UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FESC
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
4.5 AGENTES FÍSICOS (RECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN Y CONTROL):
*RUIDO
*TEMPERATURA
*RADIACIÓN (IONIZANTE Y NO IONIZANTE)|
INTEGRANTES:
● CARBAJAL ESCALONA SILVIA BERENICE
● CASTILLO BALTAZAR JESSICA
● ESPERANZA CASTAÑEDA DANIELA
● GARCÍA RODRÍGUEZ FRANCISCO JAVIER
● GARCÍA TREJO GLORIA BEATRIZ
● HERNANDEZ SERDA MANUEL ALEJANDRO
● HERRERA MORALES LESSLY NOEMI
Introducción

Los agentes físicos son una entidad inmaterial,capaz de

producir efectos adversos en el organismo.

Estos agentes producen riesgos en el ambiente laboral y

generalmente forman parte en la vida cotidiana de los
trabajadores

El causante del daño es la energía en sus diversas formas

(presión, temperatura, calor, energía mecánica y energía
radiante)
➔Energía mecánica en forma de ruido y vibraciones

➔Energía calorífica en forma de calor o frío

➔Energía electromagnética en forma de radiación

 RUIDO
Sonido no deseado

Forma de energía migratoria que se capta a través

de los oídos y se registra en el cerebro.

En el estudio higiénico del ruido se tiene como

objetivos:

➔Valorar el riesgo de exposición al ruido en el

trabajo

➔Conocer las características del ruido para proceder a

un control
Reconocimiento

a)Evidencias por daños

Básicas

El ruido es uno de los peligros laborales más comunes esto

debido a los niveles de intensidad, en combinación con el
tiempo de exposición de los trabajadores. Depende de tres
factores

1.Intensidad: Fuerza de la vibración

2.Frecuencia:Tono del sonido

❖ El nivel de ruido se mide en decibeles dB(A), que es una
escala logarítmica.

❖ El nivel de ruido medido en decibeles percibido, se sitúa

entre 0 dB (Umbral de audición) y 140 dB(Umbral del
dolor).
Clínicas

I.Efectos de la audición

II.Efectos en el sueño

III.Efectos en las funciones fisiológicas

IV.Efectos en la salud mental

V.Efectos sobre el rendimiento

VI.Efectos sociales y de comportamiento

b) Evidencias por contaminación ambiental

I.El ruido sigue siendo un problema actual en el ámbito de

la mejora de la calidad de vida y condiciones de trabajo

II.Es uno de los principales factores de riesgo físico que

se encuentra en los centros de trabajo.

III.Se ha considerado por miles de años como el primer

factor contaminante que ha denunciado la humanidad.
Evaluación

El empresario debe realizar una evaluación basada en la

medición de los niveles de ruido a que estén expuestos los
trabajadores.

El estudio previo consiste:

Identificación de todos los puestos de trabajo susceptibles

Localización de todas las fuentes generadoras de ruidos

Descripción del ciclo del trabajo

Para la correcta evaluación del ruido se
necesitan aparatos especiales.

A.Sonómetro:Instrumento electrónico que

mide el nivel de ruido

Normalizado:Sólo mide el ruido que existe

en determinado lugar y en un momento dado

Integrado:pueden medir, registrar,

promediar y almacenar varios valores.

B. Dosímetro: Acumula con un contador digital

los niveles de ruido a que se expone un
trabajador evaluado. (5h)

C. Medidor de impacto: Miden intensidad

Existen 3 tipos de ruido:

1.Ruido estable: Se
registra con
variaciones dentro de
5 dB

2.Ruido variable: Se
registra con
variaciones en un
intervalo mayor a 5
dB(A)

3.Ruido de impacto:
Ruido inestable que se
registra durante un
NORMA OFICIAL MEXICANA-NOM-011-STPS-2001, CONDICIONES DE
SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO DONDE SE
GENERE RUIDO
Objetivo: Establecer las condiciones de seguridad e higiene
en los centros de trabajo donde se genere ruido que por sus
características, niveles y tiempo de acción, sea capaz de
alterar la salud de los trabajadores
Campo de aplicación: Esta Norma rige en todo el territorio nacional y aplica
en todos los centros de trabajo en los que exista exposición del trabajador a
ruido.

- NOM-017-STPS-1993, Relativa al equipo de protección personal para los

trabajadores en los centros de trabajo.
- NOM-026-STPS-1998, Colores y señales de seguridad e higiene e
identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías.
 - Obligaciones del patrón y del trabajador.

Programa de conservación de la audición:

a) Evaluación del NSA promedio o del NSCEA,T y la determinación del NER
b) Evaluación del NPA en bandas de octava
c) Equipo de protección personal auditiva
d) Capacitación y adiestramiento
e) Vigilancia a la salud
f) Control
g) Documentación correspondiente a cada uno de los elementos indicados.
Control
Para combatir los riesgos de accidente y de perjuicios para
la salud, resulta prioritaria las medidas de protección
colectiva.
¿Como controlar y combatir el ruido?

I.En su fuente:

impedir o disminuir el choque entre piezas

Delimitar las zonas de ruido y señalizarlas

colocar ventiladores más silenciosos o poner silenciadores

en los conductos de los sistemas de ventilación

I.Barreras: Si no se puede controlar el ruido en la fuente,

puede ser necesario aislar la máquina, alzar barreras que
disminuyan el sonido entre la fuente y el trabajador o
aumentar la distancia entre el trabajador y la fuente
III. En el propio trabajador:
Utilizando protección de los
oídos es, desafortunadamente,
la forma más habitual, pero la
menos eficaz, de controlar y
combatir el ruido. Obligar al
trabajador a adaptarse al lugar
de trabajo es siempre la forma
menos conveniente de protección
frente a cualquier riesgo.
 TEMPERATURA
★ La T interna del cuerpo humano es de
aproximadamente 37°C.

★ Una T extremadamente fría o caliente

no es favorable para la salud y mucho
menos para trabajar

★ La T de los locales donde se realicen

trabajos sedentarios propios de
oficinas estará comprendida entre 17
y 27° C.

★ La T de los locales donde se realicen

trabajos ligero entre los 14 y 25° C.
 El calor

★ Uno de los efectos más frecuentes

del calor es el estrés térmico, que
es un estado de malestar físico
producido por una acumulación
excesiva de calor en el cuerpo
humano.

★ Cuanto más alta es la temperatura

ambiente, más rápido trabaja el
corazón, se produce una aceleración
del pulso, calambres, fatiga y
agotamiento.
 El frío
★ “Condiciones que causan pérdidas de calor
corporal más grandes de lo normal”.

★ Los efectos de la exposición a ambientes

muy fríos más importantes son la
hipotermia, o bajada excesiva de la
temperatura corporal y la congelación.

★ Cuando sea preciso trabajar en lugares

bajas temperaturas (cámaras frigoríficas)
los trabajadores deben llevar ropa,
guantes, calzado y gorro de abrigo.
 Factores que determinan el ambiente Térmico:

Cada uno de estos factores debe ser

medido para poder evaluar el ambiente
Térmico

★ Temperatura del aire (T seca), se

mide con termómetros ordinarios.

★ Humedad del aire, se mide con

psicrómetro

★ Temperatura radiante, termómetro de

globo.
Métodos de evaluación
Para determinar las características del
ambiente térmico y conocer el riesgo
que pueda suponer para el trabajador
expuesto se utilizan tres principales
métodos:

● Método WBGT

● Método de índice de temperatura

efectiva

● Método de índice de tensión térmica

Método WBGT
Método instrumental desarrollado por la marina de EUA
Exposición al calor durante largos periodos de la jornada
laboral a partir del índice de WBGT (Wet Bulb Globe
Temperature)
Para su determinación se utiliza un equipo compuesto por un
soporte, termómetro seco (TS), termómetro húmedo (TH) y
termómetro de globo (TG).
Método WBGT
Método WBGT
Cos los tres valores de temperatura se calcula WBGT de la
siguiente manera
WBGT = 0.7 TH + 0.2 TG + 0.1 TS (Para exteriores con sol)
WBGT = 0.7 TH + 0.3 TG (Para interiores y exteriores sin sol)

Sí durante una jornada entera, el trabajador se encuentra

expuesto a diferentes condiciones ambientales se
determinará un valor promedio de WBGT
WBGTmedio = (WBGTi x ti)/ttotal

Donde: ti es el tiempo de permanencia a cada índice

calculado
Método del índice de temperatura efectiva
Tipo fisiológico que se basa en el estudio de las respuestas de grandes masas de personas
Análisis sobre un diagrama psicrométrico modificado se determina el índice de temperatura efectiva .
Evalúa el confort del trabajador, se recurre al diagrama psicométrico obtenido en el que se entra con los datos
de temperatura seca del aire, humedad del aire y la velocidad del aire en el ambiente.
Método del índice de temperatura efectiva
Método del índice de medición térmica
Método del índice de medición térmica

Intercambio térmico entre el cuerpo humano y el medio

ambiente
Acumulación = Producción - Perdida
Balance térmico:
A = M - (R + C + E)
El calor de evaporación del sudor (kcal/h) necesario para
conseguir el equilibrio será
Ereq = M ± R ± C
Método del índice de medición térmica
Método del índice de medición térmica

ITT evalúa situaciones críticas durante cortos espacios de tiempo

Representa la relación entre la cantidad de calor que debe normalmente liberar una persona por sudor
para mantener el equilibrio térmico de su cuerpo en el desarrollo de su actividad Ereq (kcal(h) y la cantidad
máxima de calor que sería susceptible a evacuar por sudor en las misma condiciones ambientales Emax
(kcal/h)
ITT = (Ereq/Emáx ) x100

Éste método resulta más exacto que el método WBGT, permitiendo además determinar el tiempo máximo
de exposición al calor. El valor del tiempo máximo de permanencia para valores ITT viene dado por la
expresión (Mckarns & Brief)
Texp = 3600/ (Ereq - Emáx)
NOM-015-STPS-2001 Condiciones Térmicas elevadas o
abatidas
Objetivo: Establecer las condiciones de
seguridad e higiene, los niveles y tiempos
máximos permisibles de exposición a
condiciones térmicas extremas, que por sus
características, tipo de actividades, nivel,
tiempo y frecuencia de exposición, sean
capaces de alterar la salud de los
trabajadores.
 Esta Norma aplica en todos los centros de trabajo del
territorio nacional en los que exista exposición de los
trabajadores a condiciones térmicas, provocadas por fuentes
que generen que la temperatura corporal de los trabajadores
sea inferior a 36°C o superior a 38°C.
Fuentes:

Maquinaria, equipos o materiales capaces de generar

condiciones térmicas extremas en el medio ambiente de
trabajo.
Obligaciones del patrón:
Informar a los trabajadores de los riesgos de trabajo por
exposición a temperaturas extremas.

● Realizar el reconocimiento, evaluación y control

● Señalar y restringir el acceso a las áreas de exposición

a condiciones térmicas extremas, según lo establecido en
la NOM-026-STPS-1998.(Colores y señales de seguridad e
higiene, e identificación de riesgos por fluidos
conducidos en tuberías.)

● Proporcionar capacitación y adiestramiento al POE en

materia de seguridad e higiene, donde se incluyan los
niveles máximos permisibles y las medidas de control
Obligaciones del personal ocupacionalmente expuesto
● Colaborar en las actividades derivadas del
reconocimiento, evaluación y control que se requieran.

● Participar en las actividades de capacitación y

adiestramiento en materia de seguridad e higiene,
establecidas por el patrón.

● Someterse a los exámenes médicos para valorar los

riesgos a su salud, con motivo de la exposición a
condiciones térmicas extremas, y proporcionar verazmente
la información que le solicite el médico que realice
dicho examen.
NOM-015-STPS-2001 Condiciones Térmicas elevadas o abatidas.

Reconocimiento
Identificar y registrar el centro de trabajo con las fuentes que generen
condiciones térmicas extremas. Determinar si la misma área se encuentra en un
lugar cerrado/abierto con ventilación natural/artificial.
Elaborar relación del trabajador y describir las actividades y ciclos de trabajo.
Evaluación
Aplicar procedimiento de evaluación para las condiciones térmicas extremas
conforme a lo establecido.
Medir temperatura axilar del trabajador al inicio y término de cada ciclo de
exposición y con la relación obtenido anteriormente del trabajador determinar el
régimen de trabajo según la tabla
Método de evaluación para condiciones térmicas
elevadas
Principio del método: consiste en aplicar el índice de temperatura de globo bulbo
húmedo (I tgbh), medir la temperatura axilar del trabajador expuesto, la humedad
relativa, la velocidad del aire y determinar el régimen de trabajo.
La evaluación consiste en medir y promediar a tres diferentes alturas la
temperatura de globo bulbo húmedo, colocando los instrumentos de medición en:

1) la primera medición, a una altura de 0.10 m-0.05 m (región de los tobillos),

2) la segunda medición a la altura de la región abdominal a 0.60 m - 0.05 m, en

relación al plano de sustentación del trabajador sentado, y de 1.10 m - 0.05 m si
la actividad es desarrollada de pie;

3) la tercera medición, a la altura de la región superior de la cabeza a 1.10 m -

0.05 m en relación al plano de sustentación del trabajador sentado, y de 1.70 m -
0.05 m si desarrolla sus actividades de pie;
Límites máximos permisibles de exposición
Método de evaluación para condiciones térmicas
abatidas

● Termómetro de mercurio de ● Anemómetro de copa

bulbo seco o veleta
➔La evaluación consiste en medir y correlacionar la
temperatura de bulbo seco y la velocidad del aire para
calcular el índice de viento frío

➔los instrumentos de medición se deben colocar a una

altura de 1.40- 0.10 metros y se deben tomar tres
lecturas: al inicio, a la mitad y al final de cada ciclo
de exposición.
 Con los valores obtenidos se determina el valor del índice
de viento frío promedio, como se indica a continuación:
Condiciones térmicas abatidas. En la Tabla 2 se relacionan
las temperaturas del índice de viento frío, tiempo de
exposición máxima diaria y el tiempo de no exposición.
NOM-015-STPS-2001 Condiciones Térmicas elevadas o abatidas.
Registrar en una hoja de campo o sistema electrónico, por cada trabajador expuesto o grupo de
exposición homogénea a condiciones térmicas extremas, los siguientes datos:
1. Área evaluada.
2. Condición térmica extrema evaluada
3. Fecha de la evaluación
4. Nombre del trabajador o grupo evaluado
5. Puesto de trabajo evaluado
6. Tiempo y ciclos de exposición
7. Actividades específicas que realiza el POE en cada ciclo de exposición
8. Si se utiliza equipo de protección personal, describirlo
9. Si existen controles técnicos o administrativos, describirlos
10. En caso de utilizar equipo de medición electrónico registrar: a) marca y modelo; b) número de serie;
c) documento que avale la calibración de los instrumentos de medición, de conformidad con los
procedimientos establecidos en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización
11. Nombre y firma del evaluador.
Sistemas de Control
● Frío:

Los trabajadores deberán tener conocimiento de los síntomas

de congelación o hipotermia, procedimientos para no perder
calor, uso de prendas de protección, las medidas de control
se pueden agrupar de la sig. manera:
Protección personal:

Ropa térmica para proteger

al trabajador en lugares
donde es requerido
protección contra el frío en
temperaturas por debajo de
los 0° y hasta -20° Celsius,
fabricados con materiales de
gran durabilidad y comodidad
para este tipo de labores.
 ● Calor:

Si bien la fuente de calor puede proceder del exterior (sol)

o del interior de la fábrica (fuente de calor en el proceso
de fabricación), las medidas de control se enfocarán
dependiendo el tipo de fuente de calor:
Formas de controlar el calor, producido en operaciones
industriales:
Protección individual:

● Los trajes especiales son

fáciles de colocar, pero
resultan incómodos, deben ser:

● Inflamables

● Impedir la entrada de calor

ambiental

● Eliminar el calor que penetra a

través del traje y el producido
por el cuerpo.
Radiación

Forma de transmisión espacial de la energía.

Tipos de radiación

Ionizante: Tipo de energía No ionizante:Compuesta por ondas

electromagnéticas que son
liberada por los átomos en
producidas por el sol y algunos
forma de ondas elementos electrónicos.
electromagnéticas.
No ionizante

Compuesta por ondas

electromagnéticas que son
producidas por el sol y algunos
elementos eléctricos y
electrónicos.
Norma Aplicable-Límites de exposición en radiaciones
no ionizantes
NORMA Oficial Mexicana: NOM-013-
STPS-1993. Relativa a las
condiciones de seguridad e higiene
en los centros de trabajo donde se
generen radiaciones
electromagnéticas no ionizantes.
TIPOS DE RADIACIÓN NO IONIZANTE
Nombre de la onda Fuente que la genera

Onda de radio Radios AM y FM, Celulares y Antenas

base de celulares
Microondas Hornos de microondas y radares

Infrarroja Cuerpos calientes (seres vivos,

estufas, motores, fuego, etc.), láseres
y el Sol.
Visible Fuentes artificiales de luz, algunos
láseres.

Ultravioleta Sol
Microondas en radares y comunicaciones

La potencia de los enlaces, En el caso del horno de

pueden producir microondas éstos deben
quemaduras graves como de estar en buenas
si estuvieran dentro de condiciones para evitar
un horno de microondas. radiación que producen.
Sin embargo no existe
riesgo de radiación
ionizante.
Ondas de Radio.

La exposición de ondas de
radio, como ser las
producidas por antenas
de radio, antenas de
sistemas de celulares y
las producidas por línea
de potencia eléctrica,
pueden producir
problemas de quemaduras
si el sujeto se
encuentra muy cerca.
 Sin embargo este mismo estudio ha
Ondas de Celulares señalado que recomiendan
restringir el uso prolongado de
celulares a niños, además de
Estudios recientes en restringir su uso en hospitales
Gran Bretaña sobre por posible interferencia de
el uso de celulares, equipos sensibles,
han demostrado que
no existe relación
en el uso de estos
aparatos y daños
biológicos.
Láseres Especialmente que nunca
apunte en los ojos ya
que su luz coherente es
Los láseres industriales,
suficientemente poderosa
médicos y los portátiles
para destruir células
usados como punteros,
del ojo.
pueden generar daños en
la piel si se dirige
directamente. Algunos de
estos láseres se usan
como bisturís.

Láseres
Los láseres están
catalogados en clases según
el daño que puedan
provocar, en relación a la
potencia del láser:
Clase 1: No produce daños.
Clase 2: Requiere protección
para casos específicos.
Clase 3: Puede producir daños
oculares.
Clase 4: Produce quemaduras en
ojos y piel
 LA ILUMINACIÓN: Cantidad de

Luz Visible luz que recibe un objeto.

UNA MALA ILUMINACIÓN AFECTA AL

HOMBRE.
La Luz es una forma de
energía radiante Ya que conforman en la
ondulatoria existente en comodidad, estado de animo,
todo el universo, que al cansancio de vista, fatiga,
incidir sobre los dolores de cabeza, etc..
órganos sensoriales
adecuados permite
distinguir los objetos.
RECOMENDACIONES Para evitar deslumbramiento

GENERALES DE ILUMINACIÓN.
no se emplearán lámparas
desnudas a menos de 5m
de altura sobre el
suelo.
En un local de trabajo se
deben evitar reflejos, Utilizar reflectores o
ya que estos son pantallas difusoras.
molestos y perjudiciales
para el trabajador; por
lo cual no deben usar
superficies brillantes.
NORMA MEXICANA DE CONDICIONES DE ILUMINACIÓN EN
LOS CENTROS DE TRABAJO

NORMA Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2008,

Condiciones de iluminación en los centros
de trabajo. Establece los requerimientos
de iluminación en las áreas de los centros
de trabajo, para que se cuente con la
cantidad de iluminación requerida para
cada actividad visual, a fin de proveer un
ambiente seguro y saludable en la
realización de las tareas que desarrollen
los trabajadores
Efectos de la Radiación NO Ionizante.
La exposición a ella por un tiempo prolongado
puede producir quemaduras, pero NO modifica la
composición interna de los átomos.

Las personas que trabajan continuamente al aire

libre, a plena luz solar pueden desarrollar
tumores cutáneos en las áreas expuestas del
cuerpo.

Existe una gran controversia acerca de si la

exposición a los campos electromagnéticos producen
un riesgo elevado de cáncer, principalmente
leucemia y tumores en el Tejido nervioso.
Ionizante

Forma de energía de naturaleza

corpuscular o electromagnética
capaz de producir iomes en los
átomos de la materia con la cual
entra en contacto.
Artificiales

Generador de rayos X

Detonaciones nucleares

Centrales nucleares

Radioisótopos utilizados para

diagnóstico médico, industria y
agricultura.
Naturales

Radiación cósmica

Suelo

Materiales de construcción

Agua

Cuerpo humano
Medición

Se emplea el concepto “dosis

equivalente” que expresa la dosis
de radiación absorbida por el
organismo por unidad de masa,
evaluando el efecto biológico.

Se emplea el sievert(sv) en el SI.

De acuerdo con el Reglamento de protección sanitaria contra
radiaciones ionizantes, R.D. 2519/1982 de 12 de Agosto, el
límite para los profesionistas expuestos es de 50 msv para el
caso de exposición total y homogénea del organismo.
Aspectos destacables para control de radiaciones:

- Tener bien informado al trabajador de los peligros de las

radiaciones ionizantes, precauciones a adoptar y la
necesidad de que sea cumplida la normativa.

- Todos los trabajadores profesionalmente expuestosv deben

ser controlados a través de la dosimetría personal.

- Los locales de trabajo donde existan radiaciones estarán

debidamente señalizados y restringido el acceso al
personal.
- Se pueden minimizar las dosis recibidas aislando la
fuente emisora y reduciendo las intensidades y tiempos
cuando ello sea posible.

- Interposición de barreras y aislamiento a base de plomo.

- Se reduce la dosis recibida a medida que se incrementa la

distancia.

- Guantes y mandiles plomados son protecciones adecuadas.

Bibliografía:

● NORMA Oficial Mexicana NOM-015-STPS-2001, Condiciones

térmicas elevadas o abatidas-Condiciones de seguridad e
higiene.

● Cortés, J.M. (2007). Técnicas de prevención de riesgos

laborales. Madrid: Tébar.