Mis cursos / Comportamiento organizacional / Puntos extra 3 autocalificable /

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Comportamiento organizacional
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Comenzado en viernes, 21 de julio de 2023, 19:46

 Estado Terminados

Finalizado en viernes, 21 de julio de 2023, 19:49

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Tiempo
2 mins 46 segundos
 empleado

Calificación 4.0/5.0

Calificación 8.0 de un total de 10.0 (80%)

Comentario de
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retroalimentación

Pregunta 1 Dentro de la empresa “Inoxidables de Guadalajara” hay algunos

Completada trabajadores que se enfrentan a la siguiente situación:
Puntúa 0.0
Ángel es responsable del almacén fue contratado por 10 meses, es
sobre 1.0
foráneo y no conoce a nadie.
Sergio es técnico, lleva 10 años en la empresa y con una excelente
relación con sus compañeros de trabajo y directivos, sin embargo no ha
logrado ascender por lo que ha pensado en retirarse y abrir su propio
negocio.
Pedro es técnico superior con 20 años de experiencia, es un líder por
naturaleza, se le ha reconocido su trabajo y conocimientos con algunos
premios y diplomas, incluso ha ganado algunos concursos en el giro de
la empresa.

Eduardo Rivera, director técnico y uno de los socios de la empresa, ha

observado desmotivación en sus trabajadores y desea conocer hasta qué
nivel de la pirámide de Maslow están cubiertas las necesidades y sobre
cuál debe incidir para motivarles y trasladar esta motivación al ámbito
laboral.

Después de revisar el caso y con base en la Teoría de la Jerarquía de

Necesidades de Abraham Maslow, ¿Qué nivel de necesidades encuentran
satisfechas por Ángel y para satisfacer su necesidad actual qué medida
laboral se puede tomar?

Seleccione una:
Autorrealización – Reconocerle su trabajo

Sociales - Aumento de sueldo

Fisiológicas – Contrato definitivo

Seguridad – Actividades de integración Incorrecto, esta la

necesidad que le falta cubrir de acuerdo a la pirámide

Su respuesta es incorrecta.
 Pregunta 2 Del caso anterior, responde:
Completada ¿Qué tipo de necesidades de acuerdo con la Pirámide de Maslow, está
Puntúa 1.0 descuidando la empresa al dejar de reconocerle un buen trabajo a
Mis cursos
sobre 1.0
/ Comportamiento organizacional /
Sergio? Puntos extra 3 autocalificable /

Seleccione una:

Autoestima Correcto, en este nivel de necesidades el colaborador
espera reconocimiento y recompensas por el trabajo desempeñado,

tales como promociones, reconocimientos, incentivos, etc.

Seguridad

Autorrealización
 Sociales


Su respuesta es correcta.


 Pregunta 3 Con base al caso anterior, responde:

Completada En el caso de Pedro considera que aún le falta mucho por hacer para
Puntúa 1.0 sentirse pleno y exitoso, ¿Qué necesidades la falta cubrir?
sobre 1.0

Seleccione una:
Autorrealización Correcto, en este nivel de necesidades el
colaborador logra un compromiso total con su trabajo, busca el
desarrollo profesional y personal para sentirse pleno.

Autoestima

Seguridad

Fisiológicas

Su respuesta es correcta.

Pregunta 4 De acuerdo con la Teoría ERG de Alderfer, Pedro tiene la siguiente

Completada necesidad:
Puntúa 1.0
sobre 1.0 Seleccione una:
Existencia

Crecimiento Correcto, Se refiere a las oportunidades para

desarrollarse en lo profesional y personal, es decir autorrealizarse

Relación

Logro

Su respuesta es correcta.

Pregunta 5 De acuerdo con la Teoría de la motivación en base a las necesidades de

Completada McClelland, Pedro presenta necesidades de:
Puntúa 1.0
sobre 1.0 Seleccione una:
Logro Correcto, las personas con esta necesidad tienen un
intenso deseo de alcanzar el éxito

Crecimiento

Afiliación

Poder

Su respuesta es correcta.