Evolución de la

Administración
 INTRODUCCIÓN

La administración, tal como la conocemos hoy, es el resultado

histórico de numerosos pioneros, filósofos, economistas,
ingenieros, estadistas y otros, entre los que se incluyen
empresarios, que con el transcurso del tiempo fueron
desarrollando y divulgando obras y teorías. Siendo así no es de
extrañar que la administración moderna utiliza ciertos
conceptos y principios descubiertos y empleados en las ciencias
matemáticas (incluso en la estadística), en las ciencias
humanas (psicología, sociología, biología, educación, etc.), en
las ciencias físicas (física, química, etc.), así como en el
derecho, la ingeniería, etc.
 II. ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA
ANTIGUA
2.1- Sociedad Primitiva

Uno de los avances de la sociedad

primitiva, fue la coordinación de
esfuerzos y la división natural del
trabajo de acuerdo al sexo y edad
entre mujeres y hombres.

Dio paso a la formación de las

hordas y gens, es una formación de
grupos de personas unidas por
vínculos de sangre y varias hordas o
gens de modo pasan a formar tribus
que era una “forma superior de
organización de la sociedad
primitiva”
 2.2- El Pueblo Judío

El pueblo judío es el primero en

aceptar el monoteísmo. Practico
formas de capitalistas desde el año
a.C. eh influyo en Europa, en
diversas épocas a través de la
inmigración constante que realizo.

2.3- Administración Egipcia

Egipto tenia una economía planeada y un

sistema administrativo bastante amplio,
que ha sido clasificado por Weber como
“burocrático”
La idea que prevaleció la antigua egipcia es la dinastía debido a tener una
severa coordinación de los esfuerzos económicos de toda población a fin de
garantizar a cada uno de los miembros de la comunidad prosperidad.

2.4 - Administración China

Según Confucio paso la juventud en la pobreza

China sentó un buen gobierno. Donde desempeño
cargos de magistrado local. Al retirarse dejo escrito
sobre la vida publica:

Dijo que para que ocuparan posiciones publicas,

deberían conocer las condiciones del país.

Consideraba que el arte de gobernar había de tener

presente los asuntos públicos sobre todas las cosas y
en practicarlos.
2.5- Administración Democrática Griega

La administración gubernamental griega tuvo cuatro pasos evolutivos, puesto que

sus estados tuvieron:

Monarquías : gobierno de uno solo.

Aristocracias : gobierno de la nobleza o clase alta.
Tiranías : gobierno de una solo persona.
Democracias: gobierno del pueblo.

En los tres primeros gobiernos de Grecia tuvo poca importancia pero en el

gobierno democrático si tuvieron gran trascendencia. su sistema de gobierno
consistía en una asamblea popular denominada la eclesial, en el cual residía
la autoridad máxima.

En la eclesial se discutían los asuntos y se formulaban las políticas a través

de decisiones en las cuales tenían participación todos los ciudadanos.
. 2.5.1. Platón
Concibe a la sociedad organizada en torno a dos
regímenes económicos sociales: el comunista para los
gobernantes y guerreros, y el de la propiedad privada
para todos aquellos que no deben intervenir en el
gobierno.

2.5.2- Aristóteles

Aristóteles señalaba ya que el estado se debe orientar

teológicamente o sea tener presente su finalidad y
objetivos: el bien común añade que el hombre debe de
buscar su perfección en la realización de sus objetivos.
Señalaba que comprar y vender es una manera de
hacer dinero “contraria a la naturaleza”
2.6- Administración Romana

El espíritu del orden administrativo que tuvo el imperio romano hizo que se
lograra parte de las guerras y conquistas, en la organización de las
instituciones fuese de manera satisfactoria. El estudio de estos aspectos se
puede dividir en las dos etapas principales por las cuales paso la evolución
romana. La republica y el imperio.

La primera época de la republica comprendió a roma como ciudad y la

segunda a su transformación en imperio mundial, y es justamente este
ultimo periodo el que puede ser de mayor interés de estudio por el ejemplo
administrativo que ha dado.
 III. LA ADMINISTRACIÓN EN LA
EDAD MEDIA

3.1 El Feudalismo Y Los Señores Feudales

La edad media de Europa se caracterizo básicamente por un sistema político

original: el feudalismo. Donde el señor feudal vivía e su castillo, administraba
la justicia, dirigía, recaudaba los impuestos y acuñaba la moneda.

También tenia autoridad de proteger a sus vasallos y sobre la masa de

campesinos, que constituían en ese entonces el elemento esencia de la
población.

La edad media se caracterizo por las formas descentralizadas de gobierno y

como reacción de lo que había sucedido en el imperio romano.
3.2.- Evolución Organizativa Medieval

Durante la época medieval hubo una notable evolución de los sistemas organizativos
como resultado del debilitamiento del poder central del imperio romano.

La autoridad paso al terrateniente el tuvo poder extraordinario parar fines tributarios

y de policía dentro de su dominio.

El rasgo característico del feudalismo es la naturaleza de autoridad que delegaba el

rey quien investía a su vasallo como autoridad revocable.

Los campesinos gozaban de su economía, en donde el señor feudal les prestaba la

tierra.

3.3- Iglesia Católica Apostólica Y Romana

De la organización de la Iglesia se obtiene un principio administrativo muy
importante y que ha demostrado en los muchos siglos de operación lo que vale el
adoctrinamiento de quienes ante un objetivo común están dispuestos a unir
esfuerzos individuales en uno colectivo. El “dominio de una idea”
3.4 - Influencia De La Organización Militar

La organización militar también ah influido en el desarrollo de la administración.

según el cual cada subordinado solo puede tener un superior fundamentalmente
para la función de dirección, que es el núcleo central de todas las organizaciones
militares.

La escala jerárquica.- es decir escala de niveles de mando de acuerdo con el grado

de autoridad de responsabilidad correspondiente, es un elemento característico de
la organización militar utilizado en otras organizaciones característico de la
organización militar utilizado en otro organizaciones.

Napoleón: se paso a la centralización del mando y a la Descentralización de la

ejecución.

Federico II: dio algunas innovaciones en la estructura de la organización militar.

 VI. LA ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD
MODERNA

4.1. La Administración En La Edad Moderna

En el tiempo comprendido entre la Antigüedad y el inicio de la Edad Moderna, la

filosofía se dirigió hacia una variedad de preocupaciones que nada tenían que ver
con los problemas administrativos.

4. 1. 1  Los Filósofos Modernos

En la filosofía moderna se dieron varios autores como Francis Bacón (1561-1626),

filósofo y estadista inglés René Descartes (1596-1650), filósofo, matemático y físico
francés.

Con el surgimiento de la filosofía moderna, la administración deja de recibir

contribuciones e influencias de tipo filosófico puesto que el objeto de estudio de la
filosofía se aleja enormemente de los problemas organizacionales.
4.1.2.Los Cameralistas Germanos y Austriacos

Como dijo Ludewing en 1727, el cameralismo era una tecnología administrativa sobre
aspectos de administración financiera y agrícola.

La labor de los camerálistas tuvo gran importancia por lo que se logró mejorar los
sistemas administrativos, aunque su doctrina tuvo aplicación sólo en Rusia y en
Austria.

4.1.3.-Teoría de Montesquieu
Carlos Sécondat Montesquieu (1689-1755) , tuvo gran influencia en la administración
pública moderna para la división de los órganos del Estado y en grado menor para la
separación funcional de actividades en las empresas privadas.
El poder Legislativo es el que hace las Leyes o deroga las existentes, el Ejecutivo tiene
la responsabilidad de aplicará y el Judicial castiga los delitos y tiene a su cargo la
interpretación de las diferencias entre las personas.

4.2. CONCEPTOS GENERALES DE LA

ADMINISTRACIÓN

4.2.1 Definición de Administración

Se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las

personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas
seleccionadas. Como administración, las personas realizan funciones de
administración de planeación, organización, integridad de personal, dirección y
control.
4.2.2. Las Funciones de la Administración

En una organización clara y útil se han utilizado cinco funciones del gerente:

Planeación : definir los objetivos.

Organización : agrupar actividades en una estructura

Integración de personal.

Dirección : dirigir los esfuerzos hacia un propósito común.

Control : definir los estándares de desempeño.

 CONCLUSIÓN

La administración ah pasado por muchas etapas: la edad antigua, edad

media y la edad moderna pero no siempre fue como la conoces nosotros
ahora, antes la administración era más simple debido a que la gente de
antes no tenía los conocimientos. En cambio hoy la administración es
mucho mas compleja tiene funciones, principios, etc.

la administración la aplican todos, puede ser desde la casa cuando decimos

en que se va a ahorrar un mes, etc. O nosotros mismos cuando decimos en
que vamos a gastar nuestro dinero. Pero claro que es una manera
diferente de administración ya que es una manera más simple, pero así
podemos darnos cuenta que la administración nos sirve a todos y es muy
importante.