de tareas,
por razones operativas. En el caso del Área de Operaciones , para aquellas tareas específicas
que requieran indefectiblemente el trabajo en la oficina (como configuración y preparación de
equipos), deberán asistir a las instalaciones para poder realizar las mismas.

**Asimismo sugerimos a las diferentes áreas preparar la comunicación a sus proveedores,

clientes, en caso de requerir dar aviso de alguna modificación en el proceso de trabajo.

Frecuencia
La modalidad se llevará a cabo en modalidad full time o part time (según corresponda) de
lunes a viernes.

Vigencia
El siguiente Procedimiento de Home Office de Emergencia tendrá vigencia a partir de la
comunicación formal de RRHH y su duración quedará sujeta a evaluación y se comunicará a
toda la empresa vía e-mail. Este Procedimiento quedará sin vigencia y será comunicado una
vez aseguradas las condiciones para el retorno a las actividades habituales en la oficina.

El Procedimiento de Home Office para caso de Emergencia que aquí se propone no podrá
ser interpretado como compromiso alguno de la empresa a asignarlo de manera
definitiva. La presente medida responde exclusivamente a una situación de emergencia
excepcional y temporal.

Cualquiera sea la extensión temporal durante la cual los empleados presten tareas a
través de home office de emergencia, el presente no perderá su carácter de excepcional
y temporal, lo que implica que una vez finalizado, los empleados retomarán sus tareas
habituales en el domicilio de la empresa.

Herramientas de Trabajo
Para el correcto y normal desarrollo de las actividades, todas aquellas personas
implicadas en este Procedimiento, deberán contar con todas las herramientas de trabajo
utilizadas habitualmente en la oficina:

- Laptop o Desktop
- Acceso a internet (email, Hangouts, etc.)
- Celular (en caso de aplicar)
- Operaciones (en caso que se requiera realizar tareas de instalación en Oficina deberán
concurrir)

Implementación
Será responsabilidad del Líder de cada área definir y comunicar la estructuración de la
dinámica de trabajo (ej. Dailies vía call, meetings, entrevistas, etc.).

Este Procedimiento se llevará a cabo realizándose desde el domicilio declarado, y en el

horario habitual de la jornada de trabajo.

Cabe aclarar que, por tratarse de una situación de Emergencia excepcional y temporaria,
ningún gasto de la vivienda particular (teléfono, luz, internet, etc.) estará sujeto a
reclamo de reintegro.

La empresa notificará a la ART el domicilio de la casa declarado y la empresa no será

responsable de los accidentes domésticos que la ART no reconozca.

Me notifico formalmente de las condiciones establecidas en el presente documento y

presto expresa aceptación y conformidad con todos sus términos.

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DNI:
DOMICILIO:

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