UNIVERSIDAD CIUDADANA DE NUEVO LEÓN

Licenciatura en Informática Administrativa

ACTIVIDAD: Análisis de los artículos 689 al 732 de la Ley Federal del Trabajo

Asignatura: Derecho Laboral

TUTOR: Dr. Juan Marín González Solís

ALUMNO (A): Erick Adolfo De León Duran

MATRÍCULA: 71799

Aula: B

Monterrey Nuevo León, a 25 de febrero de 2024

 Análisis de los artículos 689 al 732 de la Ley Federal del Trabajo
Artículo 689: Define las partes en el proceso laboral como personas físicas o morales con
interés jurídico que ejercen acciones u oponen excepciones.

Artículo 690: Establece que aquellos que puedan ser afectados por la resolución de un
conflicto laboral pueden intervenir en él demostrando su interés jurídico o siendo llamados
por el tribunal. Los terceros interesados pueden comparecer antes de la audiencia
preliminar para manifestar sus derechos por escrito.

Artículo 691: Los menores trabajadores tienen capacidad para comparecer a juicio sin
autorización, pero pueden ser asistidos por la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
También se aplica esto a los presuntos beneficiarios de un trabajador fallecido.

Artículo 692: Las partes pueden comparecer directamente o mediante apoderado

legalmente autorizado, siguiendo ciertas reglas para acreditar la personalidad del
apoderado.

Artículo 693: Los tribunales pueden aceptar la personalidad de los representantes de los
trabajadores o sindicatos basándose en los documentos exhibidos.

Artículo 694: Trabajadores, patrones y organizaciones sindicales pueden otorgar poder

mediante comparecencia ante los tribunales, acreditando la personalidad con una copia
certificada.

Artículo 695: Los representantes o apoderados pueden acreditar su personalidad

presentando copias certificadas de los documentos pertinentes.

Artículo 696: El poder otorgado por un trabajador para ser representado en juicio se
considera conferido para todas las prestaciones correspondientes.

Artículo 697: Cuando varias personas ejercen la misma acción en un juicio, deben litigar
unidas y con representación común, excepto si tienen intereses opuestos.

Artículo 698: Define la competencia de los tribunales de las entidades federativas y del
Tribunal Federal en diversos conflictos laborales.

Artículo 699: En conflictos que incluyan obligaciones relacionadas con capacitación,

adiestramiento o seguridad e higiene, el Tribunal Federal conocerá de estas materias.

Artículo 700: Establece las normas de competencia territorial en conflictos individuales y

colectivos, así como en casos específicos como la cancelación de registro de un sindicato.

Artículo 701: El tribunal debe declararse incompetente si hay datos que lo justifiquen y
puede hacerlo en cualquier estado del proceso hasta antes de la audiencia de juicio.
Artículo 702: La defensa de la negativa de la relación laboral no se considera excepción de
incompetencia.

Artículo 703: Las cuestiones de competencia en materia laboral solo pueden promoverse
por declinatoria hasta la audiencia preliminar.

Artículo 704: Si un tribunal considera que el conflicto es competencia de otro, se declarará

incompetente y remitirá los autos al tribunal competente.

Artículo 705 Bis: Define cómo se decidirán las competencias entre tribunales federales y
locales.

Artículo 706: Todo lo actuado ante un tribunal incompetente será nulo, salvo algunos actos
específicos.

Artículo 706 Bis: Se permite el funcionamiento de Tribunales en régimen de movilidad para

facilitar el acceso a la justicia.

Artículo 707.- Este artículo ha sido derogado.

Artículo 707 Bis. - En este artículo se establecen los casos en los cuales los jueces y
secretarios instructores tienen la obligación de excusarse de conocer un asunto. Entre estos
casos se encuentran: tener interés directo o indirecto en el asunto, tener relación con
alguna de las partes o sus representantes legales, haber hecho promesas o amenazas
relacionadas con el caso, entre otros.

Artículo 707 Ter. - Se establece que los jueces y secretarios instructores tienen la obligación
de excusarse inmediatamente al conocer de un asunto del cual están impedidos, o dentro
de las veinticuatro horas siguientes después de conocer el hecho que origina el
impedimento, especificando la causa de este.

Artículo 708.- Este artículo ha sido derogado.

Artículo 709.- Se establece que procede la recusación cuando los jueces y secretarios
instructores no se excusan a pesar de tener impedimentos legales para conocer del asunto.
La recusación debe fundamentarse en una causa legal.

Artículo 709-A.- Este artículo establece el procedimiento para interponer una recusación
ante el tribunal correspondiente, especificando que el tribunal remitirá el testimonio de las
actuaciones a la autoridad competente para resolver.

Artículo 709-B.- Se establecen los momentos hasta los cuales puede admitirse una
recusación, así como las circunstancias en las que puede admitirse después del plazo
establecido.
Artículo 709-C.- Se establecen los casos en los cuales no se admitirá una recusación, como
al cumplir exhortos o en procedimientos que no impliquen conocimiento de causa.

Artículo 709-D.- Se establecen las circunstancias en las cuales se desechará una recusación
de plano.

Artículo 709-E.- Se establece que la recusación se tramitará como un incidente y que no se

citará a la parte contraria para resolverla.

Artículo 709-F.- Se especifica que mientras se califica la recusación, el procedimiento

continúa y, si se declara procedente, se considera nulo todo lo actuado desde la
presentación de la recusación.

Artículo 709-G.- En la recusación se admiten todos los medios de prueba establecidos por
ley, además de la confesión del funcionario recusado.

Artículo 709-H.- Se establece que la resolución de la recusación será comunicada al

recusado, y si se declara procedente, terminará su intervención en el asunto.

Artículo 709-I.- Se establece que cuando se declare improcedente la recusación, se

impondrá una multa al recusante.

Artículo 709-J.- Se establece que una vez interpuesta la recusación, no puede ser retirada
ni modificada la causa.

Artículo 710.- Este artículo ha sido derogado.

Artículo 711.- Se establece que el procedimiento no se suspenderá mientras se tramita la

denuncia de impedimento.

Artículo 712.- Se establece que cuando el trabajador desconozca el nombre del patrón,
debe proporcionar al menos el domicilio de la empresa donde laboró, y que la sola
presentación de la demanda interrumpe la prescripción.

Artículo 712 Bis. - Se establece la obligación de los Tribunales de tener una unidad receptora
que proporcione servicio durante los días señalados en la ley y remita los escritos recibidos
al tribunal correspondiente.

Artículo 712 Ter. - Se establece la obligación de los Tribunales de garantizar la fidelidad,

integridad, reproducción, conservación y resguardo de los expedientes.

Artículo 713.- Se establece que en las audiencias se requerirá la presencia física de las partes
o sus representantes legales, salvo disposición en contrario de la ley.
Artículo 714.- Se establece que las actuaciones de los Tribunales deben realizarse en días y
horas hábiles, bajo pena de nulidad.

Artículo 715.- Se establece que son días hábiles todos los del año, excepto los sábados,
domingos, días de descanso obligatorio y festivos señalados en el calendario oficial.

Artículo 716 establece que las horas hábiles para llevar a cabo procedimientos judiciales
son de siete de la mañana a siete de la tarde, excepto en el caso de procedimientos
relacionados con huelgas, donde todos los días y horas son hábiles.

Artículo 717 permite que los Tribunales y centros judiciales habiliten días y horas no hábiles
para realizar diligencias, siempre y cuando exista una causa justificada, debidamente
expresada.

Artículo 718 indica que una audiencia o diligencia que comience en un día y hora hábil
puede continuar hasta su conclusión sin necesidad de suspenderse, y si se suspende, debe
reanudarse en el siguiente día hábil.

Artículo 719 establece que, si una diligencia no se lleva a cabo en la fecha programada, el
Tribunal debe registrar la razón y fijar una nueva fecha para su realización.

Artículo 720 señala que las audiencias son públicas, pero pueden realizarse a puerta cerrada
si se afecta el derecho a la intimidad o se trata de menores. Además, establece que el juez
presidirá las audiencias, registrando su fecha, hora y lugar, y las partes deben prestar
declaración bajo protesta de decir verdad.

Artículo 721 determina que todas las actuaciones procesales deben ser autorizadas por el
juez, y las audiencias deben registrarse por medios electrónicos u otros idóneos para
garantizar la fidelidad e integridad de la información.

Artículo 722 establece que las declaraciones de las partes y testigos deben hacerse bajo
protesta de decir verdad, y las declaraciones de los peritos en derecho también deben ser
verídicas sin necesidad de apercibimiento.

Artículo 723 obliga al Tribunal a expedir copias certificadas de documentos del expediente
a solicitud de las partes, y certificar las copias presentadas por las partes previo cotejo con
el original.

Artículo 724 permite al Tribunal utilizar herramientas tecnológicas para los procedimientos
judiciales y dar de baja expedientes concluidos, previa certificación de su reproducción o
conservación mediante procedimientos técnicos adecuados.
Artículo 725 establece el procedimiento a seguir en caso de extravío o desaparición del
expediente, incluyendo la reposición de los autos y la denuncia correspondiente al
Ministerio Público.

Artículo 726 señala que, en caso de desaparición del expediente, se convocará a una
audiencia para que las partes aporten los elementos en su poder, y se practicarán las
diligencias necesarias para reponer los autos.

Artículo 727 indica que el Tribunal debe denunciar ante el Ministerio Público la desaparición
del expediente, acompañando las diligencias realizadas con dicho motivo.

Artículo 728 otorga facultades a los jueces y titulares de los centros judiciales para imponer
correcciones disciplinarias durante las audiencias o diligencias, como amonestaciones,
multas o expulsiones del local del Tribunal.

Artículo 729 enumera las correcciones disciplinarias que pueden imponerse y el

procedimiento a seguir en caso de que los hechos constituyan un delito.

Artículo 730 permite al juez emplear medios de apremio para asegurar la presencia de
personas en audiencias indispensables o para garantizar el cumplimiento de sus
resoluciones, incluyendo multas, presentación con auxilio de la fuerza pública y arresto.

Artículo 731 establece que el juez puede utilizar diferentes medios de apremio para
garantizar la asistencia a audiencias indispensables o para asegurar el cumplimiento de sus
decisiones. Estos medios incluyen:
1. Multa, que no puede exceder de 200 veces la Unidad de Medida y Actualización en
el momento del incumplimiento. La multa para trabajadores no puede ser mayor al
salario de un día. Se excluyen de esta categoría a los apoderados y funcionarios
públicos que desobedezcan o ignoren una orden judicial.
2. Presentación de la persona con ayuda de la fuerza pública.
3. Arresto por un máximo de treinta y seis horas.

Artículo 732 establece que las correcciones disciplinarias y medios de apremio se

impondrán de inmediato, sin necesidad de substanciación, y podrán impugnarse según lo
dispuesto en la Ley.