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TRABAJO INTERACTIVO

DESARROLLO DE EMPRENDEDORES

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PERIODO ACADÉMICO OCTUBRE 2017 – FEBRERO 2018

Nombre: Bryan Espinoza

ENSAYO “INNOVACIÓN, CREATIVIDAD Y


CULTURA EMPRENDEDORA”
Introducción

En este ensayo se resalta la relevancia de la innovación, creatividad y cultura


emprendedora. Desde hace ya muchos años se ha venido señalando que el
crecimiento económico de un país depende cada vez menos de la acumulación
de los factores productivos tradicionales, por lo contrario se asocia, cada vez
más, a la capacidad que tiene un país para generar y aplicar nuevos
conocimientos.

La cultura emprendedora consiste en identificar las oportunidades y reunir los


recursos suficientes para transformarlas en una empresa. Pero no sólo se trata
de tener una idea, la emprendedora supone una actitud: desarrollar capacidades
para el cambio, experimentar, ser flexible y abierto y sobre todo, arriesgarse.

Emprender es ir más allá de nuestros sueños y metas, es buscar y descubrir


cosas que cambien al mundo que ofrezca bienestar a las personas y así mismo.

La innovación es un concepto actualmente utilizado por todos los


emprendedores y personas que se encuentran en una empresa. Se contemplan
temas de: innovación científica, tecnología, educativa, política entre otros.

El emprendimiento implica una connotación más económica vinculada al inicio


de una nueva actividad conducente a crear valor, y que por tanto, mira hacia el
mercado.

Todo emprendedor siempre tiene algo que perder, ya que vive su vida
arriesgando. Puede asociarse también con el ser aventurero y con dejar todo por
un objetivo.
Desarrollo

“La innovación es el proceso mediante el cual, a partir de una idea, invención o


reconocimiento de una necesidad, se desarrolla un producto, técnica o servicio
útil.” (Gee, 1981). “Innovación es el conjunto de actividades, inscritas en un
determinado período de tiempo y lugar, que conducen a la introducción con éxito
en el mercado, por primera vez, de una idea en forma de nuevos o mejores
productos, servicios o técnicas de gestión y organización” (Pavón y Goodman,
1981). “La innovación es una idea transformada en algo vendido o usado”
(Piatier, 1987).

La innovación abierta es una estrategia que permite a la empresa aventurarse


más allá de sus propios límites, en donde desarrollan por si mismas sus
proyectos de innovación mediante investigación y desarrollo interno, abriéndose
de manera sistémica a compartir ideas con un universo de colaboradores
(consumidores, usuarios, trabajadores, otras empresas, universidades, centros
de investigación, etc.); de la innovación abierta se resalta la importancia de la
colaboración, pues de esta se obtienen mejores resultados de los proyectos y
además se asume un riesgo compartido (FERDER, 2011).

Es importante que desarrollemos competencias las cuales nos den un lugar en


la sociedad y con ello generar una fuente de ingreso segura y porque no ayudar
a una nación generando empleo a más familias. Como estudiantes y jóvenes
debemos analizar para que somos buenos, capacitarnos, esforzarnos y soñar ya
que todo esto lleva a la formación de un profesional integral, emprendedor y
competente.

Para iniciar debemos tener en cuenta que un empresario puede tener el rol de
Administrador; que es quien coordina mediante instrumentos de planeación,
dirección y control talentos humanos basándose en las capacidades de las
personas y empresas. Es importante destacar que este administrador debe ser
un líder (debe proponer, argumentar, convencer y lograr) ya que dependiendo
de las circunstancias se debe sumergir en detalles que afecten el modelo de
negocio. También es importante destacar que como líder debe generar confianza
en los diferentes públicos.

La persona que se arriesga a crear una empresa es aquella que se destaca


dentro de un grupo ya que sus conocimientos y características lo hace un
verdadero líder. Se arriesga y se acostumbra a vivir con la incertidumbre y
cambio del entorno, es aventurero y posibilita desarrollar habilidades para
responder a los cambios y necesidades del medio. Los principales factores que
desencadena el espíritu emprendedor es el querer tener una mejor retribución
económica aunque muchas veces algunos emprendedores necesitan de que
otra persona de el primer paso para así arriesgarse; esto significa que el espíritu
emprendedor es muy débil. Por otro lado hay quienes tienen espíritu
emprendedor y desarrollan una tarea en una empresa, es decir se especializan
en algo y luego toman la decisión de establecerse por su propia cuenta
realizándolo como un proyecto de vida.

Pero para lograr ser innovador y tener una cultura emprendedora se deber tener
una creatividad para poder crear nuevas ideas.
A pesar de que existen teorías que tienden a afirmar que la Creatividad es otra
forma de inteligencia, las Ciencias de la cognición humana tienden a verla como
una habilidad humana, la cual hace vida dentro de la cognición junto a la
inteligencia y la memoria, y aun cuando ha sido la menos elogiada y explotada
por los distintos sistemas educativos, en realidad es parte esencial del
aprendizaje humano.

Igualmente, la Creatividad destaca también como un hecho natural, propio de los


seres vivos, pues además de encontrarse en los humanos, puede verse también
en algunos otros organismos complejos, como especies de animales,
demostrando así que esta habilidad de la cognición es una capacidad necesaria
para la supervivencia, puesto que ella se encuentra estrechamente relacionada
con la solución de situaciones, superación de obstáculos, logros de metas, entre
otras circunstancias.

Conclusiones

 Se necesita fomentar desde las escuelas a los niños para que tengan una
cultura emprendedora, para que cuando tengan los conocimientos
necesarios tengan una visión de crear sus propios negocios y generar
empleo.
 Por todo esto se cree que la innovación es la introducción en el mercado
de un producto o proceso nuevo o significativamente mejorado o el
desarrollo de nuevas técnicas de organización y comercialización.
Después de todo esto se puede decir también que la innovación no solo
existe para productos o servicios también se atribuye a los procesos
cuando se introducen o realizan cambios en las organizaciones ya sea en
el área de producción, comercialización o los diferentes departamentos
de las organizaciones.
 Para que una empresa sobreviva, crezca y sea competitiva, en un mundo
globalizado donde el cliente es cada vez más exigente, es importante que
innoven e inviertan recursos en Investigación y desarrollo.

Bibliografía

Botella, C. Suarez, I. (2012). Innovación para el desarrollo en América Latina una


aproximación desde la cooperación internacional. Madrid. Fundación Carolina.

Marcovich, J. Silver, S. (2010). Innovación tecnológica, competitividad y comercio


internacional. Universidad de San Pablo.

Monge, R. (2008). Innovación competitividad y crecimiento: desempeño de Costa Rica


y de su sector de las TICs. Costa Rica.

Crissien J, (2009) Investigando el entrepreneurship tras un marco teórico y su aporte al


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Amirall, E.; Casadesys- Masanell, R. (2010). Open Versus Closed Innovation: A Model
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