Presentación

Nombre: Yinalva

Apellido: Adames Corona

Materia: Psicología Industrial

Matricula: 100699262

Profesora: Xiomara Batista

Establezca tres similitudes y tres diferencias de la Psicología
Industrial y la Psicología Organizacional.

Diferencias:

Psicología industrial:

1. Fue la primera y original.

2. El enfoque es personal.
3. Algunos temas son: el diseño eficiente del trabajo, selección de
empleados, capacitación y evaluación del desempeño.

Psicología organizacional:
1. Se origina en las relaciones humanas en las organizaciones.
2. Estudia y trabaja las actitudes de los empleados, su comportamiento, el
estrés laboral y las formas de evaluación.

3. Las relaciones interpersonales en el trabajo, el papel de las diferencias

individuales a medidas que influyen en las organizaciones, las dinámicas
de grupos y equipos, el liderazgo, la motivación, el desarrollo
organizacional y el cambio.

Similitudes:

Psicología industrial:

1. Están interesados en comprender y explicar por qué las personas hacen

lo que hacen, específicamente en lo que se refiere al comportamiento en
el lugar de trabajo.
2. Su campo de acción en las conductas que se presentan en situaciones
laborables.
3. Utilizan habilidades para resolver problemas relacionados con la calidad
de la vida laboral y estudiar la productividad, la gestión, los estilos de
trabajos de los empleados, la moral y otros problemas relacionados con
 el lugar de trabajo mediante la aplicación de los principios de la
psicología en el lugar de trabajo.

Psicología organizacional:

1. Están capacitados en procesos mentales humanos y en la observación e

interpretación del comportamiento humano, de acuerdo con la oficina de
estadísticas laborables.
2. Ambas pueden trabajar con lideres organizacionales para desarrollar
políticas o exámenes y capacitación de empleados.
3. En el área científica estudia el comportamiento de las personas en el
trabajo, utilizan la investigación y métodos científicos para obtener
Respuesta.