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Quiz - Escenario 2 - Primer Bloque-Virtual - Riesgo Psicosocial, Comportamiento y Desarrollo Humano - (Grupo d01)
Quiz - Escenario 2 - Primer Bloque-Virtual - Riesgo Psicosocial, Comportamiento y Desarrollo Humano - (Grupo d01)
Quiz - Escenario 2
Instrucciones
Historial de intentos
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16/3/24, 23:16 Quiz - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-VIRTUAL/RIESGO PSICOSOCIAL, COMPORTAMIENTO Y DESARROLLO HUMANO-[GRU…
Indaga sobre las relaciones que existen entre los individuos y las organizaciones.
IncorrectoPregunta 2
0 / 5 pts
Estudiar todo lo asociado a las actitudes de los empleados, porque pueden influir en la forma como se
ejecutan las funciones que se le son asignadas y a su vez permite reconocer la situación, analizarla, y
poner en marcha planes de mejora y hacer seguimiento, corresponde a:
La cultura organizacional
Pregunta 3
5 / 5 pts
Dentro de los criterios fundamentales existentes para comprender el comportamiento organizacional se
encuentran:
Los individuos que componen el comportamiento organizacional
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Pregunta 4
5 / 5 pts
Actualmente, las competencias laborales se caracterizan por:
Seleccionar personal
Involucrar todos los procesos de gestión humana y hacer parte del estudio del comportamiento organizacional
Pregunta 5
5 / 5 pts
Las personas pueden ser más productivas y eficaces en su trabajo, a través de:
Los elementos que componen el comportamiento organizacional
Las políticas organizacionales relacionadas solamente con los valores que la componen
Pregunta 6
5 / 5 pts
De acuerdo con Robbins y Judge (2009), el comportamiento organizacional como campo de estudio y
área diferente de experiencia, aborda tres determinantes del comportamiento en las organizaciones:
Eficiencia, eficacia y experticia
IncorrectoPregunta 7
0 / 5 pts
El componente cognoscitivo de las actitudes, se caracteriza por:
Las creencias, los pensamientos a otras personas o situaciones
Pregunta 8
5 / 5 pts
Las metas y fuerzas refieren:
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Capacidad de participación
Integridad
Pregunta 9
5 / 5 pts
El trabajo de las personas en las organizaciones está influenciado por elementos internos de la
personalidad y factores externos, que influyen en la toma de decisiones, se refiere a:
Trabajo en equipo, responsabilidad y compromiso
Clima organizacional
Pregunta 10
5 / 5 pts
Al considerar que los seres humanos son personas completas y no solo ciertas características o partes
fragmentadas, se refiere a qué aspecto que conforma las diferencias individuales:
Felicidad
Generosidad
Solidaridad
Integridad
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