UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO

Facultad de Humanidades
Escuela de Psicología

Estudiante: Angela Ogando Matricula: BC9399

Tabla del desarrollo de la Psicología Industrial y Organizacional

Año Evento Persona

1879 Wilhelm Wundt funda el primer laboratorio de psicología Wilhelm Wundt
en Leipzig, Alemania.
1890 Hugo Münsterberg publica "Psychology and Industrial Hugo Münsterberg
Efficiency", el primer libro que aplica la psicología al
trabajo.
1901 Walter Dill Scott publica "The Psychology of Walter Dill Scott
Advertising", uno de los primeros libros sobre psicología
del consumidor.
1911 Frederick Winslow Taylor publica "The Principles of Frederick Winslow
Scientific Management", un libro que introduce la Taylor
eficiencia en el trabajo.
1913 James McKeen Cattell funda la Psychological James McKeen
Corporation, la primera empresa de consultoría Cattell
psicológica.
1917 Robert Yerkes dirige el programa de pruebas psicológicas Robert Yerkes
para el ejército de los Estados Unidos durante la Primera
Guerra Mundial.
1921 Elton Mayo comienza sus estudios en Hawthorne, que Elton Mayo
demuestran la importancia del factor humano en la
productividad.
1932 Kurt Lewin publica "A Dynamic Theory of Personality", Kurt Lewin
una teoría que explica la motivación y el comportamiento
humano.
1943 Abraham Maslow publica "A Theory of Human Abraham Maslow
Motivation", una teoría que describe las necesidades
humanas y su influencia en la motivación.
1947 Douglas McGregor publica "The Human Side of Douglas McGregor
Enterprise", un libro que presenta la teoría X y la teoría Y
de la motivación.
1959 Frederick Herzberg publica "The Motivation to Work", Frederick Herzberg
una teoría que describe los factores que motivan a las
personas a trabajar.
1964 Edgar Schein publica "Organizational Culture and Edgar Schein
Leadership", un libro que introduce el concepto de cultura
organizacional.
1972 Richard Hackman y Greg Oldham publican el Job Richard Hackman,
Diagnostic Survey, un instrumento para medir las Greg Oldham
características del trabajo.
1982 J. Richard Hackman y Greg Oldham publican J. Richard
 "Motivation through the Design of Work", un libro que Hackman, Greg
describe cómo diseñar trabajos motivadores. Oldham
1990 Gary Hamel y C.K. Prahalad publican "Core Gary Hamel, C.K.
Competence", un artículo que describe la importancia de Prahalad
las competencias centrales para el éxito de las empresas.
1999 Dave Ulrich publica "HR Champions: The Next Agenda Dave Ulrich
for HR", un libro que describe el papel de los recursos
humanos en la era del conocimiento.
2000 La psicología industrial y organizacional se convierte en -
una de las especialidades de la psicología más populares.