Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
TEMA
“EL EMPRENDIMIENTO”
NAUTA - PERÚ
2023
CONCEPTO
4. Siglo XX: A lo largo del siglo XX, el emprendimiento tomó una nueva
dimensión con el auge de Silicon Valley en la década de 1970. Emprendedores
como Steve Jobs y Bill Gates fundaron empresas que revolucionaron la
industria de la tecnología y la informática. Esta era vio un fuerte enfoque en la
innovación tecnológica y la creación de empresas de alta tecnología.
Hoy en día, el emprendimiento sigue evolucionando. La globalización, la
tecnología y la conectividad han creado nuevas oportunidades y desafíos para
los emprendedores.
CARACTERÍSTICAS
TIPOS DE EMPRENDIMIENTO:
1. Emprendimiento Empresarial:
El emprendimiento empresarial es el tipo más tradicional de emprendimiento
y se relaciona directamente con la creación de nuevas empresas o negocios.
Los emprendedores empresariales son visionarios que identifican
oportunidades en el mercado, desarrollan planes de negocios y asumen
riesgos financieros para convertir sus ideas en empresas exitosas. Estos
individuos deben tomar decisiones clave sobre la estrategia empresarial, la
financiación, la gestión y la expansión. A menudo, buscan un crecimiento
sostenible y rentabilidad a largo plazo.
2. Emprendimiento Social:
El emprendimiento social se centra en abordar desafíos sociales y
medioambientales a través de soluciones empresariales. Los emprendedores
sociales buscan crear un impacto positivo en la sociedad y a menudo miden su
éxito por el cambio social logrado en lugar de los beneficios financieros. Este
tipo de emprendimiento involucra la innovación en la forma en que se abordan
problemas, como la educación, la salud, la pobreza, la sostenibilidad y la
justicia social. Ejemplos incluyen empresas que proporcionan acceso a agua
limpia en áreas necesitadas o programas de educación para comunidades
desfavorecidas.
3. Emprendimiento Corporativo:
El emprendimiento corporativo se lleva a cabo dentro de organizaciones
existentes. Las grandes empresas fomentan la innovación al permitir que los
empleados desarrollen nuevas ideas y proyectos dentro de la estructura de la
empresa. Esto puede conducir al desarrollo de nuevas líneas de productos,
servicios o unidades de negocio. El objetivo es mantener la competitividad y
adaptarse a los cambios del mercado. Los emprendedores corporativos deben
superar barreras internas y garantizar que sus innovaciones se integren de
manera efectiva en la empresa madre.