Propuesta de

monitoreo de
estrés térmico
 I.objetivos:
Una propuesta térmica es el monitoreo del estrés térmico para los trabajadores realizados
en la empresa SERGEAR S.A.C
1.1Objetivos generales:
La mayoría de personas se sobreexponen en ambientes calurosos, sumado a factores
propios del organismo como la producción de calor por la actividad física puede ser el
origen del riesgo de estrés térmico, pues la temperatura suele verse incrementada por
variaciones considerables de calor en el organismo, con consecuencias que pueden ser
irreversibles y Evaluar y controlar los niveles de estrés térmico en el entorno laboral de
SERGEAR S.A.C garantizando un ambiente de trabajo seguro y saludable.

1.2Objetivos específicos:

 Reconocer y mostrar la relación directa e indirecta entre el estrés y los factores de riesgo
psicosocial presentes en las organizaciones, identificando las causas sistémicas y
señalando las consecuencias cognitivas, emocionales, fisiológicas y conductuales del
estrés.
 Realizar diagnósticos oportunos utilizando herramientas de medición de estrés, adecuadas
a la cultura organizacional y desde el respeto por los trabajadores de las organizaciones.
 Actuar de manera ética y humana en el desarrollo de sus actividades, proponiendo la
Promoción de la Salud, desde el respeto por las personas que trabajan en una
organización.

II.definiciones

El objetivo principal es asegurar la seguridad y la salud de los trabajadores

 SÍNCOPE POR CALOR: Al estar de pie e inmóvil durante mucho tiempo en sitio caluroso,
no llega suficiente sangre al cerebro. Pueden sufrirlo sobre todo los trabajadores no
aclimatados al calor al principio de la exposición.

 Método REBA: Método destinado a valorar los factores de riesgo de las desviaciones
articulares, el esfuerzo o la fuerza y la repetitividad para las extremidades siguientes:
brazos, antebrazos, muñecas, hombros, cuello, tronco y piernas.

o Condiciones de Trabajo Extremas: Situaciones en las que las condiciones ambientales

pueden agravar el estrés térmico, como trabajos al aire libre en climas extremadamente
calurosos o fríos.

 DESFALLECIMIENTO CALÓRICO: Se genera por el trabajo continuo sin descanso o por

no perder calor, lo que implica perdida de sales que no se compensan solo con ingesta de
agua.

o Postura Ergonómica: Una posición del cuerpo que minimiza el estrés y la tensión en los
músculos y articulaciones, como mantener la espalda recta al levantar objetos pesados.
 Riesgo: El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La
vulnerabilidad o las amenazas, por separado, no representan un peligro. Pero si se juntan,
se convierten en un riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre

 Trastornos Músculo Esqueléticos: Son lesiones de músculos, tendones, nervios y

articulaciones que se localizan con más frecuencia en cuello, espalda, hombros, codos,
muñecas y manos

 Temperatura De Globo Y Bulbo Húmedo -TGBH Es una medida de la temperatura

aparente que estima el efecto de la 11 temperatura, la humedad, la velocidad del viento (el
efecto refrescante del aire) y la radiación visible e infrarroja (generalmente la radiación
solar) en el ser humano.

 Trabajador expuesto: personal ocupacionalmente expuesto (POE) son los trabajadores

expuestos a una condición térmica extrema durante el desarrollo de sus actividades
laborales

III base legal:

-Ley N.º 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo DECRETO SUPREMO Nº 005-
2012-TR

- NTP 322: Valoración del riesgo de estrés térmico: índice WBGT.

-NTP 350: Evaluación del estrés térmico. Índice de sudoración requerida.

-NTP 922: Estrés térmico y sobrecarga térmica: evaluación de los riesgos

-OHSAS 18001 Sistema De Gestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo O SGSST.

-Norma ISO 11228 Ergonomía, Manipulación Manual De Cargas.

• R.M. N° 480-2008- MINSA “Listado de enfermedades profesionales”

• D.S N° 005-2012-TR “Reglamento de la Ley Seguridad y Salud en el Trabajo” y sus

modificatorias.

IV Metodología de evaluación:

Para la evaluación del riesgo por estrés térmico se utilizó el método del índice WBGT,
este se basa en la medición de variables ambientales presentes en los locales de
trabajo Con base en los resultados obtenidos en la medición de los parámetros de
temperatura se realiza el cálculo del índice WBGT para cada una de las tareas
analizadas y en dependencia del tipo de trabajo (interior o exterior), el método
establece dos ecuaciones específicas.

1Caracterizacion del puesto de trabajo

2Medicion en sitio de las variables ambientales

3calculo del índice WBGT

4Determinar de la carga térmica metabólica

5Evaluacion del riesgo por el estrés térmico