Antecedentes históricos de la

administración (mapa conceptual).

ANTECEDENTES HISTORICOS

Eco. Bolivar Cabezas

 ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA
ADMINISTRACION
Objetivo de la unidad:
•Para entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia de
su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares
anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos
actuales. Es por eso la importancia de conocer la tradición y su origen.
•La administración aparece desde que el ser humano comienza a trabajar en
sociedad.
•El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar
con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a través del
desarrollo de las entidades sociales partiendo en la época primitiva hasta el día de
hoy
https://anyzurditha.wordpress.com/2011/03/12/historia-de-la-administracion-
resumen/
Definición Etimológica
La palabra “Administración”, se forma del prefijo “ad”,
hacia, y de “ministratio”. indica una función de
preeminencia o autoridad -el que ordena o dirige a
otros en una función-,
La etimología nos da la idea de que ésta se refiere a
una función que se desarrolla bajo el mando de otro;
de un servicio que se presta. Para poder entender la
administración se debe conocer la perspectiva de la
historia de esta disciplina.
 CARACTERISTICAS DE LA
ADMINISTRACION
Su Universalidad. 
El fenómeno administrativo se da donde existe un
organismo social. La Administración se da por lo
mismo en el Estado, en el ejército, en la empresa,
en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos
esenciales en todas esas clases de Administración
serán los mismos, aunque lógicamente existan
variantes POR LAS ACTIVIDADES
La administración sigue un propósito. 
Es una actividad: La administración no es gente,
es una actividad; las personas que administran
pueden ser designadas como Directores,
gerentes de áreas, etc. La efectividad
administrativa requiere el uso de ciertos
conocimientos, aptitudes y práctica. La habilidad
técnica es importante para cumplir con un
trabajo asignado.
 EPOCA PRIMITIVA:

En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades

de caza, pesca y recolección. El ser humano es nómada
Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones
de mayor importancia.
Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente
capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes
de la sociedad.
Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la
administración como una asociación de esfuerzos para lograr un
fin determinado que requiere de la participación de varias
personas.
De esta forma se va generando una teoría empírica, que se
trasmite de generación en generación
PERIODO AGRICOLA:
•

Se caracterizo por:
• El hombre deja de ser nómada y pasa a la vida sedentaria aparece la agricultura
Prevalece la división del trabajo por edad y sexo, para tener una máxima
productividad, se divide el trabajo en base a las características de las personas
• Se acentuó la organización social de tipo patriarcal.
• La caza pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria
en la economía agrícola de subsistencia.
• El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos
en el grupo social
• Con la aparición del Estado, que señala el inicio de la civilización, surgieron la
ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo.
• En Mesopotamia y Egipto, Estados representativos de esta época, se manifestó el
surgimiento de clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos
en especie que exigía una mayor complejidad en la administración.
• Los precursores de la administración moderna fueron los funcionarios encargados
de aplicar las políticas tributarias del Estado y de manejar a numerosos grupos
humanos en la construcción de grandes obras arquitectónicas.
•
El código de Hammurabi ilustra el alto grado de desarrollo del comercio en
Babilonia y, consecuentemente, de algunos aspectos de la administración, tales
como las operaciones crediticias, la contabilidad de los templos y el archivo de una
gran casa de comercio. Los grandes avances de estas civilizaciones se lograron
en gran parte a través del desarrollo de la administración.
 ANTIGUEDAD GRECOLATINA:
• En esta época apareció el esclavismo;
• la administración se caracterizo por su orientación hacia
una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal
como forma disciplinaria.
• El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en
cualquier labor de producción.
• Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por
el descontento y el trato inhumano que sufrieron los
esclavos debido a estas medidas administrativas.
• Esta forma de organización fue en gran parte la causa de
la caída del Imperio Romano.
• Imperios importantes: Grecia, Roma
• Estructura Social y política: La familia
¿Cómo surgió el esclavismo?
Primero debemos saber que un esclavo es una persona que esta
bajo el dominio de otro sujeto y que por lo tanto no tiene libertad.
La esclavitud surgió con el aprovechamiento de la mano de obra de
aquellas personas que se encontraban cautivas después de una
guerra, antes de que estas personas se utilizaran como esclavos,
estaban destinadas a ser fusiladas, sin embargo se considero que
seria mejor utilizarlas como esclavas para obtener un beneficio
económico o un servicio

El trabajo de los esclavos fue un factor importante en la acumulación

de riqueza en los Estados Unidos en la primera mitad del siglo XIX. La
abolición definitiva de la esclavitud en EEUU ser produjo durante la
Guerra de Secesión. Durante la guerra, el presidente Lincoln declaró
oficialmente abolida la esclavitud para toda la Unión (hacia 1863)
 GRUPOS SOCIALES
La población de Roma se estructuraba según la riqueza y los derechos
legales. Había hombres libres (ciudadanos, libertos y clientes) y
esclavos. Patricios y plebeyos formaban el grupo de ciudadanos aunque
con diferentes derechos.
Los Patricios, descendientes de los fundadores de Roma, clase privilegiada,
poseían grandes latifundios y política, únicos con derechos políticos
Los plebeyos eran ciudadanos que se establecieron en Roma tras su
fundación y únicamente poseían derechos civiles. Vivían de la artesanía y el
comercio o pequeñas propiedades rurales.
Dentro de los grupos sociales también había:
Los clientes: eran libres, pero mantenían dependencia del patrono, del que
recibían protección
Los libertos eran antiguos esclavos que habían conseguido la libertad por
compra o por los méritos realizado.
Los esclavos pertenecían a un señor o al Estado y carecían de derechos.
Habían llegado a esta situación por nacimiento, delitos o como prisioneros
de guerra.
 FORMAS DE GOBIERNO
• El gobierno de Roma se organizaba a partir de tres instituciones,
rey, senado y asambleas (comicios centuriados)
• El rey poseía amplios poderes (militar, legislativo, religioso...). Era
electivo y con carácter vitalicio.
• El Senado, formado por los pater familias (padres de familia) de las
principales gentes, asesoraba al rey en los principales asuntos.
• Los comicios eran las asambleas en las que participaban los
patricios. Tenían ciertas competencias legislativas y judiciales, y
elegían también al rey a propuesta del Senado.
 EPOCA FEUDAL:
•
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por
un régimen de servidumbre.
• La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del
señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo.
•
Al finalizar esta época, un gran numero de siervos se convirtieron en
trabajadores independientes, organizándose así los talleres
artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de
autoridad en la administración.
• Los artesanos-patrones trabajaban al lado de los oficiales y
aprendices en quienes delegaban su autoridad.
• El desarrollo del comercio en gran escala origino que la economía
familiar se convirtiera en economía de ciudad.
• Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios,
salarios y demás condiciones de trabajo; en dichos organismos se
encuentra el origen de los actuales sindicatos.
El concepto
Revolución Industrial
suele utilizarse para
definir los cambios
demográficos y
económicos que
comenzaron en
Inglaterra a mediados
del siglo XVIII.

El desarrollo industrial de otros países posteriormente a

Inglaterra es lo que conocemos como proceso de
industrialización.
Los orígenes de la Revolución Industrial -1-

En las sociedades del Antiguo Régimen

predominaba:
• Agricultura de subsistencia.
• Industria artesanal con importantes
limitaciones tecnológicas.
• La mayoría de la población con
escasa capacidad de compra.
• Los medios de transporte eran
muy lentos.
• El comercio estaba paralizado por
las aduanas interiores y por las
viejas estructura gremiales.
 Los orígenes de la Revolución Industrial

La Revolución Industrial británica fue un proceso que afectó a todos los procesos de la economía y de la
sociedad. 1750-1850

Se denomina como Revolución Industrial al periodo histórico en el que se sucedieron varios adelantos
tecnológicos, que causaron la sustitución del trabajo humano y animal por el trabajo de las máquinas
para la realización de diversas tareas provocando a su vez transformaciones económicas, sociales y
culturales.

Principales Inventos: Los inventos de la Revolución Industrial cambiaron por completo la dinámica
social, cultural, económica y política del mundo entero. La Revolución Industrial se origina en
Inglaterra y, a partir de allí, fue expandiéndose a Estados Unidos y algunos países europeos.

.
 Inventos
- Maquina a vapor: La máquina de vapor permitió el surgimiento de la
locomotora y del barco a vapor, y fue utilizado tanto en la industria de transporte como en la
producción.

-Máquina de hilar: A través de la máquina de hilar fue posible la producción

de forma rápida, eficiente y a gran escala de los hilos, que serían la base para la creación de
textiles. La máquina de hilar simplificó la labor que realizaba cada trabajadora. Tanto, que en
la época hubo cierta resistencia al invento.

-Lentes bifocales:Benjamín Franklin crea los lentes bifocales en 1784.

- Desmotadora de algodón: Esto generó que la producción
aumentara y Estados Unidos se convirtió en un gran exportador de algodón.

•Pila eléctrica: En 1800 se crea la pila voltáica, gracias al inventor

italiano Alessandro Volta. Esta pila está considerada como el antecedente de las pilas
actuales. La pila voltáica se trata de un grupo de discos de plata, de zinc y de cartón mojado
con agua y sal, colocados de forma alterna. Al unir un extremo con otro a través de un cable,
se genera corriente eléctrica.
Inventos….
- Telar mecánico: El francés Joseph Marie Jacquard creó el telar mecánico en
1801. Se estampaban patrones en las telas de forma rápida y eficiente.

- Telégrafo: El telégrafo hizo posible la comunicación inmediata entre personas

separadas por distancias largas. Revoluciono la comunicación de la epoca

-Teléfono: El inventor del teléfono no es Alexander Graham Bell, como comúnmente

se piensa. El creador del teléfono fue el italiano Antonio Meucci, en 1870, quien llamó a ese
primer prototipo “teletrófono”. Graham Bell fue el primero en patentarlo, mas no fue el
inventor. transmitir mensajes orales y hacer el proceso comunicativo más rápido y eficiente.

-Bombilla de luz: En 1879, el estadounidense Thomas Edison experimentó un nuevo

procedimiento basándose en prototipos de bombillos creados anteriormente. uso de un filamento de
carbono que recibía electricidad a través de cables de platino, y estaba aislado por medio de un bombillo de
vidrio que cambio la dinámica social de la época.

•El automóvil: En 1885, Karl Benz desarrolla el primer automóvil de combustión

interna que tenía forma de triciclo. Estaba equipado de un pequeño motor de cuatro tiempos,
 horizontal monocilíndrico y contaba con un carburador y refrigeración por agua.
- 
• Aeroplano: Los estadounidenses Wilbur y Orville Wright fueron quienes
crearon un primer prototipo biplano y realizaron un primer vuelo exitoso, en 1903.
• En 1905, los hermanos Wright crearon finalmente una estructura que permitía un
vuelo controlado y estable de alta duración. Sirvieron para un fin importante la
primera guerra mundial
 REVOLUCION INDUSTRIAL:
1. Esta época se caracterizo por la aparición de diversos inventos y
descubrimientos
2. Desarrollo industrial y grandes cambios en la organización
social.
3. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la
producción, lo que dio origen al sistema de fabricas en donde el
empresario el dueño de los medios de producción y el trabajador
vendía su fuerza de trabajo.
4. Surgió la especialización y la producción en serie. La administración
seguía careciendo de bases científicas; se caracterizaba por la
explotación inhumana del trabajador (horarios excesivos, ambiente de
trabajo insalubre, labores peligrosas, etc.) y por ser una
administración de tipo coercitivo, influida por el espíritu liberal de la
época, que otorgaba al empresario gran libertad de acción.
5. Por otra parte, la complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición
de especialistas, incipientes administradores, que manejaban
directamente todos los problemas de la fabrica.
6. Todos estos factores provocaron la aparición de diversas corrientes
del pensamiento social en defensa de los intereses de los
trabajadores y el inicio de investigaciones que posteriormente
originarían la administración científica y la madurez de las disciplinas
administrativas.
 Los orígenes de la Revolución Industrial
La primera Revolución Industrial (1750-1850)
se caracteriza por el uso del carbón como
fuente de energía, la máquina de vapor y la
fábrica. La industria textil del algodón fue el
motor del cambio.

La Segunda Revolución Industrial, se inició a mediados del siglo

XIX (c. 1850 - 1950), desarrollos dentro de la industria química,
eléctrica, de petróleo y de acero. Otros progresos esenciales
durante este período incluyen la introducción de los buques de
acero movidos a vapor, el desarrollo del avión y de la
locomotora de vapor, la producción en masa de bienes de
consumo, el enlatado de alimentos, refrigeración mecánica y
otras técnicas de preservación y la invención del teléfono
Fechas tomadas de: http://www.escuelapedia.com/primera-segunda-y-tercera-
revolucion-industrial/
 Características de la Segunda Revolución industrial
• Extracción petróleo- La sustitución del hierro por el acero
en la industria.
• - El reemplazo del vapor por la electricidad y los derivados
del petróleo como fuente de energía.
• - La introducción de la maquinaria automática para dirigir
y poner en funcionamiento a otras maquinas.
• - Los cambios radicales en los transportes y
comunicaciones.
• - El creciente dominio y aplicación de la ciencia a la
industria.
• - Las nuevas formas de organización capitalista:
imperialismo, maquinismo y gran industria.

• Las invenciones y sus aplicaciones tenian mucho más

difusión y descentralización en esta Segunda Revolución
que en la primera fase. Este período vio el crecimiento de
máquinas operadas capaces de fabricar piezas para el uso
en otras máquinas. También surgieron líneas de
producción para la fabricación de productos de consumo.
 III REVOLUCION INDUSTRIAL
La Tercera Revolución Industrial (1950-1910) se asienta sobre
nuevas tecnologías de la información y la comunicación, así
como en las innovaciones que permiten el desarrollo de
energías renovables. esto permite el cambio en diversas
áreas.  
Este proceso es liderado por Estados Unidos, Japón y la Unión
Europea, iniciado a mediados del siglo XX. Se vincula con el
término “Sociedad de la Información”..
El fuerte potencial de cambio que se consigue  mediante la convergencia de
las nuevas tecnologías en materia de comunicación y energía ha venido
teniendo importantes repercusiones. Desde un punto de vista de las
repercusiones que está teniendo esta relación, podemos señalar las
siguientes:
•La expansión de energías renovables.
•La conversión de edificios en plantas de energía.
•Innovaciones en relación con los medios y procesos de almacenamiento de
energía.
•Difusión de lo smart: smart city (ciudad inteligente), smart grid (distribución
inteligente de energía), smart phone, smart TV…
•Formas de transporte más eficientes y menos contaminante (vehículos
eléctricos, híbridos, entre otros).
Estos pilares, sobre los que se ha asentado el proceso, han obtenido algunos
frutos, concretándose en algunas innovaciones que están presente en la vida
cotidiana de las personas y que cuentan con gran importancia desde una
perspectiva económica. Entre ellas podemos señalar Internet, la fibra óptica,
la fibra de vidrio o los avances en nanotecnología.
La nanotecnología es la manipulación de la materia a escala nanométrica. La más temprana y difundida
descripción de la nanotecnología​​se refiere a la meta tecnológica particular de manipular en forma
precisa los átomos y moléculas para la fabricación de productos a microescala
• La Primera Revolución Industrial se asentó en elementos
como el uso del carbón y la concentración de capitales,
entre otros. La Segunda lo hizo sobre el desarrollo del
ferrocarril y la introducción de otros combustibles fósiles,
como el petróleo. En cambio, la Tercera lo hace sobre la
base de las sociedades del conocimiento es una innovación
de las tecnologías de la información y las comunicaciones,
• La Cuarta Revolución Industrial (1911- hasta la fecha) es un proceso de
desarrollo tecnológico e industrial que está vinculado con la
organización de los procesos y medios de producción, convergencia de
tecnologías digitales, físicas y biológicas, anticipan que cambiará el
mundo tal como lo conocemos.
• Esta cuarta revolución industrial se centra en
• El internet de las cosas. Fabricas, hogares, edificios inteligentes
• Robótica. Drones, impresoras, 3D (maquinas que se pueden utilizar
para hacer trabajos
• Dispositivos conectados.
• Los sistemas ciberfísicos.
• El “hágalo usted mismo” (cultura maker).
• La fábrica 4.0. (ciber fábrica o smart-industries).
• Cambios radicales en la medicina
• La primera vez que se comenzó a hablar de todos estos avances como
una cuarta revolución industrial fue en el año 2011. El elemento clave de
la a cuarta revolución industrial son las fábricas inteligentes, cuya
principal característica es una mayor adaptabilidad a las necesidades de
la producción y una mejora en la eficiencia de los recursos.
• Los sistemas ciber-fisicos se pueden aplicar en múltiples
sectores como los de la fabricación, energía, salud,
transporte, ciudades inteligentes, etc. Permite por ejemplo,
el desarrollo de una nueva generación de soluciones de:
• Control de una máquina herramienta o un aerogenerador
para optimizar su rendimiento.
• Monitorizado del estado de la máquina o, en general, de un
sistema y la optimización de su estrategia de operación y
mantenimiento
• Robots que colaboran, tienen en cuenta información del
contexto y aprenden unos de otros
• Vehículos que se comunican con otros y con la
infraestructura viaria para determinar la velocidad o la ruta
adecuadas
• La cultura maker o cultura del hacer busca diseñar, pensar
y crear soluciones "fáciles" o no profesionales para llevar a
cabo proyectos tecnológicamente complejos. El
conocimiento está al alcance de todos. Ser maker o
"hacedores" es vincularse más estrechamente con la
ciencia, la tecnología, el arte y la innovación. La electrónica
y la robótica cumplen un rol fundamental, aunque también
se fusionan con oficios más relacionados al trabajo
artesanal; todo esto para crear nuevos artefactos o
intervenir otros ya existentes.
• El concepto "'Industria 4.0'" (también
señalado o referenciado como Revolución
industrial 4.0,​o Industria inteligente,​o
Ciberindustria del futuro)​corresponde a una
nueva manera de organizar los medios de
producción.
 SIGLO XXI
Formalmente comprende los años comprendidos entre 2001 y 2100, ambos
inclusive.
El siglo XXI se caracteriza por el avance de la digitalización a nivel mundial. Que
experimentó un enorme cambio que dio lugar a nuevos dispositivos de
almacenamiento de datos (MP3, MP4, Pendrive...) y una mayor intensidad en la
expansión de la telefonía móvil entre otras muchas características.
En este siglo comienza a cobrarse verdadera conciencia del fenómeno conocido
como cambio climático
En el contexto político y económico internacional, el siglo XXI está marcado desde
el inicio por:
• los atentados del 11 de septiembre de 2001 y la llamada "guerra contra el
terrorismo" iniciada por los Estados Unidos, (que no es más que un simple
pretexto para ocupar países y saquear a sus materias primas, petróleo
esencialmente);
• y también por la crisis económica de 2008, de alcance global, que continúa hasta
nuestros días.
•Terremoto y Tsunami de Japón 2011
Los últimos avances tecnológicos y científicos:
• Las aceleradas formas de producción,
•Las exigencias de competitividad,
•Las dinámicas formas de transacciones comerciales de bienes y servicios
•La calidad en los mercados que actualmente se experimentan en estas
últimas décadas influyen directamente en la forma de administrar las
organizaciones.
Estas requieren generar innovadores sistemas de administración pues el
contexto exige nuevas formas de;
•capacitación,
•de tecnología,
•del trabajo en equipo,
•de las funciones cruzadas, (personas o departamentos que son responsables de cada paso.)
•del liderazgo virtual. Hoy las empresas cuentan con estructuras no
burocráticas, donde la filosofía se enfoca totalmente en el servicio al
cliente y la calidad, con plantas flexibles, cadenas de valor perfectamente
identificadas, automatizadas y con capital intelectual.
• CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA SIGLO XXI
• Establecer estructuras gerenciales, que nos garantice competitividad ventajosa,
que nos proteja de los beneficios de la empresas de los ataques de la
competencia.
• Tener personal responsable, hábil
• Conocer nuestros clientes, sus necesidades, gestos deseos y hacer hasta lo
imposible por satisfacerlas.
• Desarrollar nuestro potencial, ser capaces de gestionar.
• Comprometernos con el cambio, ser capaces de actuar e innovar.
• Tener valores organizacionales, trabajadores comprometidos de alta
competencia
• La gerencia debe saber aprovechar el pro del éxito, adaptarse fácilmente a
nuevas tecnologías, preocuparse que el personal adquiera conocimiento
relacionado con los productos, los procesos, las maquinarias mas adecuados a fin
de fabricar el producto demandado.
• Tener mas visión a mediano plazo que defina estrategias coherentes y
estructurada en funsion de objetivos definidos.
• Saber que gerenciar no significa mandar, es convertirse en un líder, coordinar,
alentar, estimular a los colaboradores para cumplir en conjunto los objetivos
trazados
RESUMEN
 • Los miembros de la tribu trabajaban
en actividades de caza, pesca y
recolección.
• Los jefes de familias ejercían la
autoridad para tomar las decisiones
de mayor importancia.
• Existía la división primitiva del
trabajo originada por la diferente
Época Primitiva capacidad de los sexos y las edades
de los individuos integrantes de la
sociedad.
* El hombre utiliza en forma
rudimentaria la administración al
trabajar en grupo,
ejemplo:
La caza del mamut
 • Se caracterizo por la aparición de la
agricultura y la vida sedentaria.
• Prevaleció la división del trabajo por edad y
sexo
• Se acentuó la organización social de tipo
patriarcal.
• La caza, pesca y recolección pasaron a tener un
lugar de importancia en la economía agrícola de
subsistencia
Periodo Agrícola • El crecimiento demográfico obligó a los
hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el
grupo social y, consecuencia, a mejorar la
aplicación de la administración.
• Con la aparición del Estado, que señala el inicio
de la civilización, surgieron la ciencia, la
literatura, la religión, la organización política, la
escritura y el urbanismo.
• Desarrollo de grandes civilizaciones,
apoyándose en la administración empírica
del trabajo colectivo y de los tributos.
 • Aparición del esclavismo.
• Aplicación de la administración mediante una estricta
supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico
• Con la aparición del Estado, que señala el inicio de la
civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión,
la organización política, la escritura y el urbanismo.
• BABILONIA: operaciones crediticias, la contabilidad de
los templos y sistemas de archivo
• EGIPTO: La construcción de la Gran Pirámide es buen
ejemplo del trabajo coordinado y organizado de miles de
obreros y sus dirigentes.
• HEBREOS: El libro del Éxodo narra la dirección de Moisés
y el establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo
Antigüedad poco usual.
Grecolatina • GRECIA: La influencia de los grandes filósofos es
determinante en la administración. Sócrates, por
ejemplo, transmitió a sus discípulos la importancia
universal de la armonía y la organización, para lograr los
objetivos. Platón, en sus reflexiones, diserta sobre la
división del trabajo.

• El año 323 se crea el imperio Romano, y es precisamente

la organización de la iglesia católica la que genera
estructuras de administración que aún se aplican
(autoridad, jerarquía, disciplina y organización)
 •Inicialmente, la administración de
los feudos se efectúa de acuerdo al
criterio del señor feudal
•Posteriormente, los siervos se
Feudalismo independizan, apareciendo los
talleres artesanales
•Nuevas formas de administración:
estructuras de trabajo extensas,
niveles de supervisión escasos
•Surgen los gremios (antecedentes
del sindicato).
 *Centralización de la producción.

*Auge industrial.

*Administración de tipo coercitivo.

*Explotación inhumana del

trabajador

*Estructuras de
trabajo mas complejas.
Revolución
Industrial *Surgen
especialistas dedicados a manejar
problemas de administración
* Gran desarrollo tecnológico e
industrial
 •Gran desarrollo tecnológico e industrial.

•Surge la administración científica

• Aparecen numerosos investigadores de
Siglo XX la administración, teniendo esta un
desarrollo y proyección definitivos
 •Globalización tendencia de la
administración acordes a los
avances a nivel Mundial
SIGLO XXI • Sociedad de información,
Administración del
conocimiento
•Robótica y plantas flexibles
•Sistemas inteligentes de
Fabricación
 *

Desarrollo de grandes civilizaciones con base en la

EVOLUCION DE LA
aplicación de la administración de los Estados de los
ADMINISTRACION EN
grupos colectivos de trabajo, de los tributos y de los
AMERICA LATINA
mercados

En la época precolombina existieron tres

civilizaciones en América: la del altiplano mexicano,
la del área maya y la de la región incaica.
Los incas desarrollaron un sistema de organizaciones
bastante complejo, basado en el intercambio de
EPOCA
productos de diferentes regiones ecológicas. Los
PREHISPANICA aztecas crearon un imperio sustentado en
numerosas provincias tributarias; la conquista de
otros pueblos como instrumento de dominio originó
múltiples técnicas para administrar adecuadamente
los tributos.
En la actualidad, solo podemos explicar los restos
monumentales de las civilizaciones prehispánicas con
base en formas de trabajo colectivo, que fueron
posibles gracias a una administración interna de los
estados, sumamente avanzadas.
 •Administración de las colonias,
fundamentada en métodos utilizados en
España
• Administración de las fabricas de acuerdo
con sistemas vigentes en Occidente.
EPOCA COLONIAL •La administración pública autócrata, rígida,
SIGLO XIX esclavizarte y opresora no permite a los
conquistados mejorar sus condiciones de
vida por ello es explicable el movimiento de
Independencia.
 •Administración dependiente de las técnicas utilizadas
en Estados Unidos principalmente
•1900-1930 Economía basada en la exportación de
productos e inicio de un periodo de prosperidad
•Industrialización incipiente
•Los sectores medios se consolidan como un grupo de
poder importante, se desarrolla un movimiento obrero
organizado políticamente
SIGLO XX •Las estructuras urbanas crecen en los principales países
de A.L.
•1930-1960 Estado y Populismo
•Deprecion Economica
•Procesos de sustitución de importaciones, baja
absorción de mano de obra
•Golpes de estado como respuesta a la crisis económica
Los regímenes militares se instalaron en la mayoría de
países de A.L.
•El Petróleo como elemento de riqueza e incremento
de desigualdades sociales
•Regreso a una democracia débil
 •América Latina deberá hacer frente al reto de integrarse a
la economía global basada en el conocimiento y a la
sociedad de la información
•Gobiernos democráticos pero con una institucionalidad
precaria
•Ingreso masivo a la era de la comunicación arquitectura
de redes”. La globalización, la
interconectividad, la movilidad y la multiplicación de los
SIGLO XXI
flujos –de ideas, información, conocimientos, datos,
experiencias, personas, dinero y productos–, están
llevando a las empresas, los gobiernos y las instituciones,
incluso a las asociaciones civiles y los organismos no
gubernamentales , a re-inventarse para aprovechar las
ventajas de operar en red; es decir, el desarrollo de
relaciones fluidas, flexibles, sin centro fijo, bi y multi-
direccionales, de alta velocidad y bajos costos, de alcance
global, junto con una creciente intervención y control por
parte de quienes participan en el proceso
 SIGLO XXI
• A la luz de estos antecedentes resulta evidente que América
Latina necesita hacer un esfuerzo de gran magnitud para
ponerse al día
• Necesita ampliar su infraestructura de comunicaciones y elevar
la calidad de sus recursos humanos;
• Modernizar su sistema escolar y universitario;
• Incorporar las tecnologías de información y comunicación a la
escuela y difundir su uso;
• Aumentar la inversión destinada a producir conocimientos
para aprovecharlos productiva y socialmente;
• Para definir trayectorias nacionales de mayor duración y crear
capacidades estratégicas son imprescindibles la política,
decisiones públicas adoptadas mediante deliberación colectiva
y un papel “incentivador” del Estado
• .