¿Cómo se trabaja en las grandes editoriales del mundo?

Mientras en muchas empresas locales se discuten aumentos

para llegar a un sueldo justo y digno; vales de comida, bono de
fin de añ o y cobertura de medicina prepaga (y así podemos
seguir enumerando), existen otras que ofrecen a sus
empleados beneficios increíbles que hace que tan só lo tengan
que preocuparse en trabajar. Leer este resumen puede causar
una profunda depresió n en cada uno de nosotros o
alentarnos, un cambio es posible y existe otra forma de
trabajar donde se valora la experiencia, la creatividad y sobre
todo, se tiene en cuenta al trabajador en todos sus aspectos.
Estos son algunos beneficios que diferentes editoriales
brindan a sus empleados

Random house (Nueva York)

- Salarios competentes.
- Seguro médico.
- Excelentes vacaciones y paquetes turísticos.
- Beneficios que incluyen auto y casa.
- Entrenamiento constante.
- Clases de yoga, gimnasio y la posibilidad de desarrollar
trabajo voluntario.
- La posibilidad de registrarse en universidades locales que
los capaciten en otras habilidades que puedan desarrollar en
la empresa.
- Todos los meses, se realizan encuestas a los empleados
sobre el bienestar personal y el balance trabajo-salud.

John Wiley (Nueva York)

- Tienen como objetivo dar iguales oportunidades a todos los
empleados y planean atraer y retener a cada uno de ellos.
- Valoran a cada empleado y disfrutan de su éxito profesional.
- Dan asistencia de vida.
- Ofrecen becas educativas pagas.
- Brindan seguro de casa y auto.
- Cuentan con programas de desarrollo profesional y cultural.
- Tienen servicio de cuidado de niñ os y ancianos.

Penguin (USA)
- Presentan innovadores e inspiradores lugares de trabajo.
Sú per equipados con la ú ltima generació n y sectores de
recreació n.
- Crean líderes visionarios e inspiradores.
- Escuchan y aplican ideas de cada uno de sus empleados.
- Ofrecen la oportunidad de aplicar un horario flexible para
realizar otras actividades.
- En caso de maternidad, brindan 12 semanas de vacaciones
pagas y en caso de muerte de familiar, 2 semanas.
- Dan un día libre para realizar trá mites personales al mes. ¡O
para dormir!
- Brindan contenció n física y emocional.

Time (Nueva York)

- Ofrecen descuento del 50 por ciento para el gimnasio.
- Cuentan con seminarios de salud permanentes: manejo del
estrés, dejar de fumar, nutrició n, primeros auxilios.
- Tienen un departamento de salud que ofrece estudios para
la mujer (mamografías, ecografías, etc).
- Crean grupos con afinidades similares.
- Dan asistencia a empleados y familiares.
- Proveen recursos para el cuidado de niñ os y ancianos
gratuito cuando falla la niñ era o la persona a cargo.
- Oportunidades de desarrollo y entrenamiento: liderazgo;
consumo; coauching, marketing financiero y seminarios.