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Fecha de entrega 21 de abr en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5 Disponible 18 de abr en 0:00 - 21 de abr en 23:55 4 días
Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/13442/quizzes/47751 1/6
21/4/2020 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: PRIMER BLOQUE-TEORICO/GESTION DEL TALENTO HUMANO-[GRUPO5]
https://poli.instructure.com/courses/13442/quizzes/47751 2/6
21/4/2020 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: PRIMER BLOQUE-TEORICO/GESTION DEL TALENTO HUMANO-[GRUPO5]
Historial de intentos
Las respuestas correctas estarán disponibles del 22 de abr en 23:55 al 23 de abr en 23:55.
Pregunta 1 10 / 10 pts
Comunicación asertiva
Características de personalidad
https://poli.instructure.com/courses/13442/quizzes/47751 3/6
21/4/2020 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: PRIMER BLOQUE-TEORICO/GESTION DEL TALENTO HUMANO-[GRUPO5]
Pregunta 2 10 / 10 pts
El proceso formal que indica socialización y orientación, tendiente a la familiarización de los nuevos
empleados en su entorno, es:
Reclutamiento
Capacitación
Selección
Inducción
Pregunta 3 10 / 10 pts
En un proceso de inducción, es básicamente necesario que los empleados conozcan, acerca de:
Índices de productividad
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21/4/2020 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: PRIMER BLOQUE-TEORICO/GESTION DEL TALENTO HUMANO-[GRUPO5]
Pregunta 4 10 / 10 pts
La función de recursos humanos que corresponde a un modelo sistemático, dentro del cual se
evalúan: las necesidades de los trabajadores, diseño, implementación y evaluación, es:
Capacitación y desarrollo
Selección de personal
Inducción
Pregunta 5 10 / 10 pts
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21/4/2020 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: PRIMER BLOQUE-TEORICO/GESTION DEL TALENTO HUMANO-[GRUPO5]
https://poli.instructure.com/courses/13442/quizzes/47751 6/6